际华3502争先恐后“抢红旗”
作者:
际华3502公司 任俊芳 焦会利
发布时间:
2018-04-18
4月14日上午，际华3502公司为评选出的第一季度“红旗单位”和“红旗班组”颁发奖牌和奖金，旨在公司内部营造出浓厚的比学赶帮、争当先进的良好氛围。
际华3502公司“红旗单位”和“红旗班组”评比的意义就是使每个单位、班组都有典型和先进，使每一个单位、班组都有追赶的目标和赶超的对象，使公司全体员工树立积极向上的工作劲头。
数据说话，业绩为王。当季“红旗”花落谁家由数据说话。参评单位按季度指标累计考核得分达到90分以上，并且在评选名额内选择考核顺位在前的单位，经公司绩效考核委员会评议审定后，评选为当季的“红旗单位”；“红旗班组”的评比亦如此，一、二、三、六分厂“红旗班组”评选以人力资源部提供的考核得分为依据，由分厂评选推荐，其他班组由各单位根据业绩完成情况组织评选，参评班组亦要求累计考核得分在90分以上，并且在评选名额内选择考核顺位在前的班组。
“红旗”流动，追赶先进。际华3502公司“红旗单位”和“红旗班组”每季度评比一次，哪个单位和班组在业绩考核中拔得头筹，指标完成顺位在前才有可能把“红旗”抢到手。公司参与评比的单位都鼓足气、憋足劲想保持连胜；而其他没有获得“红旗”的单位和班组也铆足了劲儿提高产品产量和质量，努力完成预算指标甚至赶超预算指标；如果获得“红旗”的单位和班组被后来者抢走了“红旗”也不服输、不松紧，咬牙要在下一个季度抢回来。流动红旗成了公司各单位和班组努力工作的目标和追求，对促进劳动效率、提升管理水平等工作都起到了事半功倍的效果。
诚信为先，一票否决。际华3502公司要求“红旗单位”和“红旗班组”的评选诚信为先。在评选中如发现弄虚作假、虚报数据的，一经查实，取消当年“红旗单位”、“红旗班组”评选资格，严重者由公司纪委按违纪进行查处。
一季度，际华3502公司共评选出“红旗单位”3个，红旗班组9个。
际华3502公司“红旗单位”和“红旗班组”评比的意义就是使每个单位、班组都有典型和先进，使每一个单位、班组都有追赶的目标和赶超的对象，使公司全体员工树立积极向上的工作劲头。
数据说话，业绩为王。当季“红旗”花落谁家由数据说话。参评单位按季度指标累计考核得分达到90分以上，并且在评选名额内选择考核顺位在前的单位，经公司绩效考核委员会评议审定后，评选为当季的“红旗单位”；“红旗班组”的评比亦如此，一、二、三、六分厂“红旗班组”评选以人力资源部提供的考核得分为依据，由分厂评选推荐，其他班组由各单位根据业绩完成情况组织评选，参评班组亦要求累计考核得分在90分以上，并且在评选名额内选择考核顺位在前的班组。
“红旗”流动，追赶先进。际华3502公司“红旗单位”和“红旗班组”每季度评比一次，哪个单位和班组在业绩考核中拔得头筹，指标完成顺位在前才有可能把“红旗”抢到手。公司参与评比的单位都鼓足气、憋足劲想保持连胜；而其他没有获得“红旗”的单位和班组也铆足了劲儿提高产品产量和质量，努力完成预算指标甚至赶超预算指标；如果获得“红旗”的单位和班组被后来者抢走了“红旗”也不服输、不松紧，咬牙要在下一个季度抢回来。流动红旗成了公司各单位和班组努力工作的目标和追求，对促进劳动效率、提升管理水平等工作都起到了事半功倍的效果。
诚信为先，一票否决。际华3502公司要求“红旗单位”和“红旗班组”的评选诚信为先。在评选中如发现弄虚作假、虚报数据的，一经查实，取消当年“红旗单位”、“红旗班组”评选资格，严重者由公司纪委按违纪进行查处。
一季度，际华3502公司共评选出“红旗单位”3个，红旗班组9个。
