际华新闻-凯发k8一触即发

       自3月伊始，际华3543公司总经理助理岗位和湖北际华针织有限公司副总经理岗位市场化选聘后，于5至6月继续将市场化选聘工作进一步推向深入，对部分中层管理岗位面向全公司进行公开招聘。经过个人报名、笔试、面试、综合测评、公示等环节层层选拔，又有6名同志脱颖而出，履职到中层管理岗位工作，在三五四三公司的大舞台上放飞梦想、实现自己的人生价值。
       为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，提升管理水平，充分发挥“创新管理主动作为、精益生产提质增效”的职能，推动管理工作更好地聚焦价值创造，际华3543公司通过oa办公平台发布招聘信息，全公司内公开招聘部分中层管理岗位。公司领导给予高度重视，全过程督导参与；全体职工给予大力支持，积极报名参加应聘；人力资源部按照党政干部选拔任用程序有条不紊组织实施，利用近一个月时间对符合条件的人员进行了管理知识笔试、面试、综合测评，并根据拟聘人员的公示情况经公司执行董事会讨论下达聘书。
       此次公开招聘的6名中层管理人员，思想政治素质较高，群众基础比较扎实，业务知识和管理经验比较丰富，基本符合“好干部”的20字标准。此次市场化选聘工作，进一步深化了公司的三项制度改革，也为今后的人才选拔和使用积累了宝贵的经验。