际华3542：劳模创新工作室的“春天”
作者:
际华3542公司 郭红霞
发布时间:
2018-04-02
“厉害了！劳模！你的徒弟朱艳红单项操作成绩100.67分，比去年整整多了 3.66分；肖雪莲生10根头只用了26.2秒，进步真大……”春暖花开，捷报频传，际华三五四二纺织有限公司“唐玲玲劳模创新工作室”精心孕育的选手在春季操作运动会的东风中展露芳华。
言传身教显神威。“平时工作中要善于发现操作中的薄弱环节，找准短板，对症下药。”唐玲玲作为劳模创新工作室的负责人，为了提高车间整体操作水平，她在日常工作中，重点把操作不理想的新工和“传承大工匠”吴娟、“操作能手”王银艳等技术优异的员工集中在一起，成立技术攻关小组。劳模创新工作室定期组织成员学习“充电”，开展技术交流，再到生产现场做到一对一因材施教，针对每个员工存在的操作问题逐一击破。操作能手把自己一身本领，悉数传授给大家，不仅提高了个人的操作水平，而且轮班的整体操作水平都有了大幅度提升。“以前我只能挡8台车，多亏了王师傅带我，现在我挡12台车都驾轻就熟。这不，这个月的工资涨了，更定下心在这里好好干了！”新员工刘字英打趣地说。
精益求精练技术。“每次接头的时候，要注意引纱的长度，不要太长，太长就会影响速度，好好练习，下午我再来测定。”为了提高车间整体操作水平，唐玲玲带领劳模创新工作室成员采取“抓两头，带中间”的方法，坚持每天两次给种子选手和操作较差的员工测定，然后让种子选手通过结对子、观摩表演等形式言传身教，把她们的热情干劲和不服输的劲头感染到每一位选手。“吴坤，递头时大拇指贴近笛管，对准须条，只要没有空头，时间一定会达标。”“什么是三先三后？你是怎么执行的？”她们一边手把手帮教操作技术，一边检查理论知识掌握的情况，做到由浅入深，逐步提高,边学边考，最终达到技术提升、质量提升、效率提升的目的。3月份不仅春运会上硕果累累，车间的产质量指标也得到大幅提升，实现首季开门红。
悉心关爱解心结。“肖雪莲！你这几天怎么没上班？是家里有什么困难吗？”“没有师傅，就是上班一个多月了，我的看台一直没有别人的多，而且一个班忙得晕头转向，机台看得也不清爽，拖轮班小组的后退！我不想干了……”“这点困难就害怕了！你作为一位孩子的母亲，就是这样给小孩做榜样的！如果孩子学习上遇到困难就不上学了，你会怎么想？”“困难只是暂时的，没有谁的操作技术能做到一步登天，只要你好好练习，三个月之后一定能独当一面……”经过唐玲玲一番循循善诱的鼓励，肖雪莲再次回到了岗位上，她放下思想包袱，苦练技术，技能水平不断提升。这不!刚一年过去，她已经在操作运动上展露锋芒！
“修己治人之道；授业，谓古文六艺之业；解惑，谓解此二者之惑。”这是曾国藩关于师徒关系的一番论述。师徒之间，既是技艺、学识的传输，也是为人、品德的授受。劳模创新工作室注重实效的技术传承，以及具有特色的精心帮教，让员工实现个人价值与企业发展的最大结合，把劳模精神逐步转化为企业职工共同的精神财富。
言传身教显神威。“平时工作中要善于发现操作中的薄弱环节，找准短板，对症下药。”唐玲玲作为劳模创新工作室的负责人，为了提高车间整体操作水平，她在日常工作中，重点把操作不理想的新工和“传承大工匠”吴娟、“操作能手”王银艳等技术优异的员工集中在一起，成立技术攻关小组。劳模创新工作室定期组织成员学习“充电”，开展技术交流，再到生产现场做到一对一因材施教，针对每个员工存在的操作问题逐一击破。操作能手把自己一身本领，悉数传授给大家，不仅提高了个人的操作水平，而且轮班的整体操作水平都有了大幅度提升。“以前我只能挡8台车，多亏了王师傅带我，现在我挡12台车都驾轻就熟。这不，这个月的工资涨了，更定下心在这里好好干了！”新员工刘字英打趣地说。
精益求精练技术。“每次接头的时候，要注意引纱的长度，不要太长，太长就会影响速度，好好练习，下午我再来测定。”为了提高车间整体操作水平，唐玲玲带领劳模创新工作室成员采取“抓两头，带中间”的方法，坚持每天两次给种子选手和操作较差的员工测定，然后让种子选手通过结对子、观摩表演等形式言传身教，把她们的热情干劲和不服输的劲头感染到每一位选手。“吴坤，递头时大拇指贴近笛管，对准须条，只要没有空头，时间一定会达标。”“什么是三先三后？你是怎么执行的？”她们一边手把手帮教操作技术，一边检查理论知识掌握的情况，做到由浅入深，逐步提高,边学边考，最终达到技术提升、质量提升、效率提升的目的。3月份不仅春运会上硕果累累，车间的产质量指标也得到大幅提升，实现首季开门红。
悉心关爱解心结。“肖雪莲！你这几天怎么没上班？是家里有什么困难吗？”“没有师傅，就是上班一个多月了，我的看台一直没有别人的多，而且一个班忙得晕头转向，机台看得也不清爽，拖轮班小组的后退！我不想干了……”“这点困难就害怕了！你作为一位孩子的母亲，就是这样给小孩做榜样的！如果孩子学习上遇到困难就不上学了，你会怎么想？”“困难只是暂时的，没有谁的操作技术能做到一步登天，只要你好好练习，三个月之后一定能独当一面……”经过唐玲玲一番循循善诱的鼓励，肖雪莲再次回到了岗位上，她放下思想包袱，苦练技术，技能水平不断提升。这不!刚一年过去，她已经在操作运动上展露锋芒！
“修己治人之道；授业，谓古文六艺之业；解惑，谓解此二者之惑。”这是曾国藩关于师徒关系的一番论述。师徒之间，既是技艺、学识的传输，也是为人、品德的授受。劳模创新工作室注重实效的技术传承，以及具有特色的精心帮教，让员工实现个人价值与企业发展的最大结合，把劳模精神逐步转化为企业职工共同的精神财富。