际华3534公司召开2018年工作大会暨2017年度行政、工会表彰大会
作者:
际华3534公司 文/乔美云 审核/宁磊 图/赵宏泉
发布时间:
2018-03-07
新年新计划，新年新打算。 2月12日，际华3534公司2018年工作会暨2017年度行政、工会表彰大会在公司大会议室隆重召开，大会回顾总结了2017年度工作开展情况，对2018年工作进行了安排部署。公司党政领导、基层单位主要负责人、受表彰的各类先进人物及职工代表参加了会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席岳秦建主持会议。
早上8：30分，在激情昂扬的集团司歌中2018年工作会正式拉开序幕。公司总经理、党委副书记赵志坚首先作了题为《聚焦主业强化管理，深入改革优化结构，奋力推进企业转型发展再上新台阶》的工作报告，他围绕“市场开源、创新驱动、生产管理、降本增效、深化改革、优化结构、和谐稳定、三供一业移交”等八个方面对2017年度生产经营工作进行了全面回顾总结，并深刻剖析了企业发展过程中存在的六个方面主要问题。针对当前发展形势与短板问题，围绕现场管理年活动开展，对2018年工作进行了安排部署：一是聚焦主业狠抓管理，全面带动业绩提升；二是加大科技创新力度，增强企业发展内力；三是创新完善组织模式，持续优化生产布局；四是持续加强内部管控，降本节流提质增效；五是深化改革完善制度，增强企业发展后劲；六是多元发力加快转型，优化结构增添效益；七是认真履行社会责任，确保公司和谐稳定；八是强化党建凝聚共识，增强企业发展动力。号召全体干部职工凝聚能量、全员发力、自我变革、全方位创新创效，全面确保2018年预算目标圆满完成。
执行董事、党委书记王清才同志作了《深化改革创新，加快产业升级，为打造世界一流制造强企奠定坚实基础》的重要讲话，他指出：过去的2017年，3534公司在服装制造行业市场化竞争激烈的大环境下，实现了爬坡式增长，营业收入、利润总额同比大幅增长，圆满完成17夏常服帽研制生产任务等成绩。他表示，当前3534公司正处在爬坡登高的关键时期，适逢三四再振雄风，再树形象的大好机遇。结合当前企业在新时代大背景下对内外综合形势，以学习贯彻党的十九大精神为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合公司发展实际，对2018年工作做了思路清晰措施可行的总体部署。一要实施创新驱动，力促提档升级；二要多元迸发实力，加快结构调整；三要聚焦管理提升，全面提质增效；四要纵深推进改革，激发发展活力；五是党建优势引领，确保和谐稳定。全体干部职工要聚焦制造业这个实体战场，深化改革创新、加快产业升级。不断提升企业运营质量，不断提高企业效益，牢牢把握时代赋予的新机遇，确保各项工作有力出彩，朝着世界一流制造强企目标奋勇前进。
期间，执行董事、党委书记王清才、总经理、党委副书记赵志坚分别与责任单位签订党建、生产经营责任书，立下了军令状。二车间、四车间、财务处等三个单位做了经验介绍，他们的经验来自一线、来自于实践，非常不易，弥足珍贵。廊坊分公司、工业物流园子公司、恒森包装分公司、生产部等四个单位做了表态发言，他们的发言提振士气，鼓舞人心，催人奋进，为完成2018年工作目标吹响了进军号角 。
此次大会还套开了行政、工会两个表彰大会，对在公司各领域做出突出贡献的先进单位，先进班组、先进工作者、劳动模范；先进分会、先进工会小组、优秀工会干部等予以表彰，颁发了属于他们的荣誉，并送上了公司最真挚的感谢和问候。
执行董事、党委书记王清才作总结讲话。他指出，此次获得荣誉的先进集体和个人用辛勤的劳动和成绩为公司的生产建设作出了突出的贡献，荣誉乃实至名归。他强调，今年的先进不一定是明年的先进，希望获得荣誉的先进，再接再厉。并提出三点希望与大家共勉：一是在本职岗位上做表率，起模范、起标杆作用，各项工作走在前、各项成绩排在前。二是在创新上做表率，强化自我造血功能，做创新创造的主力军。三是在改革上做表率，做公司生产建设中的推动者，参与者。没有荣获劳模的不一定不是劳模，希望全体员工要向2017年度工作中涌现出的先进集体和先进个人学习，学习榜样精神，勤奋工作、担当干事，紧赶齐追，争当先进。他要求，公司党群、宣传部门要讲好“三四”好故事、弘扬“三四”好精神，聆听“三四”好故事，营造全员学习劳模、人人争当劳模的氛围，为公司塑造良好形象，继而提升社会影响力。
