际华3509公司后纺车间抓安全生产工作制度先行
作者:
际华3509公司 尹凤贤
发布时间:
2018-06-19
6月份为全国安全生产月，后纺车间按照公司安全生产月要求积极部署，6月4日及时召开安全生产月动员会，布置相关工作，会上设备主任尹凤贤要求各级管理人员迅速行动，查摆身边质量隐患，并利用各种宣传渠道宣传安全生产月内容，使全体人员深刻认识安全生产的重要性。
6月4日，车间出了一期题为“多看一眼、多防一步”安全生产板报，突出防患未然的重要性。6月7日组织一次安全大检查，共查出具体问题14项，车间及时以图片加文字的形式，按照清单模式标明存在隐患、整改措施和整改责任人，限期整改。像这样的安全大检查，车间每季度都会组织一次。6月11日，车间又组织部分关键岗位人员重温案例，宣讲违章操作给安全生产造成的危害，起到非常好的警示作用。
近年来，后纺车间严格按照“安全第一，预防为主”的要求，从设备安全、质量安全、人身安全等方面制定制度，严控生产各环节安全隐患点。对于设备容易发热部位包机人做到每周巡检一次，罗瓦房集尘袋每天专人检查清理，停机作业必挂“警示牌”，下地沟、扫天窗作业必须在分管人员处登记，当事人佩戴相应安全工具才能作业，电器7天一个清洁巡回，1.5米以上登高作业如设备维修吹吸风机，由队长负责至少安排一人协同，需要使用架梯的地方，布置工作时必须安排两人同时作业。移动重物管理员必须在现场指挥，通过规范行为从源头规避事故产生。在高温高湿季节，各轮班、工段均配备防暑降温药物，车间还利用微信群对中暑症状及急救措施进行普及，现在班中如果发生异常班组长均能第一时间及时处理。
另外，车间还建立《安全生产应急预案》并成立应急小组，建立一岗双责制度，形成了管生产必管安全格局。今年3月份，车间对新安全生产法中“职工享有权利与义务”一个章节进行了普及，做到了横向到边、纵向到底，全员覆盖。每名参加过学习的人员均在学习记录表上签了字，通过此次“普法”，全员岗位安全意识明显增强，由职工上报安全隐患每月不少于10次，违规、纬操现象明显减少，自络工段被评为武汉市“青年安全生产示范岗”称号。
如今，车间已形成逢会必讲安全，各类事故“四不放过”常态，正是这种制度先行、教育与考核并重的模式，使车间未出现人身伤害事故，各类事故为零的目标。
6月4日，车间出了一期题为“多看一眼、多防一步”安全生产板报，突出防患未然的重要性。6月7日组织一次安全大检查，共查出具体问题14项，车间及时以图片加文字的形式，按照清单模式标明存在隐患、整改措施和整改责任人，限期整改。像这样的安全大检查，车间每季度都会组织一次。6月11日，车间又组织部分关键岗位人员重温案例，宣讲违章操作给安全生产造成的危害，起到非常好的警示作用。
近年来，后纺车间严格按照“安全第一，预防为主”的要求，从设备安全、质量安全、人身安全等方面制定制度，严控生产各环节安全隐患点。对于设备容易发热部位包机人做到每周巡检一次，罗瓦房集尘袋每天专人检查清理，停机作业必挂“警示牌”，下地沟、扫天窗作业必须在分管人员处登记，当事人佩戴相应安全工具才能作业，电器7天一个清洁巡回，1.5米以上登高作业如设备维修吹吸风机，由队长负责至少安排一人协同，需要使用架梯的地方，布置工作时必须安排两人同时作业。移动重物管理员必须在现场指挥，通过规范行为从源头规避事故产生。在高温高湿季节，各轮班、工段均配备防暑降温药物，车间还利用微信群对中暑症状及急救措施进行普及，现在班中如果发生异常班组长均能第一时间及时处理。
另外，车间还建立《安全生产应急预案》并成立应急小组，建立一岗双责制度，形成了管生产必管安全格局。今年3月份，车间对新安全生产法中“职工享有权利与义务”一个章节进行了普及，做到了横向到边、纵向到底，全员覆盖。每名参加过学习的人员均在学习记录表上签了字，通过此次“普法”，全员岗位安全意识明显增强，由职工上报安全隐患每月不少于10次，违规、纬操现象明显减少，自络工段被评为武汉市“青年安全生产示范岗”称号。
如今，车间已形成逢会必讲安全，各类事故“四不放过”常态，正是这种制度先行、教育与考核并重的模式，使车间未出现人身伤害事故，各类事故为零的目标。