公司召开领导班子专题民主生活会
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发布时间:
2015-02-02
按照际华集团党的群众路线教育实践活动小组部署，7月24日，际华三五四二纺织有限公司领导班子专题民主生活会召开，会议持续一天时间。际华集团党委副书记杨宗兵、际华集团党的群众路线教育实践活动第4督导组组长李楚才出席会议并讲话，公司党委书记张艳主持会议。
会上，公司党委书记张艳汇报了生活会会前准备情况，对照“为民务实清廉”主题，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章、中央八项规定、集团九项规定和“三严三实”标准，代表领导班子作对照检查。5名班子成员分别作对照检查，认真开展批评和自我批评。自我批评严肃认真，批评他人公正诚恳，一针见血、不留情面，起到了“红红脸、出出汗”的效果。
督导组组长李楚才对此次民主生活会作了点评。他认为公司领导班子专题民主生活会，会前准备比较充分，问题聚焦比较准确，原因剖析比较深刻，批评和自我批评坦诚，整改措施比较实在，是一次质量较高的民主生活会。为了更加深入扎实地推进公司教育实践活动的开展，李楚才提出四点建议，一要运用、转化好专题民主生活会的成果；二要从严从实抓好查摆问题的整改落实；三要持之以恒地抓好领导班子作风建设；四要以崭新的姿态推动企业可持续发展。
杨宗兵认真听取了公司班子对照检查、班子成员的个人对照检查和相互批评意见，仔细听取了督导组所作的点评报告，他指出，公司领导班子，态度端正，思想重视，活动充分；查摆问题，立行立改，即知即改，做得有亮点，无论是从干部管理、还是会风、质量管理上，及时开展纠正、整顿；相互批评，不讲情面，直面主题，达到了“红红脸，出出汗”的应有效果。
杨宗兵就后续教育实践活动开展提出要求，一是改进“四风”，加强作风建设，在提高思想认识上，要高度重视；二是要在“党要管党，从严治党”上有清醒的思想认识；三是要在党内民主生活，正常的组织生活会上提高认识，严格要求与程序。
他提出四点希望。一是要做好领导班子和个人的整改落实，建章立制，要从专项整治开始；二是要继续做好立行立改工作，按照“三严三实”要求进行对照，即知即改；三是做好专题民主生活会通报工作和有关材料上报工作；四是按照中央要求开好所属基层党支部的组织民主生活会，做好民主评议党员工作。
针对下一步具体工作，杨宗兵提出四点建议。一是建议发动所有人的智慧、思路，思考公司发展大事，献计献策。组织党委班子扩大会，用“头脑风暴法”。开展基层干部大讨论，发动职工群众大讨论，聚众人智慧，让大家充分发表意见和看法；二是针对目前遇到的资金短缺、市场形势不好、内部管理、园区建设、人才队伍建设、家纺和维稳这七个问题，公司要组织专人负责，有任务，有分工，专项组织、专项谋划，各负其责，一鼓作气，扎实推进；三是提高干部执行力问题。党委要加强专项整治，强化各事业部、车间、部室的执行力，一贯而下，按章执行；四是经营指标问题上，要在成本控制、库存、应收账款上制定措施，多管齐下，综合治理，指标要落实到人，争取年底扭亏增盈，还要考虑职工收入的问题。他希望通过开展群众路线教育实践活动，改进“四风”增强能力，促进企业走出困境。
公司党委书记张艳代表公司班子成员表态，一是强化领导班子建设，打造一支“政治过硬、作风优良、执行力强、甘于奉献”的干部职工队伍；二是强化整改落实。针对查摆出的问题，落实整改方案，制定整改任务书、时间表，并在一定范围内公示整改结果，形成长效机制，真正做到“两手抓、两不误、两促进”；三是强化正风肃纪。紧扣“为民务实清廉”要求，进一步解决员工群众反映强烈的突出问题，为企业营造风清气正的生产经营环境；四是强化维稳责任。要以维稳责任书为着力点，本着“抓早、抓小、抓苗头”的原则，落实好维稳责任，确保“大事不出企业，小事不出车间、班组”，为企业的和谐发展保驾护航；五是强化“三个作用”的发挥。要以“六个争创”为载体，不断发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范带头作用。力争用良好的业绩回报集团领导对公司领导班子的信任，不辜负广大职工的殷切希望。