为贯彻落实好本次会议精神，公司党委提出三点要求：
一是快速、准确、全面传达会议精神。会后各单位要认真学习，深刻领会并全面传达，做到思想统一，目标明确。
二是全力推进工作目标和措施落实。要结合单位实际，拿出具体行动方案，尽快见到实效、见成果。
三是加大宣传引导全员行动。大力宣传工作会议精神，大力宣传2018年经营工作目标，大力宣传典型经验介绍，大力宣传模范人物和典型事迹，推动提质增效活动深入开展。
执行董事、党委书记王清才同志作了《深化改革创新，加快产业升级，为打造世界一流制造强企奠定坚实基础》的重要讲话，他指出：过去的2017年，3534公司在服装制造行业市场化竞争激烈的大环境下，实现了爬坡式增长，营业收入、利润总额同比大幅增长，圆满完成17夏常服帽研制生产任务等成绩。他表示，当前3534公司正处在爬坡登高的关键时期，适逢三四再振雄风，再树形象的大好机遇。结合当前企业在新时代大背景下对内外综合形势，以学习贯彻党的十九大精神为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合公司发展实际，对2018年工作做了思路清晰措施可行的总体部署。一要实施创新驱动，力促提档升级；二要多元迸发实力，加快结构调整；三要聚焦管理提升，全面提质增效；四要纵深推进改革，激发发展活力；五是党建优势引领，确保和谐稳定。全体干部职工要聚焦制造业这个实体战场，深化改革创新、加快产业升级。不断提升企业运营质量，不断提高企业效益，牢牢把握时代赋予的新机遇，确保各项工作有力出彩，朝着世界一流制造强企目标奋勇前进。
期间，执行董事、党委书记王清才、总经理、党委副书记赵志坚分别与责任单位签订党建、生产经营责任书，立下了军令状。二车间、四车间、财务处等三个单位做了经验介绍，他们的经验来自一线、来自于实践，非常不易，弥足珍贵。廊坊分公司、工业物流园子公司、恒森包装分公司、生产部等四个单位做了表态发言，他们的发言提振士气，鼓舞人心，催人奋进，为完成2018年工作目标吹响了进军号角 。
此次大会还套开了行政、工会两个表彰大会，对在公司各领域做出突出贡献的先进单位，先进班组、先进工作者、劳动模范；先进分会、先进工会小组、优秀工会干部等予以表彰，颁发了属于他们的荣誉，并送上了公司最真挚的感谢和问候。
执行董事、党委书记王清才作总结讲话。他指出，此次获得荣誉的先进集体和个人用辛勤的劳动和成绩为公司的生产建设作出了突出的贡献，荣誉乃实至名归。他强调，今年的先进不一定是明年的先进，希望获得荣誉的先进，再接再厉。并提出三点希望与大家共勉：一是在本职岗位上做表率，起模范、起标杆作用，各项工作走在前、各项成绩排在前。二是在创新上做表率，强化自我造血功能，做创新创造的主力军。三是在改革上做表率，做公司生产建设中的推动者，参与者。没有荣获劳模的不一定不是劳模，希望全体员工要向2017年度工作中涌现出的先进集体和先进个人学习，学习榜样精神，勤奋工作、担当干事，紧赶齐追，争当先进。他要求，公司党群、宣传部门要讲好“三四”好故事、弘扬“三四”好精神，聆听“三四”好故事，营造全员学习劳模、人人争当劳模的氛围，为公司塑造良好形象，继而提升社会影响力。
为贯彻落实好本次会议精神，公司党委提出三点要求：
一是快速、准确、全面传达会议精神。会后各单位要认真学习，深刻领会并全面传达，做到思想统一，目标明确。
二是全力推进工作目标和措施落实。要结合单位实际，拿出具体行动方案，尽快见到实效、见成果。
三是加大宣传引导全员行动。大力宣传工作会议精神，大力宣传2018年经营工作目标，大力宣传典型经验介绍，大力宣传模范人物和典型事迹，推动提质增效活动深入开展。