际华3515公司盛邀国内知名人力资源专家到企业授课
作者:
际华3515公司 万洪勇
发布时间:
2019-06-17
6月15日，上海交通大学教授张伟强到公司讲学指导。公司党委副书记、总经理陈奎，党委副书记、纪委书记周咏友，副总经理郭永刚、副总经理周素静、副总经理孔祥峰、财务副总经理李志文和全体管理人员及大学生代表等100余人参加培训。
培训开始前，公司副总经理郭永刚向与会人员简要介绍了张伟强教授。张教授是上海交通大学海外教育学院特聘师资、华东师范大学著名人力资源管理专家、美国华盛顿理工大学mba客座教授、上海财经大学人力资源课程教授。张教授具有10多年大型企业人力资源管理实战经验，在绩效考核与绩效管理有效实施、人员招聘、员工职业生涯规划与发展实施等方面，具有精深的系统研究及丰富的实践操作与指导经验。副总经理郭永刚还明确了此次培训的目的，并对学习培训提出要求。
培训会上，张伟强教授以《促进企业高效经营的人力资源管理》为题，从五个方面为大家分享了他在人力资源管理方面的深刻见解。张教授认为，管理的核心任务是带领团队，达成目标。精准招聘甄选高绩效员工以创建优秀团队，招聘人最关键的是：选对人比培训更重要。绩效管理是推动企业经营目标达成的最重要方法，要向绩效管理要真正执行力，没有绩效管理，就没有真正的执行力。
张伟强教授用大量鲜活的事例和风趣幽默的语言，系统阐释了促进企业高效经营的人力资源管理，深刻论述了以绩效管理促进生产经营任务完成，也传授了如何全面激励员工并强化团队建设的方法，既有理论高度、又有实践深度，对促进公司人力资源管理有着十分重要的指导意义。张教授的讲课形式多样，理论联系实际、讲解真实案例，还有现场互动、分组讨论、上台答题，一天的培训气氛热烈，掌声不断，参加培训的人员纷纷表示受益匪浅、收获满满。
培训结束后，人力资源部部长董良敏表示，参加本次人力资源培训的共有100余人，基本包括了公司全体管理人员，这在公司人力资源管理上是史无前例的。通过培训，必将对公司提升人力资源管理，进一步促进干部成长，进一步强化团队建设，进一步推动公司“人才升级”，产生重大而深远的积极影响，同时希望公司各级管理人员，通过培训切实重视人力资源管理，结合本岗位工作实际，找差距、促提升，学以致用，努力做一名当之无愧的合格的管理者，为公司高质量发展提供强有力的人力资源支撑。
培训开始前，公司副总经理郭永刚向与会人员简要介绍了张伟强教授。张教授是上海交通大学海外教育学院特聘师资、华东师范大学著名人力资源管理专家、美国华盛顿理工大学mba客座教授、上海财经大学人力资源课程教授。张教授具有10多年大型企业人力资源管理实战经验，在绩效考核与绩效管理有效实施、人员招聘、员工职业生涯规划与发展实施等方面，具有精深的系统研究及丰富的实践操作与指导经验。副总经理郭永刚还明确了此次培训的目的，并对学习培训提出要求。
培训会上，张伟强教授以《促进企业高效经营的人力资源管理》为题，从五个方面为大家分享了他在人力资源管理方面的深刻见解。张教授认为，管理的核心任务是带领团队，达成目标。精准招聘甄选高绩效员工以创建优秀团队，招聘人最关键的是：选对人比培训更重要。绩效管理是推动企业经营目标达成的最重要方法，要向绩效管理要真正执行力，没有绩效管理，就没有真正的执行力。
张伟强教授用大量鲜活的事例和风趣幽默的语言，系统阐释了促进企业高效经营的人力资源管理，深刻论述了以绩效管理促进生产经营任务完成，也传授了如何全面激励员工并强化团队建设的方法，既有理论高度、又有实践深度，对促进公司人力资源管理有着十分重要的指导意义。张教授的讲课形式多样，理论联系实际、讲解真实案例，还有现场互动、分组讨论、上台答题，一天的培训气氛热烈，掌声不断，参加培训的人员纷纷表示受益匪浅、收获满满。
培训结束后，人力资源部部长董良敏表示，参加本次人力资源培训的共有100余人，基本包括了公司全体管理人员，这在公司人力资源管理上是史无前例的。通过培训，必将对公司提升人力资源管理，进一步促进干部成长，进一步强化团队建设，进一步推动公司“人才升级”，产生重大而深远的积极影响，同时希望公司各级管理人员，通过培训切实重视人力资源管理，结合本岗位工作实际，找差距、促提升，学以致用，努力做一名当之无愧的合格的管理者，为公司高质量发展提供强有力的人力资源支撑。