《国企改革》新兴际华集团充分发挥党组织和党员作用 持续做好新冠肺炎疫情防控物资保障工作
作者:
国企改革
发布时间:
2021-04-06
在此次新冠肺炎疫情大战大考中，新兴际华集团坚决响应习近平总书记和党中央号召，坚决落实国务院国资委党委工作要求，迅速组织转产医用防护服，坚持思想武装在前、党旗引领在前、党委领导在前、党员冲锋在前，充分展现新时代军需企业敢于担当、勇于作为的良好形象。在防疫期间累计产出防护服1367.85万套，峰值日产能15.6万套，保障了当期全国产能的40%-50%，成为全国日产规模最大的生产保障企业，并统筹生产经营和防护服国际出口，合理利用产能，累计出口防护服594.73万套，为疫情防控作出央企贡献，彰显央企制度优势。
一、发挥国有企业党委的领导作用，主动请领任务，用实际行动诠释使命宗旨。新兴际华集团各级党组织建立健全学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展的重要讲话精神，确保在思想上政治上行动上始终跟上中央步伐。新冠肺炎疫情发生后，针对医用防护服紧缺情况，新兴际华集团想疫情防控一线所想，急疫情防控一线所急，充分发挥新时代军需企业“平时为民、急时救难、战时保军”的政治使命，立足纺织服装主业产能基础，主动请领任务，组织转产医用防护服。成立应对疫情工作领导小组，党委书记、董事长任组长，下设防护用品生产保障组、应急装备生产保障组、职工自身防疫保障组、政策对接保障组4个工作组，摸底现有资源，为转产进行组织准备、物资准备和资金准备，有序开展工作。各级领导干部坚持靠前指挥、上前示范，集团党委书记、董事长担任防护服生产指挥部临时党支部书记，每天调度。集团和有关二级公司联合向重点三级生产企业派驻“疫情防控医用物资生产装备”督导专员，与生产企业党组织组成联合党支部，以战时思维、战时标准、战时状态，全面动员、全力以赴打赢转产扩产阻击战。2021年1月初，河北省石家庄市突发新冠肺炎疫情，新兴际华集团驻冀企业高度重视，快速响应，在做好企业自身防控的同时，积极践行央企社会责任，迅速组织抗疫物资生产筹备，助力河北疫情防控。际华三五零二公司2条医用防护服生产线、3条平面口罩生产线满负荷运转，仅半个月就累计发送防护服24.5万余套、口罩130万余只、隔离衣1.4万余件、医用帽6000个、隔离鞋套4.09万双、棉衣8000余件、被褥2000余床。
二、发挥基层党组织战斗堡垒作用，强化责任担当，以达产上产展现国资央企力量。在紧急转产过程中，新兴际华集团坚持向基层党组织要战斗力和生产力，始终把广大干部职工队伍作为夺取各项目标胜利的基本依靠力量。按照国资委下达的阶段性目标，组织所属相关企业分解落实任务，各生产单位党支部迅速组织动员工作，做到“三讲明、一动员”，即讲明医用防护服极度紧缺形势，讲明以最快速度把高质量防护服送达一线的任务要求，讲明工作迫切性和生产方法，动员所有职工全员参与。坚持“人倒班、机不停、连轴转”全天候运转，实现“多生产一套防护铠甲，就是多武装一个白衣战士；多开一条生产线，等于多辟千条生命线”的使命承诺。际华三五零二公司所属党支部积极行动，召开誓师大会，党员、职工纷纷递交请战书、签订考核责任书。际华三五二一公司让党旗在防护服生产第一线高高飘扬，成功下线的第一件防护服被郑重地摆在挂着党旗的宣传栏旁，时刻召唤干部职工听党话、跟党走。据统计，共有8700余名党员干部职工放弃假日休息，投入6300台（套）生产设备，加班加点积极投产。
三、发挥党员先锋模范作用，锤炼忠诚品格，全力抢产彰显中央企业精神风貌。公司每一名党员都是一颗钉子，牢牢钉在自己岗位上，做表率、向前冲。在疫情防控的人民战争、总体战、阻击战中，新兴际华集团动员共产党员骨干踊跃参战，退休老党员、老职工返岗支援生产；关键工序、遇到困难时党员骨干冲锋在前，在车间的每个角落都能看到党员职工身影；党员职工舍小家，顾大家，有的每天连续工作十二个小时以上，做到了“平常时期看得出来”“关键时刻站得出来”“危急关头豁得出来”。际华三五四三公司成衣车间技术员阚晓兰在无样品、无材料、无技术的“三无”情况下，主导5个工艺改进项目，单工序生产效率最高提升96%，产能大幅攀升，并创新提出“三关五环三工序”的质量控制方法。坚持操作工首检、工序互检、质检员抽检、质量督查普检、每天班前会一讲评的“四检一评”制度，全链条、全过程严把质量关。广大党员干部职工的先进事迹受到党中央国务院的充分肯定，荣获全国表彰荣誉4项、国资委表彰荣誉8项以及多项地方表彰荣誉，新兴际华集团先后三批次发出通知，号召全集团向先进典型学习，弘扬了正气，激励了斗志。
