际华3506公司领导班子接受考评组考评
作者:
际华3506公司 刘超
发布时间:
2018-05-28
5月22日下午由际华集团片区纪工委张明及人力资源部相关人员组成的考评工作组对际华3506公司领导班子进行考评。参加考评会的有公司领导班子成员、中层管理人员和职工代表共60人。会议由公司党委书记、执行董事张毅主持。他表示此次考核工作是贯彻集团公司党委文件要求和党管干部原则的重要体现，是落实现代企业法人治理结构的客观要求，是强化领导班子建设和后备干部管理的重要环节，也是深化企业干部人事制度改革的重要举措。做好考核工作能够有效督促企业领导班子和领导人员更好地履职尽责，切实推动企业发展。
党委书记、执行董事张毅代表公司领导班子述职。接着公司领导班子成员张毅、甄胜裕、杨汉武、孙爱珍、肖炬、乐鹏涛依次汇报。随后，际华股份片区纪工委张明书记代表集团考评组提出了几点要求：
第一，际华3506公司在2017年克服市场不景气、军品招标方式转变的双重压力，取得了较好经营业绩。他代表考评组向领导班子和全体同志的共同努力表示衷心的感谢。
第二，作为3506公司的监事，他认为3506在服装生产中，班子精干，员工素质比较高，在市场开拓、产品研发、管理创新等方面走在前列，06有能力在品牌化走的更远，汉派服装有潜力可挖。把纺织服装高附加值高端市场作为发展方向，在色织服装上下功夫，发挥集团现有的产业链优势、技术优势、管理优势，联合3509、3542、新45公司等，把产业链上、下游整合起来。
第三，按照集团领导要求，要学习再学习深刻领会习近平总书记关于国有企业改革和党建的重要思想。充分肯定国有企业在党和国家在改革发展中起到的重要作用。在全面深化国企改革，推动创新驱动发展，掌握核心技术，坚持党的全面领导，坚持党管干部等方面做了宣贯。
最后，参加会议的同志客观地、实事求是地填写了公司领导班子考核评价表和公司领导班子成员、总经理助理及后备干部考核评价表。考核工作组与领导班子成员和部分中层管理人员和职工代表进行了谈话。
党委书记、执行董事张毅代表公司领导班子述职。接着公司领导班子成员张毅、甄胜裕、杨汉武、孙爱珍、肖炬、乐鹏涛依次汇报。随后，际华股份片区纪工委张明书记代表集团考评组提出了几点要求：
第一，际华3506公司在2017年克服市场不景气、军品招标方式转变的双重压力，取得了较好经营业绩。他代表考评组向领导班子和全体同志的共同努力表示衷心的感谢。
第二，作为3506公司的监事，他认为3506在服装生产中，班子精干，员工素质比较高，在市场开拓、产品研发、管理创新等方面走在前列，06有能力在品牌化走的更远，汉派服装有潜力可挖。把纺织服装高附加值高端市场作为发展方向，在色织服装上下功夫，发挥集团现有的产业链优势、技术优势、管理优势，联合3509、3542、新45公司等，把产业链上、下游整合起来。
第三，按照集团领导要求，要学习再学习深刻领会习近平总书记关于国有企业改革和党建的重要思想。充分肯定国有企业在党和国家在改革发展中起到的重要作用。在全面深化国企改革，推动创新驱动发展，掌握核心技术，坚持党的全面领导，坚持党管干部等方面做了宣贯。
最后，参加会议的同志客观地、实事求是地填写了公司领导班子考核评价表和公司领导班子成员、总经理助理及后备干部考核评价表。考核工作组与领导班子成员和部分中层管理人员和职工代表进行了谈话。