际华3503公司对新任职领导干部进行集体廉洁谈话
作者:
际华3503公司
发布时间:
2018-04-24
为帮助和指导新任职的公司中层管理人员严格落实好党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，4月16日上午，际华3503公司党委、纪委对新任职的8名关键岗位的中层管理人员进行任前集体廉政谈话。
公司党委向新任职的领导干部提出四条要求：一要增强廉洁自律意识，发挥表率作用，珍惜个人前程；二要刻苦学习，提升工作本领，尽快成为符合形势要求，真懂全局、善管本行的优秀管理者。要在集团公司“第三次创业”中，保持清醒头脑，踏踏实实干事创业；三要注重团结协作，认真履行管理职责，同时履行“一岗双责”，以身作则，带好队伍。明确法律底线，不触纪律红线，坚持道德高线，把公司利益和职工群众的利益放在首位。要按规矩办事，不能太“任性”；四要理性看待监督，经常做到自省自警，用好手中权力，交出“工作”、“廉洁”两份满意的答卷。
公司纪委要求参会的重点岗位中层管理人员10个字，即“责任”、“务实”、“自律”、“学习”、“感恩”。要求他们正确认识自身岗位变化，努力适应新岗位要求，脚踏实地，求真务实，严格践行“三严三实”要求。不断提高政治站位，说话办事都要明辨是非，要讲原则、有担当。同时要加强学习，不仅要学习业务知识、岗位技能，更要学习党规党纪，不辜负组织的信任、不辜负员工的期望。赵书记还强调，要严格执行中央八项规定和集团公司九项规定，绝对不能越红线，时时刻刻都要把廉洁自律放在心上。
参加廉政谈话的新提任干部纷纷表示，绝不辜负公司党委的信任，“不忘初心牢记使命”，认真履行工作职责，坚持廉洁自律，提高自身修养，为公司发展再立新功。
际华3503公司严格执行廉洁提醒谈话制度，做到新提职领导凡提必谈，教育党员干部增强纪律意识、自律意识，做到知规矩、守纪律、有敬畏。今年以来，公司已对47人次开展任前廉洁谈话，避免“小毛病”演变成“大问题”。
公司党委向新任职的领导干部提出四条要求：一要增强廉洁自律意识，发挥表率作用，珍惜个人前程；二要刻苦学习，提升工作本领，尽快成为符合形势要求，真懂全局、善管本行的优秀管理者。要在集团公司“第三次创业”中，保持清醒头脑，踏踏实实干事创业；三要注重团结协作，认真履行管理职责，同时履行“一岗双责”，以身作则，带好队伍。明确法律底线，不触纪律红线，坚持道德高线，把公司利益和职工群众的利益放在首位。要按规矩办事，不能太“任性”；四要理性看待监督，经常做到自省自警，用好手中权力，交出“工作”、“廉洁”两份满意的答卷。
公司纪委要求参会的重点岗位中层管理人员10个字，即“责任”、“务实”、“自律”、“学习”、“感恩”。要求他们正确认识自身岗位变化，努力适应新岗位要求，脚踏实地，求真务实，严格践行“三严三实”要求。不断提高政治站位，说话办事都要明辨是非，要讲原则、有担当。同时要加强学习，不仅要学习业务知识、岗位技能，更要学习党规党纪，不辜负组织的信任、不辜负员工的期望。赵书记还强调，要严格执行中央八项规定和集团公司九项规定，绝对不能越红线，时时刻刻都要把廉洁自律放在心上。
参加廉政谈话的新提任干部纷纷表示，绝不辜负公司党委的信任，“不忘初心牢记使命”，认真履行工作职责，坚持廉洁自律，提高自身修养，为公司发展再立新功。
际华3503公司严格执行廉洁提醒谈话制度，做到新提职领导凡提必谈，教育党员干部增强纪律意识、自律意识，做到知规矩、守纪律、有敬畏。今年以来，公司已对47人次开展任前廉洁谈话，避免“小毛病”演变成“大问题”。