际华3512公司集思广益抓管理 “金点子”开启新思路
作者:
际华3512公司 马玉花
发布时间:
2018-03-23
近期，为确保企业生产经营和搬迁工作的顺利进行，结合公司“十九大”学习教育，切实提升公司管理水平和打赢企业转型升级攻坚战，际华3512公司开展以管理提升大讨论为主题的“金点子”征集活动，广纳群言，广集民智，凝聚正能量。
此次“金点子”征集活动，要求各级管理人员立足本部门，放眼全公司，重点克服因循守旧、固步自封的观念，大胆突破思维定势，增强改革创新意识，增强危机忧患意识，增强开放合作意识，在完善公司科学发展的管理机制上下功夫，在解决管理人员工作作风的突出问题上下功夫。征集内容涉及企业生产经营和转型发展的各个方面，包括生产经营、安全生产、新区搬迁、党建工作、管理提升、降本增效等方面，明确时间节点，分步分层进行，以车间处和公司两级讨论为范围逐步开展，做到精细组织，妥善安排，务求实效。
通过讨论激发管理人员和职工的创新发展活力，提高解决实际工作中存在的主要矛盾、突出问题的能力和水平，弘扬爱企精神，调动职工潜在智慧和创造力，增强主人翁责任感和参与意识，为推动公司安全、稳定、高效生产，集思广益，群策群力。
此次“金点子”征集活动，要求各级管理人员立足本部门，放眼全公司，重点克服因循守旧、固步自封的观念，大胆突破思维定势，增强改革创新意识，增强危机忧患意识，增强开放合作意识，在完善公司科学发展的管理机制上下功夫，在解决管理人员工作作风的突出问题上下功夫。征集内容涉及企业生产经营和转型发展的各个方面，包括生产经营、安全生产、新区搬迁、党建工作、管理提升、降本增效等方面，明确时间节点，分步分层进行，以车间处和公司两级讨论为范围逐步开展，做到精细组织，妥善安排，务求实效。
通过讨论激发管理人员和职工的创新发展活力，提高解决实际工作中存在的主要矛盾、突出问题的能力和水平，弘扬爱企精神，调动职工潜在智慧和创造力，增强主人翁责任感和参与意识，为推动公司安全、稳定、高效生产，集思广益，群策群力。