际华3515领导班子召开2017年度民主生活会
作者:
际华3515公司 党委工作部
发布时间:
2018-02-09
2月6日，际华3515公司领导班子召开民主生活会，际华集团党委副书记向诗国到会指导并点评讲话。3515公司党委书记、执行董事范子坤主持会议并代表领导班子做对照检查，班子成员依次进行对照检查，开展批评和自我批评。
3515公司领导班子民主生活会紧扣主题，求真务实，呈现以下特点：一是紧扣会议主题。3515公司党委牢固树立“四个意识”，坚持“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，维护党中央权威，在政治上、思想上、行动上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以贯彻落实集团公司第二次党代会、两级集团公司年度工作会议精神为重点，“听上级党委是一个声音，看上级党委是一面旗帜”，统一思想，落实任务，确保2018年各项目标任务落实落地。二是直面存在问题。3515公司领导班子坚持问题导向，强化问题意识，在经营业绩向好的情况下，居安思危，自我加压，超前谋划，勇于打破“天花板”，围绕如何再造全新3515、如何让职工过得更加幸福等方面内容，民主生活会前3515公司党委利用一整天时间进行研讨，征求意见，凝聚共识，理清思路，明确方向措施，围绕“六个方面”深入查摆问题。三是体现责任担当。3515公司党委主动将企业改革发展，尤其下半年出现的问题，提升到给企业造成巨大损害，辜负集团公司和职工信的高度，认真对待，以对党、对国家、对企业、对个人高度负责的态度，采取有效措施，切实加以解决。四是整改对症下药。大力开展设备技术攻关和小改小革活动，提高劳效，使基层一线职工既能得到合理的休息又能保证职工的收入不下降。在联动方面，坚持“研产供销运”快速联动，不断强化全员服务客户的理念。全面推进分厂模拟法人运行机制，使基层分厂融入市场竞争，激发分厂职工的潜能。同时，在调整市场步伐、推行创新型企业建设、抓好后备人才培养，建立专家、工匠等多种举措，助力企业持续健康发展。五是创业型党建工程提前谋划。3515公司党委坚持围绕“党的一切工作到支部”的鲜明导向，科学设立攻关项目，激励党员职工攻山头、扛红旗、克堡垒，以完成项目任务为切入点，努力打造创业型党建工程建设。
会后，际华集团党委副书记向诗国作点评讲话。
3515公司领导班子民主生活会紧扣主题，求真务实，呈现以下特点：一是紧扣会议主题。3515公司党委牢固树立“四个意识”，坚持“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，维护党中央权威，在政治上、思想上、行动上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以贯彻落实集团公司第二次党代会、两级集团公司年度工作会议精神为重点，“听上级党委是一个声音，看上级党委是一面旗帜”，统一思想，落实任务，确保2018年各项目标任务落实落地。二是直面存在问题。3515公司领导班子坚持问题导向，强化问题意识，在经营业绩向好的情况下，居安思危，自我加压，超前谋划，勇于打破“天花板”，围绕如何再造全新3515、如何让职工过得更加幸福等方面内容，民主生活会前3515公司党委利用一整天时间进行研讨，征求意见，凝聚共识，理清思路，明确方向措施，围绕“六个方面”深入查摆问题。三是体现责任担当。3515公司党委主动将企业改革发展，尤其下半年出现的问题，提升到给企业造成巨大损害，辜负集团公司和职工信的高度，认真对待，以对党、对国家、对企业、对个人高度负责的态度，采取有效措施，切实加以解决。四是整改对症下药。大力开展设备技术攻关和小改小革活动，提高劳效，使基层一线职工既能得到合理的休息又能保证职工的收入不下降。在联动方面，坚持“研产供销运”快速联动，不断强化全员服务客户的理念。全面推进分厂模拟法人运行机制，使基层分厂融入市场竞争，激发分厂职工的潜能。同时，在调整市场步伐、推行创新型企业建设、抓好后备人才培养，建立专家、工匠等多种举措，助力企业持续健康发展。五是创业型党建工程提前谋划。3515公司党委坚持围绕“党的一切工作到支部”的鲜明导向，科学设立攻关项目，激励党员职工攻山头、扛红旗、克堡垒，以完成项目任务为切入点，努力打造创业型党建工程建设。
会后，际华集团党委副书记向诗国作点评讲话。