际华3502公司：“日夜兼程”冲刺四季度奔向季度末
作者:
焦会利
发布时间:
2019-11-18
距离四季度末只剩下一个多月的时间了，际华3502公司生产任务饱满，为了追赶产品进度，完成年度指标，公司上下齐心，“日夜兼程”冲刺四季度。
前台检验手眼配合，手快速翻动衣服，眼睛迅速跟上，需要尺子测量的“刺啦”一声拉开盒尺；生产线上一道道工序上的员工往前台检验这里输送衣服；技术员在组里来回穿梭，指点工序的制作，组长帮忙调整设备、传送半成品或成品……这就是际华3502公司生产车间的繁忙景象。进入11月，该公司生产任务异常繁重，分厂员工白天干本组的产品，下班后帮扶其他生产分厂赶紧急产品的生产进度，每天晚上加班到九点多。
现在，际华3502公司生产的产品有军品、警服、外贸、2019产品、民品休闲裤等，产品交期互相“撞车”，为了严格履行合同要求，保质保量完成生产计划，公司领导每天进行调度，策划生产部盯紧各个产品的日清日结情况，分厂厂长、计划员严格落实计划要求，保证日清日结的落实，遇到特殊情况当天无法完成的，第二天会及时补上。在生产都很紧张的情况下，产品中休闲裤的任务量大、交期最紧张，各分厂又要抽出部分精力在每天下班后业余时间赶出休闲裤的生产数量。生产任务数都是按照产品交期倒推出来的，每天的交活数量不能有丝毫的差池。11月14日下午，际华3502公司三分厂为了能够完成当天的帮补任务，分厂厂长刘巧华、所有管理人员和前台检验共同行动。裤子穿完裤绳就可以交给检验验收，办公室人员就去干这最后一道工序。裤绳由其他分厂提供，在裤绳供应不及时的情况下，三分厂各组长和管理人员为了不影响产品进度，他们自己从其他分厂拉来还没有断好的裤绳自己加工，当天晚上就干完了第二天需要交付的产品数量。为了表扬三分厂这种超前意识、不能不靠主动解决问题的工作态度和有效的工作思路，公司奖励三分厂500元。奖励金额虽然不大，但是这是一种有效导向，引导所有分厂向三分厂看齐，严格服从公司制定的工作进度，并积极解决工作中遇到的种种困难。
为了完成对客户的承诺，为了保证产品交期，际华3502公司“日夜兼程”朝着一个目标努力。公司各职能处室人员也在完成本职工作的情况下挤出业余时间到分厂帮忙，公司上下一派热火朝天，大干四季度保任务完成的积极景象。
前台检验手眼配合，手快速翻动衣服，眼睛迅速跟上，需要尺子测量的“刺啦”一声拉开盒尺；生产线上一道道工序上的员工往前台检验这里输送衣服；技术员在组里来回穿梭，指点工序的制作，组长帮忙调整设备、传送半成品或成品……这就是际华3502公司生产车间的繁忙景象。进入11月，该公司生产任务异常繁重，分厂员工白天干本组的产品，下班后帮扶其他生产分厂赶紧急产品的生产进度，每天晚上加班到九点多。
现在，际华3502公司生产的产品有军品、警服、外贸、2019产品、民品休闲裤等，产品交期互相“撞车”，为了严格履行合同要求，保质保量完成生产计划，公司领导每天进行调度，策划生产部盯紧各个产品的日清日结情况，分厂厂长、计划员严格落实计划要求，保证日清日结的落实，遇到特殊情况当天无法完成的，第二天会及时补上。在生产都很紧张的情况下，产品中休闲裤的任务量大、交期最紧张，各分厂又要抽出部分精力在每天下班后业余时间赶出休闲裤的生产数量。生产任务数都是按照产品交期倒推出来的，每天的交活数量不能有丝毫的差池。11月14日下午，际华3502公司三分厂为了能够完成当天的帮补任务，分厂厂长刘巧华、所有管理人员和前台检验共同行动。裤子穿完裤绳就可以交给检验验收，办公室人员就去干这最后一道工序。裤绳由其他分厂提供，在裤绳供应不及时的情况下，三分厂各组长和管理人员为了不影响产品进度，他们自己从其他分厂拉来还没有断好的裤绳自己加工，当天晚上就干完了第二天需要交付的产品数量。为了表扬三分厂这种超前意识、不能不靠主动解决问题的工作态度和有效的工作思路，公司奖励三分厂500元。奖励金额虽然不大，但是这是一种有效导向，引导所有分厂向三分厂看齐，严格服从公司制定的工作进度，并积极解决工作中遇到的种种困难。
为了完成对客户的承诺，为了保证产品交期，际华3502公司“日夜兼程”朝着一个目标努力。公司各职能处室人员也在完成本职工作的情况下挤出业余时间到分厂帮忙，公司上下一派热火朝天，大干四季度保任务完成的积极景象。