际华3502隆重召开2018年工作会议
作者:
际华3502公司 焦会利
发布时间:
2018-02-11
2月3日下午，际华3502公司2018年工作会议在公司小礼堂隆重举行。这次会议是际华3502公司全面贯彻落实集团公司第二次党代会和两级集团年会精神，总结2017年工作，研究部署2018年重点工作任务的重要会议，也是际华3502公司踏上新征程，确立新目标，迈出转型升级新步伐，打开高质量发展新局面，奋力开创公司改革发展新跨越的重要会议。
际华3502公司领导班子成员，公司所属各单位负责人，职工代表和2017年度生产经营先进单位负责人、先进班组组长和先进个人，科技与管理创新先进单位代表和先进个人以及十大杰出青年、十佳标兵等共计300余人参加了会议。会议由际华3502公司党委委员、资源公司总经理李国玲主持。
际华3502公司执行董事、党委书记李维民作了题为《踏上新征程，确立新目标，奋力开拓公司改革发展的新局面》的工作报告。李维民在讲话中肯定了2017年取得的成绩，增强发展信心；分析了当前形势，提出新时代3502的使命和担当，就是要义无反顾地承担起“装点五洲”的崇高使命，聚精会神地转向高质量发展，理直气壮地突出“为人民服务”。李维民提出公司要矢志转型升级，一是解放思想，调整状态；二是完善定位，精准发力；三是以人为本，强化激励。针对夯实党建工程，引领企业发展方面，李维民提出六点要求，一要融入中心，把关定向，牢固树立“四个意识”把好政治方向，把企业改革中热点难点作为党建工作的重点把好改革方向，瞄准高质量发展目标把好发展方向；二要落实责任，激发潜能，要落实党委议事规则，确定年度重点工作，签订“党建责任书”，完善支部党建工作考核办法，落实日常党建工作纳入公司总体考核体系制度，要落实党组织及机构设置、人员配备办法，推进党支部活动室建设工作，提高党务人员待遇，确保党建工作有人干事、有钱办事、有处议事，激发党务人员潜能，确保能干事、会干事、能干成事；三要历练本领，打造队伍，要坚持党管干部党管人才原则，同时加强党性教育、警示教育等；四要思想引领，塑造形象，要主动讲好零二好故事，传播零二好声音，塑造零二好形象；五要纪律约束，改善作风，坚持领导干部带头、坚持问题导向，抓住“关键少数”，以上率下、层层示范，充分发挥党员领导干部的示范表率作用；六要带动群团，维护权益，坚持全面依靠工作方针，切实把党的群团工作优势转化为企业发展的创造力。
际华3502公司总经理、党委副书记冯蕾作了题为《解放思想，锐意改革，提升管理，不断创新，努力打造公司转型升级新动能》的生产经营工作报告。冯蕾在报告中回顾了2017年主要工作，同时也清醒地认识到差距和不足，针对行业和公司面临的形式和任务，他提出2018年工作思路：一是坚持1个中心，以“保持企业的持续健康稳定发展”为中心；二是推进2个调整，调整产品结构与产业结构；三是提升3个能力，立足于打造企业3大核心竞争能力，即成本最低、科技最强、服务最优；实施4个布局，布好市场、研发、生产、管理这四个大局；实现5个创新，商业模式创新、品牌推广创新、生产技术创新、管理模式创新、信息化创新；抓好6项保障，抓好政治思想保障、组织保障、风险管控保障、改革保障、人才保障、和谐文化保障。冯蕾最后指出2018年要突出抓好六项重点工作。一是统筹资源，拓展市场，围绕主业构建市场多元化发展布局；二是协调联动，强基固本，发挥企业生产合力；三是深化改革，突出引领，激发企业发展活力；四是强化管理，持续改善，挖掘企业发展潜力；五是狠抓项目，大胆创新，增强转型升级内生动力；六是团结一心，凝神聚气，实现企业发展共享。
会议表彰了2017年度生产经营先进单位、先进班组和先进个人，表彰了十大杰出青年、十佳标兵以及科技与管理创新先进单位代表和先进个人。公司号召全体员工以先进集体和先进个人为榜样，以学习先进为动力，在集团公司2018年度工作会议精神指导下，认真学习他们顽强拼搏、积极进取、爱岗敬业的工作精神；同时也希望受到表彰的先进单位和个人，在今后的工作中继续发扬成绩，戒骄戒躁，充分发挥表率和模范带头作用。
