际华3509公司举办第四期精益管理内训师培训班
作者:
罗雄勇
发布时间:
2019-10-30
为进一步推进公司精益管理向纵深发展，提高职工精益管理的能力，打造一支专业水准的内训师团队，为企业发展提供人才支撑。10月24日，际华3509公司第四期内训师培训班开班，来自公司各车间部室12名职工参加了培训班的学习。
培训班由公司精益办公室副主任胡文涛授课。胡文涛从培训认知、讲师的基本要求、授课技巧、注意事项和工作教导方法五个方面讲解了作为一名内训师的重要性和内在要求。重点讲解了内训师的2个职责、3重角色、4种类型、5种技术、6种能力、7种心理、8种态度以及提问与应答，克服紧张情绪的方法等授课技巧。培训过程中，学员们认真听讲、交流经验，人力资源部干事谭志国和布机车间教练员喻珍进行了一分钟即兴演讲的演练，轻松的课堂氛围不仅培养了内训师们掌握调动课堂氛围的能力，也取得了好的课堂效果，学员们热情高涨。
际华3509公司把做好职工教育培训工作与加强人才队伍建设结合起来，加强内训师队伍的培养、聘用、考核、使用、管理等日常工作。下一步，公司将进行第四期内训师评审论证，从着装仪表、精神状态、语言表达、动作手势、效果评价五个方面进行演讲评分，评分合格方可聘任为公司“精益内训师”。
培训班由公司精益办公室副主任胡文涛授课。胡文涛从培训认知、讲师的基本要求、授课技巧、注意事项和工作教导方法五个方面讲解了作为一名内训师的重要性和内在要求。重点讲解了内训师的2个职责、3重角色、4种类型、5种技术、6种能力、7种心理、8种态度以及提问与应答，克服紧张情绪的方法等授课技巧。培训过程中，学员们认真听讲、交流经验，人力资源部干事谭志国和布机车间教练员喻珍进行了一分钟即兴演讲的演练，轻松的课堂氛围不仅培养了内训师们掌握调动课堂氛围的能力，也取得了好的课堂效果，学员们热情高涨。
际华3509公司把做好职工教育培训工作与加强人才队伍建设结合起来，加强内训师队伍的培养、聘用、考核、使用、管理等日常工作。下一步，公司将进行第四期内训师评审论证，从着装仪表、精神状态、语言表达、动作手势、效果评价五个方面进行演讲评分，评分合格方可聘任为公司“精益内训师”。