际华3521公司扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
作者:
刘倩 李忠建
发布时间:
2019-07-01
6月28日，际华3521党委中心组进行第三次“不忘初心、牢记使命”主题教育，就如何认识“不忘初心、牢记使命”主题教育；怎样落实精益管理，为企业谋发展；如何依靠职工团结职工办企业，为职工谋幸福三个议题展开研讨。
党委书记李修元指出，际华3521作为集团首批“不忘初心，牢记使命”主题教育开展单位，每一步需要做的，每一个时间需要把握的，包括业余自学、理论研讨、警示教育、红色基因传承，每个程序都不能少，为此，公司党委制定了详细工作清单，我作为第一责任人，一定要带头和大家一起学习，一起推进，一起督导。这次主题教育不搞形式、不走过场，我们既然花时间坐下来学习，就要想办法解决一些问题，归根结底最后要靠成果来检验。
怎样依靠职工发展企业，为职工谋福利。党委委员、执行董事夏前军讲到：初心和使命就是发展壮大企业，让职工要有幸福感。推进精益管理，提升职工薪酬，机制和体制要创新。精益管理就是围绕成本、质量、交货期、现场，把事情做实，让职工多收入，想方设法调动职工积极性、主动性和创造性，要千方百计招揽人才、留住人才，将企业“强调市场作用，淡化内部管理”的短板才能补齐。
怎样落实精益管理，为企业谋发展方面。总经理朱国林指出，企业近年来强调市场作用，淡化内部管理。年初开始，集团从精益管理入手，聘请了集团精益管理总顾问王越教授到公司进行对点辅导，抓到了最根本的点子上，现在面上的工作全面推开，下一步重点在生产、市场和管理上下大功夫。
党委副书记、工会主席张小龙谈到：我们企业领导干部落实“不忘初心，牢记使命”主题教育，就是要办好企业。办企业就是要创造财富，为国家增税收，为职工增收入。要让职工立足岗位、勤于奉献，就要保证他们有较好的收入、较高的生活水平，让他们以企业为自豪，愿意为企业努力工作，在企业发展过程中也成长自己。
党委中心组其他成员对本次研讨的三个议题分别谈了自己的看法和体会。
党委书记李修元指出，际华3521作为集团首批“不忘初心，牢记使命”主题教育开展单位，每一步需要做的，每一个时间需要把握的，包括业余自学、理论研讨、警示教育、红色基因传承，每个程序都不能少，为此，公司党委制定了详细工作清单，我作为第一责任人，一定要带头和大家一起学习，一起推进，一起督导。这次主题教育不搞形式、不走过场，我们既然花时间坐下来学习，就要想办法解决一些问题，归根结底最后要靠成果来检验。
怎样依靠职工发展企业，为职工谋福利。党委委员、执行董事夏前军讲到：初心和使命就是发展壮大企业，让职工要有幸福感。推进精益管理，提升职工薪酬，机制和体制要创新。精益管理就是围绕成本、质量、交货期、现场，把事情做实，让职工多收入，想方设法调动职工积极性、主动性和创造性，要千方百计招揽人才、留住人才，将企业“强调市场作用，淡化内部管理”的短板才能补齐。
怎样落实精益管理，为企业谋发展方面。总经理朱国林指出，企业近年来强调市场作用，淡化内部管理。年初开始，集团从精益管理入手，聘请了集团精益管理总顾问王越教授到公司进行对点辅导，抓到了最根本的点子上，现在面上的工作全面推开，下一步重点在生产、市场和管理上下大功夫。
党委副书记、工会主席张小龙谈到：我们企业领导干部落实“不忘初心，牢记使命”主题教育，就是要办好企业。办企业就是要创造财富，为国家增税收，为职工增收入。要让职工立足岗位、勤于奉献，就要保证他们有较好的收入、较高的生活水平，让他们以企业为自豪，愿意为企业努力工作，在企业发展过程中也成长自己。
党委中心组其他成员对本次研讨的三个议题分别谈了自己的看法和体会。