际华3521组织开展新员工拓展培训活动
作者:
际华3521公司 万莹 刘倩 李忠建
发布时间:
2018-06-12
6月8日，际华3521人力资源部与团委联合组织18名新员工到南京国防科技园，开展了为期一天的拓展培训活动。党委副书记、纪委书记、工会主席张小龙代表公司党委和领导参加培训并讲话。
张小龙书记对参培新员工提出三点要求：一是通过拓展训练，提高团队意识，在工作中加强协作。二是拓展训练就是培养克服困难完成任务的能力，要在工作中提高执行力。三是拓展就是要展示能力达成目标，年轻人是公司的未来，希望年轻人成就企业成长自己。
培训开始之初，教练将全体成员分为红蓝两个团队，各队自行讨论选举出队长、副队长，并为自己的团队起队名、编队训、设计队徽和队旗。在各自队伍介绍并摆好各自队形后，红蓝两组队伍开始了他们的竞争之旅。达芬奇密码、挑战十六秒、呼吸的力量、背靠背夹球和信任之路等不同的拓展项目，团队协作与个人配合之间的融合，组员之间的信任与合作，在项目的完成之中逐一得到实现。
张小龙书记对参培新员工提出三点要求：一是通过拓展训练，提高团队意识，在工作中加强协作。二是拓展训练就是培养克服困难完成任务的能力，要在工作中提高执行力。三是拓展就是要展示能力达成目标，年轻人是公司的未来，希望年轻人成就企业成长自己。
培训开始之初，教练将全体成员分为红蓝两个团队，各队自行讨论选举出队长、副队长，并为自己的团队起队名、编队训、设计队徽和队旗。在各自队伍介绍并摆好各自队形后，红蓝两组队伍开始了他们的竞争之旅。达芬奇密码、挑战十六秒、呼吸的力量、背靠背夹球和信任之路等不同的拓展项目，团队协作与个人配合之间的融合，组员之间的信任与合作，在项目的完成之中逐一得到实现。
红蓝两个团队在对抗训练项目中，个个迎难而上，勇于突破自我，挑战生理极限，冲破一道道难关，拼着一股子不服输的精神，最终完成任务。在烈日下整个活动过程气氛活跃，队员们发扬了友爱互助、团结协作的精神，队员彼此之间有了很好的沟通交流。
在活动分享环节，新员工张京说：在多个拓展活动挑战过程中，我们学会了如何进行团队协作，科学规划，如何制定明确的规则并有效沟通，如何通过齐心协力来完成那些看似不可能的任务。
团委书记刘倩在总结发言中说：经过一天的拓展训练，培养了我们青年员工的凝聚力和相互协助的团队意识，实践了遇到困难勇于战胜自我的担当精神，并通过亲身经历的活动领悟到其中蕴涵的理念，培训达到了预期目的。
人力资源部领队万莹在总结发言中说：感谢教练组的辛勤指导和后勤保障，也感谢大家的积极参与配合。整个活动顺利开展，拓展项目充满趣味性和挑战性，锻炼了大家的团队意识、挖掘每位队员的潜能，相信活动过后，大家彼此更加熟悉，对于企业与团队有更深的认同，对于今后的工作与生活也有一点新的启示。
拓展结束后，队员们还参观了培训基地附近的雷锋纪念馆和大金山军事展览馆。
团委书记刘倩在总结发言中说：经过一天的拓展训练，培养了我们青年员工的凝聚力和相互协助的团队意识，实践了遇到困难勇于战胜自我的担当精神，并通过亲身经历的活动领悟到其中蕴涵的理念，培训达到了预期目的。
人力资源部领队万莹在总结发言中说：感谢教练组的辛勤指导和后勤保障，也感谢大家的积极参与配合。整个活动顺利开展，拓展项目充满趣味性和挑战性，锻炼了大家的团队意识、挖掘每位队员的潜能，相信活动过后，大家彼此更加熟悉，对于企业与团队有更深的认同，对于今后的工作与生活也有一点新的启示。
拓展结束后，队员们还参观了培训基地附近的雷锋纪念馆和大金山军事展览馆。