立足平凡岗位，创造不凡价值 ——记湖北省劳动模范吴霞同志
作者:
际华3506公司 邱畅
发布时间:
2018-08-07
劳动创造了历史,成就了辉煌；劳动人民是历史的创造者，是人类文明进步的源泉。在“五一”劳动节前夕，武汉市召开了“2018年湖北省劳动模范和先进工作者表彰大会”，一批劳动模范与先进工作者走向了光荣的领奖台。一条条鲜红的绶带凝聚着他们拼搏的血汗，一枚枚闪耀的奖章承载着他们铸就的辉煌。每一位劳动模范的事迹各不相同，却都直击人心，他们的精神引领着我们学习劳动模范、传承工匠精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。我公司“湖北省劳动模范”的获得者吴霞同志，立足最平凡的岗位，却用自己的双手创造了不凡的价值，她以身作则，带领着我们为企业的发展做出了贡献，用她的工作生涯为我们谱写了当代劳模工匠精神的华美乐章。
2004年，吴霞作为一名外来务工青年，走进了际华三五零六纺织服装有限公司，开始了她兢兢业业的工作生涯，如今已满14个年头。
她爱岗敬业，认真踏实。用积极向上的工作信念与勤奋务实的工作态度，在工作上精益求精，刻苦钻研技术，从一名普普通通的服装缝纫工逐步成长为一名优秀的组长，并于2013年荣获“武汉市五一劳动奖章”；2015年荣获“武汉市劳动模范”光荣称号，同年还荣获新兴际华集团第二届“感动集团人物”。
她以身作则，团结奋进。公司服装生产中心缝纫工段18联组在她的带领下，不断提升，获得了各项公司奖项：2016年，缝纫工段18联组荣获公司“2016年度红旗班组”、“2016年度女职工建功立业示范岗”光荣称号；在2017年，她带领的班组成员为公司提质增效重点工作的推进作出了积极贡献——在公司“完成17夏常服帽限期生产任务劳动竞赛”中获得“产量提升最快小组”称号；17夏常服帽口条工具革新、17夏常服帽上帽檐专用针版压脚更新两个技术革新项目荣获公司2017年度“科技创新三等奖”，2018年荣获湖北省劳动模范荣誉。
她充分发挥引领作用，为公司提质增效做贡献。服装缝纫工段18联组成员大多数都是外来务工青年，他们年龄小、技术不稳定，生产出来的产品质量问题多、返工率高，连完成月生产计划都有一定的困难。针对这种情况，吴霞同志身为18联组组长，在生产工段积极发挥劳模的引领作用，亲手认真细心地帮教。
在产品质量上，她坚持每天对产品进行检查。一旦发现了问题便要求组员及时改正，产量没有完成的组员要求加班加点完成。在她的带领下，组员的质量意识不断提高，返工率逐渐减少，产量逐月增长，小组也从以前完不成计划任务到如今每月超额完成任务，其产量质量与职工收入创近几年来新高。
在技术方面，她不要求组员立刻成为技术能手，但必须做到操作水平每天都有提升。除边生产边练兵外，她还利用周六时间，组织员工开展岗位练兵活动，功夫不负有心人，如今，几乎所有联组组员的操作技能都有了明显的提高。
在公司结构的调整过程中，作为组长的她积极配合工段长及服装核算室进行gsd工序计价。在2017年下半年生产中心实施全额优质计件方案的过程中，做了大量的解释工作，18联组在她的带领下率先试行优质计件，最终工段职工逐步接受gsd序价和全额优质计件，确保了职工队伍的稳定。她带领的18联组还荣获公司“2016年度红旗班组”、“2016年度女职工建功立业示范岗”光荣称号。
她不断学习，迎难而上，超额完成生产任务。2017年是纪念建军90周年，6月份公司接到30万顶17夏常服帽军品任务，限7月中旬解缴，时间紧，任务重。而她带领的流水线小组一直以来擅长生产衬衣，并未生产过帽子。为了配合此次任务的完成，她虚心向技术员学习，了解生产工艺和模板操作，再将操作技能仔细传递给每位组员。由于小组是第一次生产帽子，开始的效率不很理想，每天人均只能生产18顶，照这个进度，是远远完不成生产计划的。她看在眼里，急在心里，便想办法和设备技术人员一起，针对17夏常服帽口条、上帽檐专用针版压脚等设备进行小改小革，使生产效率大大提高，由刚开始的每人每天生产18顶，提升到34顶，接着她带领大家乘胜追击，冒着酷暑连续加班20余天，每天工作到晚上10点，终于超额完成了生产任务，为公司顺利完成17夏常服帽限期军品任务立下了汗马功劳！
