际华3502裁剪分厂“谈访工作法”暖人心
作者:
际华3502公司 许志艳
发布时间:
2018-05-31
关爱职工，打造“家文化”一直是际华3502公司的优良传统，公司各单位、部室也落实以人为本理念，关心关爱职工，尤其是裁剪分厂始终坚持打造职工“身边之家”，创新“谈访工作法”，赢得了广大职工的一致认可。
所谓“谈访工作法”，“谈”是指职工在工作中遇到困难、受到挫折时；职工之间、上下级之间发生矛盾、产生思想问题时；职工受到批评或处分时；职工受到表彰奖励和工作岗位调整时，分厂领导均会积极与其谈话、谈心。“访”指的是当职工或其家属生病住院时、职工生活困难时、职工婚丧大事时，分厂领导都会亲自访问、慰问。
5月15日，当裁剪分厂得知c2组员工张丽娜的母亲患重病住院的情况后，分会主席便立即与分厂厂长进行沟通，随后迅速赶赴石家庄第四医院探望住院职工家属，为他们送去了企业的温暖和同事的关爱。
病床前，分厂工会主席亲切地询问了老人的病情，并送上牛奶和水果等慰问品，在转达问候的同时，叮嘱老人精神一定不能垮，希望老人积极配合治疗，争取早日康复。现场的慰问让患病职工及其家属深刻地感受到公司对他们的关爱，并再三感谢公司的牵挂、慰问。
一件小事，一个细节，事事让人感动，一句话语，一声问候，声声使人温暖。际华3502公司裁剪分会为职工排忧解难，解除后顾之忧，始终把职工放在首位，使职工深深体会到了“大家庭”的温暖，这种“零距离”关爱，不仅拉近了彼此之间的距离，更进一步增强了企业的凝聚力和向心力，助力企业凝心聚力谋发展，改革创新建新高。
所谓“谈访工作法”，“谈”是指职工在工作中遇到困难、受到挫折时；职工之间、上下级之间发生矛盾、产生思想问题时；职工受到批评或处分时；职工受到表彰奖励和工作岗位调整时，分厂领导均会积极与其谈话、谈心。“访”指的是当职工或其家属生病住院时、职工生活困难时、职工婚丧大事时，分厂领导都会亲自访问、慰问。
5月15日，当裁剪分厂得知c2组员工张丽娜的母亲患重病住院的情况后，分会主席便立即与分厂厂长进行沟通，随后迅速赶赴石家庄第四医院探望住院职工家属，为他们送去了企业的温暖和同事的关爱。
病床前，分厂工会主席亲切地询问了老人的病情，并送上牛奶和水果等慰问品，在转达问候的同时，叮嘱老人精神一定不能垮，希望老人积极配合治疗，争取早日康复。现场的慰问让患病职工及其家属深刻地感受到公司对他们的关爱，并再三感谢公司的牵挂、慰问。
一件小事，一个细节，事事让人感动，一句话语，一声问候，声声使人温暖。际华3502公司裁剪分会为职工排忧解难，解除后顾之忧，始终把职工放在首位，使职工深深体会到了“大家庭”的温暖，这种“零距离”关爱，不仅拉近了彼此之间的距离，更进一步增强了企业的凝聚力和向心力，助力企业凝心聚力谋发展，改革创新建新高。