立足新时代 践行新思想 展现新作为 际华3521团委工作被共青团南京市委员会评为优秀
作者:
际华3521公司 刘倩 李忠建
发布时间:
2018-04-23
近日，共青团南京市委员会按照《2017年度南京市青工系统团组织工作考核细则》，对青工系统2017年度共青团工作进行考核。基于际华3521团委的各项工作取得优异的成绩，考核结果为优秀。总结2017年团委工作，主要表现在以下几个方面：
以“三会两制一课”基本制度，以“天天一小时”读书月为主要形式，宣传贯彻党的十九大精神、集团公司年会精神及公司“十三五”发展规划，凝聚共识、提升素质。通过开展团员青年喜闻乐见的各种活动，找准共青团工作和企业需求的结合点。
以“青字号品牌工程”创建为抓手，深化“号手岗队”和“青年创新工作室”创建。团委定期开展服务生产经营、爱心帮扶、等志愿活动来培育青年的社会责任感，通过创新创效、技能比武等活动激发青年服务企业的潜能。
以开展“双推”工作为主线，发挥好桥梁纽带作用。2017年推荐3名青年发展中共预备党员，2018年3月通过公开竞聘，6名35岁以下青年走上中层领导干部岗位，公司上下充满青年人大胆创新、敢为人先奋发进取的氛围。
以建设“磐石工程”为重点，推进全面从严治团。坚持“三会两制一课”基本制度，开展“一学一做”教育实践；严格团费收缴标准，加强团支部规范化建设；做好团支部书记“双述双评”工作，结合“1 100”要求，建设强有力的团干队伍。
际华3521公司团委坚持“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，结合集团“五个体系”创新管理方法，团结带领团员青年立足新时代，践行新思想，展现新作为。近年来，多次被评为集团公司、南京市“五四红旗团委”，团支部、青年个人获得中央企业、集团公司和南京市等多种荣誉几十项。
以“三会两制一课”基本制度，以“天天一小时”读书月为主要形式，宣传贯彻党的十九大精神、集团公司年会精神及公司“十三五”发展规划，凝聚共识、提升素质。通过开展团员青年喜闻乐见的各种活动，找准共青团工作和企业需求的结合点。
以“青字号品牌工程”创建为抓手，深化“号手岗队”和“青年创新工作室”创建。团委定期开展服务生产经营、爱心帮扶、等志愿活动来培育青年的社会责任感，通过创新创效、技能比武等活动激发青年服务企业的潜能。
以开展“双推”工作为主线，发挥好桥梁纽带作用。2017年推荐3名青年发展中共预备党员，2018年3月通过公开竞聘，6名35岁以下青年走上中层领导干部岗位，公司上下充满青年人大胆创新、敢为人先奋发进取的氛围。
以建设“磐石工程”为重点，推进全面从严治团。坚持“三会两制一课”基本制度，开展“一学一做”教育实践；严格团费收缴标准，加强团支部规范化建设；做好团支部书记“双述双评”工作，结合“1 100”要求，建设强有力的团干队伍。
际华3521公司团委坚持“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，结合集团“五个体系”创新管理方法，团结带领团员青年立足新时代，践行新思想，展现新作为。近年来，多次被评为集团公司、南京市“五四红旗团委”，团支部、青年个人获得中央企业、集团公司和南京市等多种荣誉几十项。