际华3502职业装研究院“三创新”促发展
作者:
际华3502公司 钱志敏 郭晓庆
发布时间:
2018-08-23
面对日益激烈的市场竞争，近年来，际华3502职业装研究院深刻认识到必须不断推进人才创新、科技创新、文化创新，以“三创新”不断适应发展要求和市场竞争。
人才创新。人才是创新的根基，是创新的核心要素。创新驱动实质上是人才驱动。为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍，职业装研究院重点在用好、培养人才上下功夫。
际华3502职业装研究院为了最大限度地发挥设计师的聪明才智，实施项目负责制，设计师有自主发挥的空间，也有发挥的积极性，同时鼓励设计师参加各种社会服装设计比赛，在服装行业不断崭露头角。2017年6月至2018年4月研究院设计人员参加河北省“3543”杯服装设计大赛，梁宁宁荣获比赛一等奖，董立景荣获二等奖；参加河北省服装设计大赛，梁宁宁被评为“河北省十佳服装设计师”，李慧峰、董立景被评为“河北省优秀服装设计师”。
际华3502职业装研究院在用好设计师的基础上不断加强设计师的培养力度。研究院院长刘壮宏具有较强的理论知识和实际操作能力，他定期会给设计师进行有针对性的培训，还组织内部比赛，使设计师水平不断提升。同时，还积极选派设计师参加社会和集团内部组织的业务技能培训。通过内部和外部双管齐下的培训方式，设计师们的眼界和思路进一步拓宽，同时设计出的产品既符合公司需求，也具时尚性和舒适性于一体。
另外，职业装研究院还开展多种形式的学习教育活动，经常以支部学习为载体，带领全体党员和入党积极分子等同志学习党内理论知识，并教导年轻设计师们要学以致用，将一些时事热点融合到作品中去，使作品更具时代感。
科技创新。科技创新是企业发展的原动力，际华3502职业装研究院积极参与配合各研究机构开展科技创新工作。。
火箭军坑道防潮被褥就是职业装研究院配合相关机构研发改良的，既提高了防潮性能，又保证了舒适度。类似的研发项目还不少，际华3502职业装研究院以不变应万变的创新精神，在一次次的研发过程中不断发现不足的地方，从中吸取经验教训，在今后的工作中不断改善提升。
文化创新。强化文化引领，创新工作方法，做有特色的研究院文化。职业装研究院充分发挥党建工作的凝聚作用，积极组织专业培训和操作技能竞赛，提升业务能力，为提高研发综合能力，锻造综合型、专业型人才，积极参加服装设计大赛；组织推广圣度品牌文化，弘扬服务理念，强化研发服务引领作用；积极参加文体活动，推进文化建设；加强宣传，增强圣度品牌美誉度和影响力；加强与科研院所的联系与合作，结合研究院的设计研发优势，多承担研发课题，为公司发展贡献力量。
技术研发是服装企业的生命，是企业参与市场竞争的立足之本，际华3502职业装研究院用“三创新”方式使研究院综合实力不断提升。
人才创新。人才是创新的根基，是创新的核心要素。创新驱动实质上是人才驱动。为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍，职业装研究院重点在用好、培养人才上下功夫。
际华3502职业装研究院为了最大限度地发挥设计师的聪明才智，实施项目负责制，设计师有自主发挥的空间，也有发挥的积极性，同时鼓励设计师参加各种社会服装设计比赛，在服装行业不断崭露头角。2017年6月至2018年4月研究院设计人员参加河北省“3543”杯服装设计大赛，梁宁宁荣获比赛一等奖，董立景荣获二等奖；参加河北省服装设计大赛，梁宁宁被评为“河北省十佳服装设计师”，李慧峰、董立景被评为“河北省优秀服装设计师”。
际华3502职业装研究院在用好设计师的基础上不断加强设计师的培养力度。研究院院长刘壮宏具有较强的理论知识和实际操作能力，他定期会给设计师进行有针对性的培训，还组织内部比赛，使设计师水平不断提升。同时，还积极选派设计师参加社会和集团内部组织的业务技能培训。通过内部和外部双管齐下的培训方式，设计师们的眼界和思路进一步拓宽，同时设计出的产品既符合公司需求，也具时尚性和舒适性于一体。
另外，职业装研究院还开展多种形式的学习教育活动，经常以支部学习为载体，带领全体党员和入党积极分子等同志学习党内理论知识，并教导年轻设计师们要学以致用，将一些时事热点融合到作品中去，使作品更具时代感。
科技创新。科技创新是企业发展的原动力，际华3502职业装研究院积极参与配合各研究机构开展科技创新工作。。
火箭军坑道防潮被褥就是职业装研究院配合相关机构研发改良的，既提高了防潮性能，又保证了舒适度。类似的研发项目还不少，际华3502职业装研究院以不变应万变的创新精神，在一次次的研发过程中不断发现不足的地方，从中吸取经验教训，在今后的工作中不断改善提升。
文化创新。强化文化引领，创新工作方法，做有特色的研究院文化。职业装研究院充分发挥党建工作的凝聚作用，积极组织专业培训和操作技能竞赛，提升业务能力，为提高研发综合能力，锻造综合型、专业型人才，积极参加服装设计大赛；组织推广圣度品牌文化，弘扬服务理念，强化研发服务引领作用；积极参加文体活动，推进文化建设；加强宣传，增强圣度品牌美誉度和影响力；加强与科研院所的联系与合作，结合研究院的设计研发优势，多承担研发课题，为公司发展贡献力量。
技术研发是服装企业的生命，是企业参与市场竞争的立足之本，际华3502职业装研究院用“三创新”方式使研究院综合实力不断提升。