际华3502：召开2020年度中层及助理级管理人员述职民主评议会
作者:
际华3502公司 许龙
发布时间:
2021-01-26
为进一步加强干部队伍建设，不断完善干部管理和考核制度，提高干部队伍整体素质，根据《际华股份所属企业领导干部述责述廉实施细则》要求，1月23日，际华3502公司召开2020年度中层正职及助理级管理人员述职民主评议会。
会上，各助理级及中层正职管理人员针对2020年部门年度指标完成情况、部门主要工作完成情况、个人主要成绩、述廉述学及存在的不足和下一年工作思路等方面进行了述职汇报。
际华3502公司领导班子成员、中层正职、助理级管理人员和部分职工代表，共计60人，对 40 名述职人员进行了民主评议打分。
述职汇报结束后，际华3502总经理冯蕾对参加此次述职汇报人员的工作成果表示肯定，同时希望全体管理人员继续发扬不畏艰难、敢于奉献的精神，2021年全力完成预算指标。
际华3502公司党委书记、执行董事周长胜强调，公司各级领导干部工作中要真抓实干、把握机遇，积极创新、提高劳效，寻求业务突破；在后疫情时代每个人应提高防范意识、危机意识，要提高数字办公利用率，降低外部环境对生产影响系数，为3502公司“十四五”期间的发展助威助力；做好部门预算分解，做到上下联动、层层分解、人人参与，将2021年预算指标落实到每名职工，为完成2021年预算目标、提高职工收入做出努力；公司机构不断调整，各部门要大胆创新，发挥各部门优势，扎扎实实开展各项工作，稳步提高企业核心竞争力，提高人才育成速度，为公司长远发展储备综合型人才。
会上，各助理级及中层正职管理人员针对2020年部门年度指标完成情况、部门主要工作完成情况、个人主要成绩、述廉述学及存在的不足和下一年工作思路等方面进行了述职汇报。
际华3502公司领导班子成员、中层正职、助理级管理人员和部分职工代表，共计60人，对 40 名述职人员进行了民主评议打分。
述职汇报结束后，际华3502总经理冯蕾对参加此次述职汇报人员的工作成果表示肯定，同时希望全体管理人员继续发扬不畏艰难、敢于奉献的精神，2021年全力完成预算指标。
际华3502公司党委书记、执行董事周长胜强调，公司各级领导干部工作中要真抓实干、把握机遇，积极创新、提高劳效，寻求业务突破；在后疫情时代每个人应提高防范意识、危机意识，要提高数字办公利用率，降低外部环境对生产影响系数，为3502公司“十四五”期间的发展助威助力；做好部门预算分解，做到上下联动、层层分解、人人参与，将2021年预算指标落实到每名职工，为完成2021年预算目标、提高职工收入做出努力；公司机构不断调整，各部门要大胆创新，发挥各部门优势，扎扎实实开展各项工作，稳步提高企业核心竞争力，提高人才育成速度，为公司长远发展储备综合型人才。