际华3502：“李慧峰创新工作室”通过评审
作者:
际华3502公司 吴彦君
发布时间:
2019-03-11
近日，石家庄市工会公布了2018年职工创新工作室评审结果，由际华3502公司推荐的“李慧峰创新工作室”顺利通过评审，再次为公司赢得了荣誉，向外界展示了公司过硬的研发团队，强大的研发实力，骄人的研发业绩。该工作室是公司创建的第三个员工创新工作室。
为激发职工创新活力、提升企业创新能力，石家庄市工会于2010年启动了职工创新工作室创建活动。经过近十年的运行，职工创新工作室已经成为企业打造高素质技能人才、提升职工自主创新力的重要载体，是企业提质增效的重要抓手。
“李慧峰创新工作室”现有8名成员，团队带头人李慧峰系公司首席设计师，该同志具有深厚的美术功底，可独立完成高难度服装图案手绘工作，参与完成多项公司重点项目、亮点产品设计研发工作，多次受到两级集团及公司嘉奖，2017年获评风尚京津冀百名优秀服装设计师、2018年获评新兴际华集团青年岗位能手等荣誉称号，是公司服装设计的一面旗帜。
该工作室成员年龄最大的44岁、最小的30岁，平均年龄35岁，均为全日制大专以上学历，专业方向涵盖纺织材料、款式设计、服装工程等多个学科，团队成员业务精湛、政治过硬、素质超群，是一支有梦想、有活力、有激情、有担当、有作为的青年员工队伍。团队成员努力践行“让国防大军更威武、让产业大军更职业、让黎民大众更靓美”的使命担当，大胆创新、努力拼搏、争创一流，取得骄人业绩、傲人成就，先后获得国家专利29项、省部级奖项35项，配合有关部门出色地完成了“9.3阅兵老兵方队与英模子女方队服装、19应急救援服装”等多项知名度高、影响力大、覆盖面广的国家重大军事政治活动服装研发工作，为公司抢占市场、提高声誉、传唱品牌做出了突出贡献，得到了社会各界及两级集团的高度赞誉。
为激发职工创新活力、提升企业创新能力，石家庄市工会于2010年启动了职工创新工作室创建活动。经过近十年的运行，职工创新工作室已经成为企业打造高素质技能人才、提升职工自主创新力的重要载体，是企业提质增效的重要抓手。
“李慧峰创新工作室”现有8名成员，团队带头人李慧峰系公司首席设计师，该同志具有深厚的美术功底，可独立完成高难度服装图案手绘工作，参与完成多项公司重点项目、亮点产品设计研发工作，多次受到两级集团及公司嘉奖，2017年获评风尚京津冀百名优秀服装设计师、2018年获评新兴际华集团青年岗位能手等荣誉称号，是公司服装设计的一面旗帜。
该工作室成员年龄最大的44岁、最小的30岁，平均年龄35岁，均为全日制大专以上学历，专业方向涵盖纺织材料、款式设计、服装工程等多个学科，团队成员业务精湛、政治过硬、素质超群，是一支有梦想、有活力、有激情、有担当、有作为的青年员工队伍。团队成员努力践行“让国防大军更威武、让产业大军更职业、让黎民大众更靓美”的使命担当，大胆创新、努力拼搏、争创一流，取得骄人业绩、傲人成就，先后获得国家专利29项、省部级奖项35项，配合有关部门出色地完成了“9.3阅兵老兵方队与英模子女方队服装、19应急救援服装”等多项知名度高、影响力大、覆盖面广的国家重大军事政治活动服装研发工作，为公司抢占市场、提高声誉、传唱品牌做出了突出贡献，得到了社会各界及两级集团的高度赞誉。