四、发挥群团组织桥梁纽带作用，凝聚攻坚合力，同心协力深化党同人民群众血肉联系。在转产扩产中，新兴际华集团党委领导群团组织充分发挥作用，服务大局、服务基层、服务职工，凝聚起攻坚克难的工作合力。各级企业及时组织开展关键工序达产达效劳动竞赛，挖掘效率能手，评选党员示范标兵，交流操作经验，推广先进操作手法，确保参产单位质量产能齐头并进。履行疫情防控管理职能，建立疫情防控“一人一档”安全巡查档案，坚决打赢自身疫情防控战，对职工家属进行走访，做好摸排，确保疫情防控坚强有力。各级领导和相关企业、工会等多次看望慰问一线员工，给干部职工带来组织温暖。
一、发挥国有企业党委的领导作用，主动请领任务，用实际行动诠释使命宗旨。新兴际华集团各级党组织建立健全学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展的重要讲话精神，确保在思想上政治上行动上始终跟上中央步伐。新冠肺炎疫情发生后，针对医用防护服紧缺情况，新兴际华集团想疫情防控一线所想，急疫情防控一线所急，充分发挥新时代军需企业“平时为民、急时救难、战时保军”的政治使命，立足纺织服装主业产能基础，主动请领任务，组织转产医用防护服。成立应对疫情工作领导小组，党委书记、董事长任组长，下设防护用品生产保障组、应急装备生产保障组、职工自身防疫保障组、政策对接保障组4个工作组，摸底现有资源，为转产进行组织准备、物资准备和资金准备，有序开展工作。各级领导干部坚持靠前指挥、上前示范，集团党委书记、董事长担任防护服生产指挥部临时党支部书记，每天调度。集团和有关二级公司联合向重点三级生产企业派驻“疫情防控医用物资生产装备”督导专员，与生产企业党组织组成联合党支部，以战时思维、战时标准、战时状态，全面动员、全力以赴打赢转产扩产阻击战。2021年1月初，河北省石家庄市突发新冠肺炎疫情，新兴际华集团驻冀企业高度重视，快速响应，在做好企业自身防控的同时，积极践行央企社会责任，迅速组织抗疫物资生产筹备，助力河北疫情防控。际华三五零二公司2条医用防护服生产线、3条平面口罩生产线满负荷运转，仅半个月就累计发送防护服24.5万余套、口罩130万余只、隔离衣1.4万余件、医用帽6000个、隔离鞋套4.09万双、棉衣8000余件、被褥2000余床。
二、发挥基层党组织战斗堡垒作用，强化责任担当，以达产上产展现国资央企力量。在紧急转产过程中，新兴际华集团坚持向基层党组织要战斗力和生产力，始终把广大干部职工队伍作为夺取各项目标胜利的基本依靠力量。按照国资委下达的阶段性目标，组织所属相关企业分解落实任务，各生产单位党支部迅速组织动员工作，做到“三讲明、一动员”，即讲明医用防护服极度紧缺形势，讲明以最快速度把高质量防护服送达一线的任务要求，讲明工作迫切性和生产方法，动员所有职工全员参与。坚持“人倒班、机不停、连轴转”全天候运转，实现“多生产一套防护铠甲，就是多武装一个白衣战士；多开一条生产线，等于多辟千条生命线”的使命承诺。际华三五零二公司所属党支部积极行动，召开誓师大会，党员、职工纷纷递交请战书、签订考核责任书。际华三五二一公司让党旗在防护服生产第一线高高飘扬，成功下线的第一件防护服被郑重地摆在挂着党旗的宣传栏旁，时刻召唤干部职工听党话、跟党走。据统计，共有8700余名党员干部职工放弃假日休息，投入6300台（套）生产设备，加班加点积极投产。
三、发挥党员先锋模范作用，锤炼忠诚品格，全力抢产彰显中央企业精神风貌。公司每一名党员都是一颗钉子，牢牢钉在自己岗位上，做表率、向前冲。在疫情防控的人民战争、总体战、阻击战中，新兴际华集团动员共产党员骨干踊跃参战，退休老党员、老职工返岗支援生产；关键工序、遇到困难时党员骨干冲锋在前，在车间的每个角落都能看到党员职工身影；党员职工舍小家，顾大家，有的每天连续工作十二个小时以上，做到了“平常时期看得出来”“关键时刻站得出来”“危急关头豁得出来”。际华三五四三公司成衣车间技术员阚晓兰在无样品、无材料、无技术的“三无”情况下，主导5个工艺改进项目，单工序生产效率最高提升96%，产能大幅攀升，并创新提出“三关五环三工序”的质量控制方法。坚持操作工首检、工序互检、质检员抽检、质量督查普检、每天班前会一讲评的“四检一评”制度，全链条、全过程严把质量关。广大党员干部职工的先进事迹受到党中央国务院的充分肯定，荣获全国表彰荣誉4项、国资委表彰荣誉8项以及多项地方表彰荣誉，新兴际华集团先后三批次发出通知，号召全集团向先进典型学习，弘扬了正气，激励了斗志。
四、发挥群团组织桥梁纽带作用，凝聚攻坚合力，同心协力深化党同人民群众血肉联系。在转产扩产中，新兴际华集团党委领导群团组织充分发挥作用，服务大局、服务基层、服务职工，凝聚起攻坚克难的工作合力。各级企业及时组织开展关键工序达产达效劳动竞赛，挖掘效率能手，评选党员示范标兵，交流操作经验，推广先进操作手法，确保参产单位质量产能齐头并进。履行疫情防控管理职能，建立疫情防控“一人一档”安全巡查档案，坚决打赢自身疫情防控战，对职工家属进行走访，做好摸排，确保疫情防控坚强有力。各级领导和相关企业、工会等多次看望慰问一线员工，给干部职工带来组织温暖。