（陈培）
会上，公司党委书记张艳汇报了生活会会前准备情况，对照“为民务实清廉”主题，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章、中央八项规定、集团九项规定和“三严三实”标准，代表领导班子作对照检查。5名班子成员分别作对照检查，认真开展批评和自我批评。自我批评严肃认真，批评他人公正诚恳，一针见血、不留情面，起到了“红红脸、出出汗”的效果。
督导组组长李楚才对此次民主生活会作了点评。他认为公司领导班子专题民主生活会，会前准备比较充分，问题聚焦比较准确，原因剖析比较深刻，批评和自我批评坦诚，整改措施比较实在，是一次质量较高的民主生活会。为了更加深入扎实地推进公司教育实践活动的开展，李楚才提出四点建议，一要运用、转化好专题民主生活会的成果；二要从严从实抓好查摆问题的整改落实；三要持之以恒地抓好领导班子作风建设；四要以崭新的姿态推动企业可持续发展。
杨宗兵认真听取了公司班子对照检查、班子成员的个人对照检查和相互批评意见，仔细听取了督导组所作的点评报告，他指出，公司领导班子，态度端正，思想重视，活动充分；查摆问题，立行立改，即知即改，做得有亮点，无论是从干部管理、还是会风、质量管理上，及时开展纠正、整顿；相互批评，不讲情面，直面主题，达到了“红红脸，出出汗”的应有效果。
杨宗兵就后续教育实践活动开展提出要求，一是改进“四风”，加强作风建设，在提高思想认识上，要高度重视；二是要在“党要管党，从严治党”上有清醒的思想认识；三是要在党内民主生活，正常的组织生活会上提高认识，严格要求与程序。
他提出四点希望。一是要做好领导班子和个人的整改落实，建章立制，要从专项整治开始；二是要继续做好立行立改工作，按照“三严三实”要求进行对照，即知即改；三是做好专题民主生活会通报工作和有关材料上报工作；四是按照中央要求开好所属基层党支部的组织民主生活会，做好民主评议党员工作。
针对下一步具体工作，杨宗兵提出四点建议。一是建议发动所有人的智慧、思路，思考公司发展大事，献计献策。组织党委班子扩大会，用“头脑风暴法”。开展基层干部大讨论，发动职工群众大讨论，聚众人智慧，让大家充分发表意见和看法；二是针对目前遇到的资金短缺、市场形势不好、内部管理、园区建设、人才队伍建设、家纺和维稳这七个问题，公司要组织专人负责，有任务，有分工，专项组织、专项谋划，各负其责，一鼓作气，扎实推进；三是提高干部执行力问题。党委要加强专项整治，强化各事业部、车间、部室的执行力，一贯而下，按章执行；四是经营指标问题上，要在成本控制、库存、应收账款上制定措施，多管齐下，综合治理，指标要落实到人，争取年底扭亏增盈，还要考虑职工收入的问题。他希望通过开展群众路线教育实践活动，改进“四风”增强能力，促进企业走出困境。
公司党委书记张艳代表公司班子成员表态，一是强化领导班子建设，打造一支“政治过硬、作风优良、执行力强、甘于奉献”的干部职工队伍；二是强化整改落实。针对查摆出的问题，落实整改方案，制定整改任务书、时间表，并在一定范围内公示整改结果，形成长效机制，真正做到“两手抓、两不误、两促进”；三是强化正风肃纪。紧扣“为民务实清廉”要求，进一步解决员工群众反映强烈的突出问题，为企业营造风清气正的生产经营环境；四是强化维稳责任。要以维稳责任书为着力点，本着“抓早、抓小、抓苗头”的原则，落实好维稳责任，确保“大事不出企业，小事不出车间、班组”，为企业的和谐发展保驾护航；五是强化“三个作用”的发挥。要以“六个争创”为载体，不断发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范带头作用。力争用良好的业绩回报集团领导对公司领导班子的信任，不辜负广大职工的殷切希望。
（陈培）