会上，李维民、冯蕾、公司副总经理层层签订责任书，又分别与各分管单位负责人、支部书记代表等签订了相关责任书。
际华3502公司领导班子成员，公司所属各单位负责人，职工代表和2017年度生产经营先进单位负责人、先进班组组长和先进个人，科技与管理创新先进单位代表和先进个人以及十大杰出青年、十佳标兵等共计300余人参加了会议。会议由际华3502公司党委委员、资源公司总经理李国玲主持。
际华3502公司执行董事、党委书记李维民作了题为《踏上新征程，确立新目标，奋力开拓公司改革发展的新局面》的工作报告。李维民在讲话中肯定了2017年取得的成绩，增强发展信心；分析了当前形势，提出新时代3502的使命和担当，就是要义无反顾地承担起“装点五洲”的崇高使命，聚精会神地转向高质量发展，理直气壮地突出“为人民服务”。李维民提出公司要矢志转型升级，一是解放思想，调整状态；二是完善定位，精准发力；三是以人为本，强化激励。针对夯实党建工程，引领企业发展方面，李维民提出六点要求，一要融入中心，把关定向，牢固树立“四个意识”把好政治方向，把企业改革中热点难点作为党建工作的重点把好改革方向，瞄准高质量发展目标把好发展方向；二要落实责任，激发潜能，要落实党委议事规则，确定年度重点工作，签订“党建责任书”，完善支部党建工作考核办法，落实日常党建工作纳入公司总体考核体系制度，要落实党组织及机构设置、人员配备办法，推进党支部活动室建设工作，提高党务人员待遇，确保党建工作有人干事、有钱办事、有处议事，激发党务人员潜能，确保能干事、会干事、能干成事；三要历练本领，打造队伍，要坚持党管干部党管人才原则，同时加强党性教育、警示教育等；四要思想引领，塑造形象，要主动讲好零二好故事，传播零二好声音，塑造零二好形象；五要纪律约束，改善作风，坚持领导干部带头、坚持问题导向，抓住“关键少数”，以上率下、层层示范，充分发挥党员领导干部的示范表率作用；六要带动群团，维护权益，坚持全面依靠工作方针，切实把党的群团工作优势转化为企业发展的创造力。
际华3502公司总经理、党委副书记冯蕾作了题为《解放思想，锐意改革，提升管理，不断创新，努力打造公司转型升级新动能》的生产经营工作报告。冯蕾在报告中回顾了2017年主要工作，同时也清醒地认识到差距和不足，针对行业和公司面临的形式和任务，他提出2018年工作思路：一是坚持1个中心，以“保持企业的持续健康稳定发展”为中心；二是推进2个调整，调整产品结构与产业结构；三是提升3个能力，立足于打造企业3大核心竞争能力，即成本最低、科技最强、服务最优；实施4个布局，布好市场、研发、生产、管理这四个大局；实现5个创新，商业模式创新、品牌推广创新、生产技术创新、管理模式创新、信息化创新；抓好6项保障，抓好政治思想保障、组织保障、风险管控保障、改革保障、人才保障、和谐文化保障。冯蕾最后指出2018年要突出抓好六项重点工作。一是统筹资源，拓展市场，围绕主业构建市场多元化发展布局；二是协调联动，强基固本，发挥企业生产合力；三是深化改革，突出引领，激发企业发展活力；四是强化管理，持续改善，挖掘企业发展潜力；五是狠抓项目，大胆创新，增强转型升级内生动力；六是团结一心，凝神聚气，实现企业发展共享。
会议表彰了2017年度生产经营先进单位、先进班组和先进个人，表彰了十大杰出青年、十佳标兵以及科技与管理创新先进单位代表和先进个人。公司号召全体员工以先进集体和先进个人为榜样，以学习先进为动力，在集团公司2018年度工作会议精神指导下，认真学习他们顽强拼搏、积极进取、爱岗敬业的工作精神；同时也希望受到表彰的先进单位和个人，在今后的工作中继续发扬成绩，戒骄戒躁，充分发挥表率和模范带头作用。
会上，李维民、冯蕾、公司副总经理层层签订责任书，又分别与各分管单位负责人、支部书记代表等签订了相关责任书。