际华3542评聘技师打造高素质“蓝领”
作者:
际华3542公司 陈培
发布时间:
2020-08-13
近日，际华3542公司2020年评聘技师工作落下帷幕，贾军海等88名员工成为2020年公司首席技师、特级技师、高级技师和技师。
为大力弘扬工匠精神，营造崇尚技能、尊重人才的氛围，培养一支具有高超技艺、精湛技能、在生产岗位上有绝招绝活，业绩突出、追求完美，打造行业高技能人才队伍，调动全体员工敬业爱岗的积极性。从6月17日起，公司正式启动了2020年技师评聘工作，按照“公开、公正、公平”的原则, 公司成立技师评审委员会和技师评审专业小组及技师评审办公室，各单位成立初评委员会。技师评聘的范围是各岗位的教练工、试验工、检验工、挡车工、纺织设备、电器、空调、空压、管道等维修人员。被评聘人员必须遵纪守法、具有丰富的生产实践经验、工作表现突出人员都可以申报。申报人员对照考评条件，向本单位提出申请并填写《技师呈报评审表》，单位初评通过后报公司评审办公室。经公司评审、公示后，方可聘用。
公司评聘工人技师分四个等级：技师、高级技师、特级技师、首席技师，采取一年评聘一次。凡被公司聘用的技师、高级技师、特级技师、首席技师从受聘当月起享受技师津补贴，分别为200元/月、400元/月、500元/月和900元/月。
评聘技师是公司实施“人才强企”的重要举措之一，通过开展技师评聘工作，带动一线员工钻研技术的积极性和创造性，不断提高技能人才的整体素质和社会地位，进一步壮大技工队伍，解决“技工荒”，并以“工匠精神”，推进机械化、自动化、智能化代替更多的人工作业，满足企业高质量发展需要。
为大力弘扬工匠精神，营造崇尚技能、尊重人才的氛围，培养一支具有高超技艺、精湛技能、在生产岗位上有绝招绝活，业绩突出、追求完美，打造行业高技能人才队伍，调动全体员工敬业爱岗的积极性。从6月17日起，公司正式启动了2020年技师评聘工作，按照“公开、公正、公平”的原则, 公司成立技师评审委员会和技师评审专业小组及技师评审办公室，各单位成立初评委员会。技师评聘的范围是各岗位的教练工、试验工、检验工、挡车工、纺织设备、电器、空调、空压、管道等维修人员。被评聘人员必须遵纪守法、具有丰富的生产实践经验、工作表现突出人员都可以申报。申报人员对照考评条件，向本单位提出申请并填写《技师呈报评审表》，单位初评通过后报公司评审办公室。经公司评审、公示后，方可聘用。
公司评聘工人技师分四个等级：技师、高级技师、特级技师、首席技师，采取一年评聘一次。凡被公司聘用的技师、高级技师、特级技师、首席技师从受聘当月起享受技师津补贴，分别为200元/月、400元/月、500元/月和900元/月。
评聘技师是公司实施“人才强企”的重要举措之一，通过开展技师评聘工作，带动一线员工钻研技术的积极性和创造性，不断提高技能人才的整体素质和社会地位，进一步壮大技工队伍，解决“技工荒”，并以“工匠精神”，推进机械化、自动化、智能化代替更多的人工作业，满足企业高质量发展需要。