同年，她带领的18联组在公司“完成17夏常服帽限期生产任务劳动竞赛”中获得“产量提升最快小组”称号，其中，17夏常服帽口条工具革新和17夏常服帽上帽檐专用针版压脚更新两个技术革新项目还荣获公司2017年度“科技创新三等奖”。
她加强技能传帮带，缓解公司技术工人断层压力。吴霞作为公司服装生产中心劳模创新工作室的成员，在工作中，她不断学习新的技术，工作之余经常和成员们一起交流技术经验，切磋技艺，取长补短，个人技术得到很大提升。为缓解公司技术工人断层的压力，她把自己的技术无私传授给每位组员，还和职工肖静容牵手结对，签订帮带协议书，确定培训目标。
在对徒弟肖静容的帮带过程中，她耐心讲解每一个工序的制作要点和工艺要求，手把手传授经验，直到她能熟练掌握。通过一年的帮带，肖静容进步迅速、表现突出，已经能完成制作裤子的所有代号和成衣的一般代号，并荣获2016年度“武汉市优秀农民工”称号，在2017年公司各工种技能操作比赛中获得本工序比赛一等奖，被公司授予“2017年度最佳生产工作者”。
吴霞和她的徒弟通过技术的帮教与传承，在公司形成良好风气，使公司越来越多的青年肯细心钻研技术，在公司年轻的员工中掀起一股学技术、苦练兵的热潮。大家相互学习，积极探索，发扬军工企业特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，创造了良好的劳动氛围。经过练兵和帮教，小组80%的组员操作技能达中级工水平，生产操作技能整体水平有了较大的提升。2017产品下机合格率达到85%，较去年提高了5%，工艺执行率100%，返工率均达到标准。在17夏常服帽紧急限期生产任务中，生产计划完成率100%，为公司完成集团年度预算目标作出了贡献！
劳动人民是历史的创造者，是国家的脊梁、民族的希望。在党的十九大上，习近平同志也再次提出：要弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。吴霞同志，她在岗的14年间，对工作认真严谨，勤思好学，遇到困难不退缩，想方设法解决难题；对同事亲切有礼，耐心帮教，传授经验，遇事带头上；她热爱着自己的工作，在岗位上散发着光和热，她的精神感染了身边的一大批职员，大家向她看齐，同学习共进步。作为新时代的青年人，我们更要学习她的工匠精神，爱岗敬业，勤学互助，为公司的发展尽一份自己的努力，立足平凡岗位，创造不凡价值！
2004年，吴霞作为一名外来务工青年，走进了际华三五零六纺织服装有限公司，开始了她兢兢业业的工作生涯，如今已满14个年头。
她爱岗敬业，认真踏实。用积极向上的工作信念与勤奋务实的工作态度，在工作上精益求精，刻苦钻研技术，从一名普普通通的服装缝纫工逐步成长为一名优秀的组长，并于2013年荣获“武汉市五一劳动奖章”；2015年荣获“武汉市劳动模范”光荣称号，同年还荣获新兴际华集团第二届“感动集团人物”。
她以身作则，团结奋进。公司服装生产中心缝纫工段18联组在她的带领下，不断提升，获得了各项公司奖项：2016年，缝纫工段18联组荣获公司“2016年度红旗班组”、“2016年度女职工建功立业示范岗”光荣称号；在2017年，她带领的班组成员为公司提质增效重点工作的推进作出了积极贡献——在公司“完成17夏常服帽限期生产任务劳动竞赛”中获得“产量提升最快小组”称号；17夏常服帽口条工具革新、17夏常服帽上帽檐专用针版压脚更新两个技术革新项目荣获公司2017年度“科技创新三等奖”，2018年荣获湖北省劳动模范荣誉。
她充分发挥引领作用，为公司提质增效做贡献。服装缝纫工段18联组成员大多数都是外来务工青年，他们年龄小、技术不稳定，生产出来的产品质量问题多、返工率高，连完成月生产计划都有一定的困难。针对这种情况，吴霞同志身为18联组组长，在生产工段积极发挥劳模的引领作用，亲手认真细心地帮教。
在产品质量上，她坚持每天对产品进行检查。一旦发现了问题便要求组员及时改正，产量没有完成的组员要求加班加点完成。在她的带领下，组员的质量意识不断提高，返工率逐渐减少，产量逐月增长，小组也从以前完不成计划任务到如今每月超额完成任务，其产量质量与职工收入创近几年来新高。
