际华3513公司荣获“全国纺织行业创新型班组”称号
作者:
文/图 边月
发布时间:
2019-10-30
2019年全国纺织创新型班组建设工作经验交流会于近日在河南许昌召开。来自各省市纺织（服装）行业协会、专家学者、全国纺织行业创新型班组负责人、全国纺织行业“学邓建军科研组•建创新型班组”模范工作者和相关企业代表近180余人出席本次活动。此次会议下发了《关于命名2019年全国纺织行业创新型班组和“学邓建军科研组·建创新型班组”模范工作者的决定》，际华3513实业有限公司四车间缝纫组荣获“全国纺织行业创新型班组”称号。
际华3513公司四车间缝纫组以“学邓建军科研组•建创新型班组”活动为平台，大力弘扬劳模精神、工匠精神、创新精神，班组始终以“团结奋进、爱岗敬业、精益求精、技术创新”为理念，以“提高产品质量、减员增效、降本降耗”为目标，以激励组员“岗位创新、榜样引领、忘我劳动”为重心，坚持以人为本、学习创新,夯实小组内部管理，着力提升班组成员综合素质。在技术创新方面:四车间缝纫班组共有3项成果取得专利授权，1项成果正在申报专利，20个项目获得公司“小改小革”项目申报奖励；在队伍建设方面:班组注重技能人才培养，定期组织职工进行岗位练兵，开展“一对一”、“老带新”和“人人都是‘培训师’”等活动，组内现有3名职工获得二级技师职称，11名职工获得高级职称。班组先后荣获“技能创新型班组”、“西安市工人先锋号”和“优秀班组”等各级各类先进荣誉称号。
近年来，际华3513公司注重班组创新文化的培育，围绕班组工作不断搭建创新平台，以建设“三型”（学习型、创新型、奉献型）职工队伍为主线，大力弘扬国企职工“传、帮、带”优良传统；广泛开展劳动竞赛、小改小革、技术革新和合理化建议等活动，在提高职工创新能力的同时以赛促学激发创新热情；以质量之星、优秀职工、劳模工匠的评树工作为载体，抓好班组带头人的培养。新时代班组建设大有可为，企业基层班组建设任重而道远。在今后的工作中，各个车间、部室要以四车间缝纫组为榜样，以创新型班组建设为抓手，充分发挥工人阶级主力军作用，以大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、创新精神，推动知识型、技能型、创新型产业职工队伍建设，为企业的高质量发展夯实基础。
际华3513公司四车间缝纫组以“学邓建军科研组•建创新型班组”活动为平台，大力弘扬劳模精神、工匠精神、创新精神，班组始终以“团结奋进、爱岗敬业、精益求精、技术创新”为理念，以“提高产品质量、减员增效、降本降耗”为目标，以激励组员“岗位创新、榜样引领、忘我劳动”为重心，坚持以人为本、学习创新,夯实小组内部管理，着力提升班组成员综合素质。在技术创新方面:四车间缝纫班组共有3项成果取得专利授权，1项成果正在申报专利，20个项目获得公司“小改小革”项目申报奖励；在队伍建设方面:班组注重技能人才培养，定期组织职工进行岗位练兵，开展“一对一”、“老带新”和“人人都是‘培训师’”等活动，组内现有3名职工获得二级技师职称，11名职工获得高级职称。班组先后荣获“技能创新型班组”、“西安市工人先锋号”和“优秀班组”等各级各类先进荣誉称号。
近年来，际华3513公司注重班组创新文化的培育，围绕班组工作不断搭建创新平台，以建设“三型”（学习型、创新型、奉献型）职工队伍为主线，大力弘扬国企职工“传、帮、带”优良传统；广泛开展劳动竞赛、小改小革、技术革新和合理化建议等活动，在提高职工创新能力的同时以赛促学激发创新热情；以质量之星、优秀职工、劳模工匠的评树工作为载体，抓好班组带头人的培养。新时代班组建设大有可为，企业基层班组建设任重而道远。在今后的工作中，各个车间、部室要以四车间缝纫组为榜样，以创新型班组建设为抓手，充分发挥工人阶级主力军作用，以大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、创新精神，推动知识型、技能型、创新型产业职工队伍建设，为企业的高质量发展夯实基础。