际华3502公司：召开2020年工作会议
作者:
焦会利
发布时间:
2020-01-22
1月21日，际华3502公司召开2020年工作会议暨第六届科技大会。会议全面贯彻中央和集团工作会议精神，进一步总结成效、研判形势、明确任务，为全面推进企业高质量发展而不断努力。
公司党委书记、执行董事周长胜发表题为《稳中求进 量中求质 严控风险 固本强基 守正创新 做强主业 全面推进企业高质量发展》的讲话，党委副书记、总经理冯蕾作题为《保持战略定力 夯实基础管理 稳步改革创新 为实现公司新时期发展目标砥砺奋进》的工作报告，公司总经理助理、职业装研究院院长刘壮洪作了2018-2019年度科技与管理创新工作报告。公司管理人员和职工代表共计334人参加会议，公司一、二、三、六分厂所有职工全程收听会议各项议程。公司2020年工作会议是统一思想、凝聚共识、汇集力量的大会。
会议充分肯定了公司各单位2019年的工作成绩，深入分析了公司改革发展、转型升级中存在的突出问题和矛盾，认真研判了2020年的形势任务和发展机遇，明确了2020年工作指导思想，部署了2020年重点工作。
会议强调，公司2020年工作指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述，明确“一个目标”、确保“两个收官”、贯彻“三个全面”、落实“四个坚持”、提升“五种能力”，突出质量第一、效益优先，固本强基、守正创新，为“十四五”发展开好局、起好步，全面推进企业实现高质量、有效益、可持续发展。
会议指出，2020年公司党建工作总体思路：继续落实“5 n”体系建设工作思路，突出抓基层打基础工作主基调，突出“融入中心、创造价值”，将党建工作融入生产经营管理等各项工作，推动公司人才队伍建设和凯发k8一触即发的文化建设，为公司高质量发展提供坚强保障。
冯蕾在工作报告中回顾了2019年工作总体完成情况，分析了当前面临的形势和问题，提出了完成2020年重点工作的具体部署。他指出，要努力落实“三个支撑”、实施“六项措施”，改革增活力、创新生动力，发展提质量、管理出效益。“三个支撑”就是市场支撑、研发支撑、生产支撑。“六项措施”就是结构调整，优化高质量发展市场布局；组织变革，优化高质量发展生产布局；提质增效，夯实高质量发展基础；创新引领，开辟高质量发展路径；深化改革，增加高质量发展活力；防范风险，筑牢高质量发展底线。
冯蕾提出，2020年公司生产经营总体思路为以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习落实十九届四中全会精神、中央经济工作会议精神，坚持解放思想，稳健中求进步、变革中求创新、发展中求质量，突出质量第一、效益优先，实现公司高质量、有效益、可持续发展。一是调整结构，优化高质量发展市场布局。二是组织变革，优化高质量发展生产布局。三是提质增效，夯实高质量发展基础。四是创新引领，开辟高质量发展路径。五是深化改革，增加高质量发展活力。六是防范风险，筑牢高质量发展底线。
会议表彰了公司2019年度先进单位、先进班组、十佳标兵、十大杰出青年、先进生产（工作）；表彰了公司2018-2019年度科技与管理创新优秀成果、先进单位和先进个人。首次重点表彰了市场开拓、保障服务、提质增效等“特殊贡献奖”，此奖项旨在倡导未来考核导向，激发大家在生产经营管理工作中努力开拓创新、降本提效，内部“增盈”或“减亏”，外部市场拓展和研发成果转化，共奖励了17个单位，奖金共计近40万元，是公司历年奖励力度最大的一次。
会上，层层签订经营业绩、党建、党风廉政建设和安全生产、环保、维稳等责任书。
公司党委书记、执行董事周长胜发表题为《稳中求进 量中求质 严控风险 固本强基 守正创新 做强主业 全面推进企业高质量发展》的讲话，党委副书记、总经理冯蕾作题为《保持战略定力 夯实基础管理 稳步改革创新 为实现公司新时期发展目标砥砺奋进》的工作报告，公司总经理助理、职业装研究院院长刘壮洪作了2018-2019年度科技与管理创新工作报告。公司管理人员和职工代表共计334人参加会议，公司一、二、三、六分厂所有职工全程收听会议各项议程。公司2020年工作会议是统一思想、凝聚共识、汇集力量的大会。
会议充分肯定了公司各单位2019年的工作成绩，深入分析了公司改革发展、转型升级中存在的突出问题和矛盾，认真研判了2020年的形势任务和发展机遇，明确了2020年工作指导思想，部署了2020年重点工作。
会议强调，公司2020年工作指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述，明确“一个目标”、确保“两个收官”、贯彻“三个全面”、落实“四个坚持”、提升“五种能力”，突出质量第一、效益优先，固本强基、守正创新，为“十四五”发展开好局、起好步，全面推进企业实现高质量、有效益、可持续发展。
会议指出，2020年公司党建工作总体思路：继续落实“5 n”体系建设工作思路，突出抓基层打基础工作主基调，突出“融入中心、创造价值”，将党建工作融入生产经营管理等各项工作，推动公司人才队伍建设和凯发k8一触即发的文化建设，为公司高质量发展提供坚强保障。
冯蕾在工作报告中回顾了2019年工作总体完成情况，分析了当前面临的形势和问题，提出了完成2020年重点工作的具体部署。他指出，要努力落实“三个支撑”、实施“六项措施”，改革增活力、创新生动力，发展提质量、管理出效益。“三个支撑”就是市场支撑、研发支撑、生产支撑。“六项措施”就是结构调整，优化高质量发展市场布局；组织变革，优化高质量发展生产布局；提质增效，夯实高质量发展基础；创新引领，开辟高质量发展路径；深化改革，增加高质量发展活力；防范风险，筑牢高质量发展底线。
冯蕾提出，2020年公司生产经营总体思路为以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习落实十九届四中全会精神、中央经济工作会议精神，坚持解放思想，稳健中求进步、变革中求创新、发展中求质量，突出质量第一、效益优先，实现公司高质量、有效益、可持续发展。一是调整结构，优化高质量发展市场布局。二是组织变革，优化高质量发展生产布局。三是提质增效，夯实高质量发展基础。四是创新引领，开辟高质量发展路径。五是深化改革，增加高质量发展活力。六是防范风险，筑牢高质量发展底线。
会议表彰了公司2019年度先进单位、先进班组、十佳标兵、十大杰出青年、先进生产（工作）；表彰了公司2018-2019年度科技与管理创新优秀成果、先进单位和先进个人。首次重点表彰了市场开拓、保障服务、提质增效等“特殊贡献奖”，此奖项旨在倡导未来考核导向，激发大家在生产经营管理工作中努力开拓创新、降本提效，内部“增盈”或“减亏”，外部市场拓展和研发成果转化，共奖励了17个单位，奖金共计近40万元，是公司历年奖励力度最大的一次。
会上，层层签订经营业绩、党建、党风廉政建设和安全生产、环保、维稳等责任书。