际华3542“四个注重”做好防暑降温工作
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发布时间:
2015-08-12
进入盛夏以来，天气酷热难耐，际华三五四二纺织有限公司各单位结合实际在齐心协力抓生产,全力以赴保供应的同时,通过“四个注重”做好防暑降温工作，消除一切不安全因素，确保员工安全度过炎炎夏日。
注重宣传教育工作。公司各单位从职工的安全教育入手，通过广播、黑板报和开班前班后会，给员工讲解防暑降温和中暑急救等知识。通过宣传教育让大家知道了先兆中暑、轻度中暑和重度中暑的症状以及防止中暑的注意事项等，提高职工的自我保护意识，保证生产秩序正常。
注重防暑配置工作。各单位分别为班组发放了水壶，茶叶、白糖，并在生产现场医药箱里配备了藿香正气水、人丹等各种防暑药品，以备身体不适时及时服用，避免高温对员工身心造成的不利影响。各生产单位还对存在故障的风扇、空调设备及时维修，合理调节空调设备参数，保证车间防暑降温设备的正常运行，为员工营造一个适宜的工作环境。各单位还在食堂为员工定制了绿豆汤，特热的时候，车间还购买了冰棒等防暑降温物资，班组长们分别递给忙碌在岗位上的员工手上，缓解高温给员工身体带来的不适。
注重宿舍降温工作。酷暑天气，为了让单身员工感受到夏日的丝丝清凉和单位领导的关爱，各车间及时组织轮班长、教练员、女工委员和电工人员到单身楼，对各寝室内的插头插座、电路线路、电扇、水龙头等进行全面检查、更换，确保用电用水安全顺畅。车间做出的一系列举措，使员工们为此都很感动，决定克服一切困难，全力保证生产供应。
注重思想沟通工作。酷热天气很容易引起职工精力不集中、烦躁等思想波动。公司各单位成立了安全巡查小组，加强现场安全检查工作，随时观察员工身体状况，遇到员工发生身体不适或中暑症状，及时妥善处理。注重了解员工的思想动态，密切关注员工心理及生理状态，发现问题及时提醒、疏导，及时帮助员工解决思想上存在的问题，使每个员工在高温酷暑的工作中不背思想包袱，轻装上阵，从而避免在工作中发生质量、安全等事故。
炎炎夏日里，公司各单位通过“四个注重”做好防暑降温工作，保障了员工的身体健康，防止了因高温天气引发的员工中暑和生产安全事故，调动了员工战高温、保生产的积极性。
（段宗英）
注重宣传教育工作。公司各单位从职工的安全教育入手，通过广播、黑板报和开班前班后会，给员工讲解防暑降温和中暑急救等知识。通过宣传教育让大家知道了先兆中暑、轻度中暑和重度中暑的症状以及防止中暑的注意事项等，提高职工的自我保护意识，保证生产秩序正常。
注重防暑配置工作。各单位分别为班组发放了水壶，茶叶、白糖，并在生产现场医药箱里配备了藿香正气水、人丹等各种防暑药品，以备身体不适时及时服用，避免高温对员工身心造成的不利影响。各生产单位还对存在故障的风扇、空调设备及时维修，合理调节空调设备参数，保证车间防暑降温设备的正常运行，为员工营造一个适宜的工作环境。各单位还在食堂为员工定制了绿豆汤，特热的时候，车间还购买了冰棒等防暑降温物资，班组长们分别递给忙碌在岗位上的员工手上，缓解高温给员工身体带来的不适。
注重宿舍降温工作。酷暑天气，为了让单身员工感受到夏日的丝丝清凉和单位领导的关爱，各车间及时组织轮班长、教练员、女工委员和电工人员到单身楼，对各寝室内的插头插座、电路线路、电扇、水龙头等进行全面检查、更换，确保用电用水安全顺畅。车间做出的一系列举措，使员工们为此都很感动，决定克服一切困难，全力保证生产供应。
注重思想沟通工作。酷热天气很容易引起职工精力不集中、烦躁等思想波动。公司各单位成立了安全巡查小组，加强现场安全检查工作，随时观察员工身体状况，遇到员工发生身体不适或中暑症状，及时妥善处理。注重了解员工的思想动态，密切关注员工心理及生理状态，发现问题及时提醒、疏导，及时帮助员工解决思想上存在的问题，使每个员工在高温酷暑的工作中不背思想包袱，轻装上阵，从而避免在工作中发生质量、安全等事故。
炎炎夏日里，公司各单位通过“四个注重”做好防暑降温工作，保障了员工的身体健康，防止了因高温天气引发的员工中暑和生产安全事故，调动了员工战高温、保生产的积极性。
（段宗英）