际华3542公司：新聘技师彰显工匠精神
作者:
陈辉
发布时间:
2019-07-31
在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展之际，际华3542公司2019年技师聘任名单新鲜出炉，88名被聘技师中共产党员占比达到80%以上。党员骨干化，骨干党员化，这批新晋“金蓝领”思想素质优，业务技能好，创新能力强，积极参与公司的技术改造和小改小革，在提高职工队伍素质、强化生产管理中发挥示范和引领作用，推动企业创新创效。
公司按照新修订的《技师考评聘用办法》成立了评审委员会，本着“公正、公平、公开、竞争、择优”的原则，鼓励符合条件的职工积极申报，整个过程中公司党委、纪委、工会、审计等部门全程参与，保证评聘工作公平、公正、公开。对技师聘任工作采取“动态管理、一年一聘”的方式，不受资历、年龄、用工性质等条件的限制。本次评出四级技师2名、三级技师8名、二级技师28名、技师50名。名单中涌现出多名技术“大咖”。如四级技师、共产党员、前纺车间电工贾军海是“中国纺织大工匠”“集团首届大工匠”，他发明的fa454粗纱机电控柜在2018年荣获湖北省技术创新大赛二等奖，他获得31项国家实用新型专利证书和3项国家发明专利，为企业创造了近百万元的效益；三级技师、共产党员、布机车间电工林志荣获2018年“湖北省技术能手”，他成功解决喷气织机主电路板的维修问题，一年下来可为公司节约资金十几万元；今年评聘的技师们在生产中有效解决了生产中的各种难题。他们用实际行动诠释了“学一行、干一行、爱一行、专一行、精一行”工匠精神。
公司按照新修订的《技师考评聘用办法》成立了评审委员会，本着“公正、公平、公开、竞争、择优”的原则，鼓励符合条件的职工积极申报，整个过程中公司党委、纪委、工会、审计等部门全程参与，保证评聘工作公平、公正、公开。对技师聘任工作采取“动态管理、一年一聘”的方式，不受资历、年龄、用工性质等条件的限制。本次评出四级技师2名、三级技师8名、二级技师28名、技师50名。名单中涌现出多名技术“大咖”。如四级技师、共产党员、前纺车间电工贾军海是“中国纺织大工匠”“集团首届大工匠”，他发明的fa454粗纱机电控柜在2018年荣获湖北省技术创新大赛二等奖，他获得31项国家实用新型专利证书和3项国家发明专利，为企业创造了近百万元的效益；三级技师、共产党员、布机车间电工林志荣获2018年“湖北省技术能手”，他成功解决喷气织机主电路板的维修问题，一年下来可为公司节约资金十几万元；今年评聘的技师们在生产中有效解决了生产中的各种难题。他们用实际行动诠释了“学一行、干一行、爱一行、专一行、精一行”工匠精神。