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际华3506公司召开青年干部座谈会
作者: 际华3506公司 刘超 邱畅
发布时间: 2018-06-20
       “青年兴则国家兴,青年强则国家强”,为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,加强高素质专业化干部人才队伍建设,提高青年干部的能力素质,展示青年干部的精神风貌,际华3506公司于6月15日举办了主题为“新时代、新思想、新使命、新征程、新青年”的青年干部座谈会。公司党委书记、执行董事张毅,总经理甄胜裕,公司领导孙爱珍出席会议。公司党委副书记杨汉武主持会议,党群工作部部长唐超、纪委副书记孙微及公司近40名35岁以下青年干部参加会议。
       首先,公司11名青年干部代表围绕会议主题,结合自身工作、学习、生活情况,畅谈思想认识、成长经历和工作感悟,并针对公司改革发展、业务开拓、内部管理、质量控制、品牌建设等方面积极建言献策,充分展现出公司青年干部追求进步、朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。
       公司总经理甄胜裕认真听取了青年干部职工代表发言,认为此次会议大家的发言都很有深度、有见识、有思考,为公司具备了一大批综合素质好、专业能力强的优秀年轻干部和人才感到骄傲。同时,也对青年工作提出了三点希望和要求:第一,在今后的工作中,大家要多学多悟,在实践中摸爬滚打,多想多琢磨,学以致用。第二,在工作中不能怕吃苦,做到对市场了解,客户了解,行业了解。第三,心性要稳,干一行就要爱一行,这是素质的体现。希望大家一起努力,为公司发展做出更突出的贡献。
       随后,党委书记、执行董事张毅表示,公司召开青年干部和青年人才座谈会,是深入贯彻落实习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部系列重要讲话精神,建立健全公司党委与年轻干部职工交流交心的机制和平台,进一步统一思想、凝聚共识、形成合力,推动公司及个人共同进步和发展。他从四个方面给予青年干部建议:
       第一,做人做事德字为先,把道德放在第一位。对于企业,要有职业道德,体现在工作中,工作态度、工作习惯要养好,培养良好职业道德素养。向上进步,素质、责任、担当是第一位。
       第二,掌握本领,一生受益。把学本领,长能力放在首位。要求大家不断提高本岗位技能,对外沟通能力,待人接物处理事务能力,写作能力和表达能力。
       第三,重视学习,不断进取。在“学习力”上下功夫,有不断学习的动力,树立学习榜样,不断努力,才能成功。要做到“活到老学到老”、“在学习中成长”。
       第四,勤于思维,把握规律。学会发现问题、分析问题、解决问题。分析问题如何形成,找准主要矛盾,分清主次因。解决问题,拿措施,协调资源,找出自己的一套方法。
       本次会议,公司领导与青年代表谈理想、谈发展,就大家关注的热点问题和发言中提到的困惑进行了回应,鼓励年轻干部立志成长进步,整个会场气氛轻松热烈。与会青年干部职工纷纷表示,通过座谈交流,充分感受到了公司党委对青年干部的关心与重视,深受鼓舞和启发,将立足本职岗位扎实工作,努力为公司改革发展奉献青春与智慧。
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