际华3521召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会
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发布时间:
2019-08-29
8月27日，根据国资委党委要求，按照集团公司党委的总体部署，际华3521召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，对公司领导班子和班子成员守初心、担使命，找差距、抓落实进行了一次工作检验。集团公司第二巡回指导组林殿友一行到会指导，际华3521党委书记李修元主持会议，8名领导班子成员参加会议。
会上，际华3521党委书记李修元带头开展批评和自我批评，班子每名成员都路线开展自我批评，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足；相互批评从大局出发、从工作出发，推心置腹、真诚帮助，对同志们的意见，大家有则改之、无则加勉，一起红脸出汗，体现了对组织、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，达到了“团结—批评—团结”的目的。
指导组点评指出，从本次专题民主生活会召开的情况来看，际华3521开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有以下特点：一是学习教育认真；二是谈心谈话深入；三是检视剖析到位；四是红脸出汗有效。对下一步的工作指导组提出以下意见：一要持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；二要持续加强领导班子思想政治建设；三要持续抓好专题民主生活会后的问题整改；四要持续用主题教育成效促进企业改革发展和党建工作。
李修元作表态发言，际华3521下个阶段要做好以下工作：完全接受指导组意见，工作上一是扎实做好专题民主生活会整改落实，梳理互相批评意见，落实整改；二是认真做好主题教育总结评价工作，盘点收获、找出亮点，完善固化常态工作机制；三是要结合主题教育好的做法，举一反三，持续提升；四是要继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕集团总体要求和公司年度目标，把工作落到实处，以优异成绩向建国70周年献礼。
际华3521领导班子成员、党员代表和职工代表共62人参加了对“不忘初心 牢记使命”主题教育评估。
会上，际华3521党委书记李修元带头开展批评和自我批评，班子每名成员都路线开展自我批评，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足；相互批评从大局出发、从工作出发，推心置腹、真诚帮助，对同志们的意见，大家有则改之、无则加勉，一起红脸出汗，体现了对组织、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，达到了“团结—批评—团结”的目的。
指导组点评指出，从本次专题民主生活会召开的情况来看，际华3521开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有以下特点：一是学习教育认真；二是谈心谈话深入；三是检视剖析到位；四是红脸出汗有效。对下一步的工作指导组提出以下意见：一要持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；二要持续加强领导班子思想政治建设；三要持续抓好专题民主生活会后的问题整改；四要持续用主题教育成效促进企业改革发展和党建工作。
李修元作表态发言，际华3521下个阶段要做好以下工作：完全接受指导组意见，工作上一是扎实做好专题民主生活会整改落实，梳理互相批评意见，落实整改；二是认真做好主题教育总结评价工作，盘点收获、找出亮点，完善固化常态工作机制；三是要结合主题教育好的做法，举一反三，持续提升；四是要继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕集团总体要求和公司年度目标，把工作落到实处，以优异成绩向建国70周年献礼。
际华3521领导班子成员、党员代表和职工代表共62人参加了对“不忘初心 牢记使命”主题教育评估。