在技术方面，她不要求组员立刻成为技术能手，但必须做到操作水平每天都有提升。除边生产边练兵外，她还利用周六时间，组织员工开展岗位练兵活动，功夫不负有心人，如今，几乎所有联组组员的操作技能都有了明显的提高。
在公司结构的调整过程中，作为组长的她积极配合工段长及服装核算室进行gsd工序计价。在2017年下半年生产中心实施全额优质计件方案的过程中，做了大量的解释工作，18联组在她的带领下率先试行优质计件，最终工段职工逐步接受gsd序价和全额优质计件，确保了职工队伍的稳定。她带领的18联组还荣获公司“2016年度红旗班组”、“2016年度女职工建功立业示范岗”光荣称号。
她不断学习，迎难而上，超额完成生产任务。2017年是纪念建军90周年，6月份公司接到30万顶17夏常服帽军品任务，限7月中旬解缴，时间紧，任务重。而她带领的流水线小组一直以来擅长生产衬衣，并未生产过帽子。为了配合此次任务的完成，她虚心向技术员学习，了解生产工艺和模板操作，再将操作技能仔细传递给每位组员。由于小组是第一次生产帽子，开始的效率不很理想，每天人均只能生产18顶，照这个进度，是远远完不成生产计划的。她看在眼里，急在心里，便想办法和设备技术人员一起，针对17夏常服帽口条、上帽檐专用针版压脚等设备进行小改小革，使生产效率大大提高，由刚开始的每人每天生产18顶，提升到34顶，接着她带领大家乘胜追击，冒着酷暑连续加班20余天，每天工作到晚上10点，终于超额完成了生产任务，为公司顺利完成17夏常服帽限期军品任务立下了汗马功劳！
同年，她带领的18联组在公司“完成17夏常服帽限期生产任务劳动竞赛”中获得“产量提升最快小组”称号，其中，17夏常服帽口条工具革新和17夏常服帽上帽檐专用针版压脚更新两个技术革新项目还荣获公司2017年度“科技创新三等奖”。
她加强技能传帮带，缓解公司技术工人断层压力。吴霞作为公司服装生产中心劳模创新工作室的成员，在工作中，她不断学习新的技术，工作之余经常和成员们一起交流技术经验，切磋技艺，取长补短，个人技术得到很大提升。为缓解公司技术工人断层的压力，她把自己的技术无私传授给每位组员，还和职工肖静容牵手结对，签订帮带协议书，确定培训目标。
在对徒弟肖静容的帮带过程中，她耐心讲解每一个工序的制作要点和工艺要求，手把手传授经验，直到她能熟练掌握。通过一年的帮带，肖静容进步迅速、表现突出，已经能完成制作裤子的所有代号和成衣的一般代号，并荣获2016年度“武汉市优秀农民工”称号，在2017年公司各工种技能操作比赛中获得本工序比赛一等奖，被公司授予“2017年度最佳生产工作者”。
吴霞和她的徒弟通过技术的帮教与传承，在公司形成良好风气，使公司越来越多的青年肯细心钻研技术，在公司年轻的员工中掀起一股学技术、苦练兵的热潮。大家相互学习，积极探索，发扬军工企业特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，创造了良好的劳动氛围。经过练兵和帮教，小组80%的组员操作技能达中级工水平，生产操作技能整体水平有了较大的提升。2017产品下机合格率达到85%，较去年提高了5%，工艺执行率100%，返工率均达到标准。在17夏常服帽紧急限期生产任务中，生产计划完成率100%，为公司完成集团年度预算目标作出了贡献！
劳动人民是历史的创造者，是国家的脊梁、民族的希望。在党的十九大上，习近平同志也再次提出：要弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。吴霞同志，她在岗的14年间，对工作认真严谨，勤思好学，遇到困难不退缩，想方设法解决难题；对同事亲切有礼，耐心帮教，传授经验，遇事带头上；她热爱着自己的工作，在岗位上散发着光和热，她的精神感染了身边的一大批职员，大家向她看齐，同学习共进步。作为新时代的青年人，我们更要学习她的工匠精神，爱岗敬业，勤学互助，为公司的发展尽一份自己的努力，立足平凡岗位，创造不凡价值！