际华3512公司“四结合”学习贯彻集团公司党代会和年度工作会议精神
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发布时间:
2018-02-28
际华3512公司党委认真安排部署，通过集中学习和个人自学双管齐下，突出“四结合”深入学习贯彻新兴际华集团党代会和两级集团年度工作会议精神，有效推进了学习贯彻工作。
一是把学习会议精神与企主题活动相结合。公司党委把新兴际华党代会和两级集团年度工作会议精神作为主题活动，公司领导班子第一时间召开专题会议传达会议精神，党委工作部将学习资料整理汇编传至支部书记群，号召各基层支部组织管理人员、技术骨干、党员认真学习，将会议内容传达到每位职工，深刻理解领会，把学习贯彻情况作为党建“五个体系”月度考核和季度考核内容之一，纳入考核范畴，确保学习贯彻效果。
二是把学习会议精神与市场开拓相结合。通过深入学习会议精神，开拓思路，下大力气树立市场的“龙头”地位推动营销机制改革，强化销售队伍建设，优化市场结构，培育潜在市场，维护现有市场，努力引领未来市场，打造军品、民品、外贸三足鼎立的局面。
三是把学习会议精神与“三项制度”改革相结合。公司将会议精神充分运用到深化和推进三项制度改革中，努力构建体现不同类型人才队伍特点的职业化、差异化、梯次化成长通道体系，坚持德才兼备、以德为先、德位相配的原则，持续开展管理人员公开招聘、竞争上岗的选拔方式，推进岗位能上能下、人员能进能出、收入能增能减，对想干事、能干事、干成事的干部予以重用，对不在状态、不能担当或有突出问题的干部坚决调整，确保实现人才支撑事业、事业造就人才。
三是学习会议精神与提质增效相结合。提质增效工作是公司全年工作的重中之重。公司党委要求各支部积极组织职工认真学习，并结合本支部实际，制定2018年度具体措施，作为党员评先选优重要依据，形成全员降本压费、提质增效的浓郁氛围。
四是把学习会议精神与结构调整相结合。搬迁升级、出城入园是公司2018年重点工作之一，公司把会议精神与结构调整、产业升级紧密结合，制定切实可行的实施方案，确保公司和谐搬迁、稳定搬迁、顺利搬迁，经济搬迁，综合利用新区工房，增加新的经济增长点，顺利实现结构转型，为公司可持续健康发展夯实基础。
一是把学习会议精神与企主题活动相结合。公司党委把新兴际华党代会和两级集团年度工作会议精神作为主题活动，公司领导班子第一时间召开专题会议传达会议精神，党委工作部将学习资料整理汇编传至支部书记群，号召各基层支部组织管理人员、技术骨干、党员认真学习，将会议内容传达到每位职工，深刻理解领会，把学习贯彻情况作为党建“五个体系”月度考核和季度考核内容之一，纳入考核范畴，确保学习贯彻效果。
二是把学习会议精神与市场开拓相结合。通过深入学习会议精神，开拓思路，下大力气树立市场的“龙头”地位推动营销机制改革，强化销售队伍建设，优化市场结构，培育潜在市场，维护现有市场，努力引领未来市场，打造军品、民品、外贸三足鼎立的局面。
三是把学习会议精神与“三项制度”改革相结合。公司将会议精神充分运用到深化和推进三项制度改革中，努力构建体现不同类型人才队伍特点的职业化、差异化、梯次化成长通道体系，坚持德才兼备、以德为先、德位相配的原则，持续开展管理人员公开招聘、竞争上岗的选拔方式，推进岗位能上能下、人员能进能出、收入能增能减，对想干事、能干事、干成事的干部予以重用，对不在状态、不能担当或有突出问题的干部坚决调整，确保实现人才支撑事业、事业造就人才。
三是学习会议精神与提质增效相结合。提质增效工作是公司全年工作的重中之重。公司党委要求各支部积极组织职工认真学习，并结合本支部实际，制定2018年度具体措施，作为党员评先选优重要依据，形成全员降本压费、提质增效的浓郁氛围。
四是把学习会议精神与结构调整相结合。搬迁升级、出城入园是公司2018年重点工作之一，公司把会议精神与结构调整、产业升级紧密结合，制定切实可行的实施方案，确保公司和谐搬迁、稳定搬迁、顺利搬迁，经济搬迁，综合利用新区工房，增加新的经济增长点，顺利实现结构转型，为公司可持续健康发展夯实基础。