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为贯彻落实国资委中央企业法治建设座谈会、集团公司第二次党代会及年度工作会议精神和要求，3月28日，集团公司以视频会议形式召开集团公司2018年法治工作会议。集团总法律顾问高雅巍、集团法律事务部全体人员、二级公司法律事务机构全体人员和三级企业从事法律管理相关工作人员参加了会议。 会议传达了国资委中央企业法治建设座谈会的会议精神，结合集团公司第二次党代会任务和2018年工作会议要求，对集团2018年法治重点工作进行了安排部署。各在京二级公司法律事务机构负责人作了年度法治工作述职。 会议总结了集团2017年度法治工作。2017年，集团法治工作按照“建立机制、发挥作用、完善提高”的总体思路，较好地完成了“法治新兴际华建设”的阶段性目标要求，为公司高质高效、可持续发展提供了强有力的法律支撑和保障。会议指出，2018年，各级企业要按照国资委和集团公司的部署严格执行，落实主要负责人法治建设第一责任人职责、加强章程管理提升依法治理能力、提升依法管理水平防范法律风险、加强法律纠纷案件管理守住最后一道防线、加强队伍建设培养多层次法律人才、加强普法教育促进法治文化建设等。 高雅巍最后强调，在新时代背景下，法律已由专项业务工作向全局性、战略性工作升级，法律人员要不断拓宽自己的法律服务能力范围，将“自我提升”走在企业改革发展的前面。要强化督导，持续增强法律风险识别和化解能力，以“减存量，控增量”为目标化解诉讼仲裁风险；以制度为指引，落实重大项目法律风险专项整改。2018年，集团公司将推动法律工作组织体系的改革，通过设立公司律师和法律骨干人才库等多种方式选拔和培养人才，为企业培养更多业务精深的法律骨干力量。 |
