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集团公司召开退休人员社会化管理工作视频会
2020/7/25 |
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6月23日下午，集团公司召开退休人员社会化管理工作视频会，总结上半年工作进展情况，分析研究存在的问题，明确下一步工作目标和任务。集团公司党委常委、副总经理、退休人员社会化管理工作领导小组常务副组长鲁斌出席会议并讲话。 鲁斌指出，要充分肯定上半年工作成绩，扎实推进下一步工作。上半年，各单位一方面做好疫情防控，一方面落实集团要求，积极推进退休人员社会化管理工作，取得了一定工作成效，预计有53家单位与地方政府签订整体交接协议，占总体79.1%。特别是北京地区几家企业，克服困难，想方设法，积极联络沟通，完善申报材料，为后续顺利实施移交奠定坚实基础。但移交任务还很艰巨，要进一步加大工作力度，扎实做好下一步工作。 鲁斌强调，要进一步增强责任感、紧迫感，盯紧重点企业和难点问题。时间过半，企业要有压力，6月底前不能签订移交协议的单位领导要高度重视，不能影响集团总体的工作进度。企业负责人要有紧迫感和责任担当，要认真查找原因，想办法、出对策，不要总是强调客观理由，强调存在困难，迟迟推不动工作、看不到进度。集团领导小组办公室和二级公司要切实加强督导、多关注重点、难点企业，帮助协调解决存在问题。要紧抓关键节点、全力推进，坚决打赢攻坚战。要抓住协议签订、档案移交、组织关系移交、对接社区等关键节点，既要善于统筹谋划、整体推进,又要善于抓住关键。要持续做好与属地相关部门的联络沟通，积极对接组织人事部门、对接街道社区，认真谋划好档案移交和党组织关系移交，弄清步骤要求，把握时间进度，务必于9月底前实现实质性移交。 会上，集团公司总经理助理、社会化管理工作领导小组办公室主任陈春生通报了集团退休人员社会化管理工作总体进展情况；听取了各二级公司工作进展情况和下一步工作计划汇报；北京3501公司、北京三兴凯发k8一触即发的介绍了工作经验做法；集团社会化管理工作领导小组办公室副主任向诗国主持会议并对相关工作进行部署。 集团公司社会化管理工作领导小组办公室有关人员和各二级公司、相关三级企业分管领导、部门负责人参加会议。 |
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