际华3534公司召开领导班子任期述职考评会
作者:
文/宁磊 图/赵宏泉
发布时间:
2019-11-25
为贯彻落实党的十九大精神和际华集团第三次党代会精神，进一步加强企业领导班子建设。根据际华党[2019]76号文件《关于开展企业领导班子2019年度考核及经营班子任期考核工作的通知》要求，11月22日，际华3534公司召开领导班子任期述职考评会，际华集团副总经理段银海带领第四考核组一行三人，对际华3534公司2019年度领导班子及经理层任期工作履职情况进行述职考评，际华集团纪工委书记王忠义、际华集团人力资源部张杰一同考核。际华3534公司党委书记、执行董事王清才主持会议。
会上，王清才首先代表际华3534公司领导班子对任期内履职情况、政治理论学习和廉洁自律及党纪落实情况进行了述职，认真剖析了3534公司在当前企业发展中存在的主要问题和差距，明确制定了公司的发展方向、经营目标和保障措施。际华3534公司其他领导班子成员分别围绕任期内重点工作完成情况、政治理论学习和廉洁自律情况及遵守党章党规党纪落实情况逐一进行了述职，在总结工作成绩的同时，也深刻剖析了问题和不足，指出了今后努力的方向，明确了下一步的工作措施。
参加会议的40余名代表根据述职汇报情况，参照考核标准，本着对公司和领导班子成员高度负责的态度，以无记名的形式对公司选人用人、党建与党风廉政建设、领导班子和班子成员、总助级管理人员及后备干部2019年度总体情况进行了认真、公平、公正的民主测评。
述职考评结束后，考核组通过查阅资料、个别谈话等方式对际华3534公司2019年党建与党风廉政建设工作、选人用人工作进行了检查。并与际华3534公司领导班子成员、部分中层干部以及职工代表进行了座谈。
会上，王清才首先代表际华3534公司领导班子对任期内履职情况、政治理论学习和廉洁自律及党纪落实情况进行了述职，认真剖析了3534公司在当前企业发展中存在的主要问题和差距，明确制定了公司的发展方向、经营目标和保障措施。际华3534公司其他领导班子成员分别围绕任期内重点工作完成情况、政治理论学习和廉洁自律情况及遵守党章党规党纪落实情况逐一进行了述职，在总结工作成绩的同时，也深刻剖析了问题和不足，指出了今后努力的方向，明确了下一步的工作措施。
参加会议的40余名代表根据述职汇报情况，参照考核标准，本着对公司和领导班子成员高度负责的态度，以无记名的形式对公司选人用人、党建与党风廉政建设、领导班子和班子成员、总助级管理人员及后备干部2019年度总体情况进行了认真、公平、公正的民主测评。
述职考评结束后，考核组通过查阅资料、个别谈话等方式对际华3534公司2019年党建与党风廉政建设工作、选人用人工作进行了检查。并与际华3534公司领导班子成员、部分中层干部以及职工代表进行了座谈。