际华3521继续保留“全国文明单位”荣誉称号
作者:
际华3521公司 董良平 李忠建
发布时间:
2018-01-23
公司自2015年获得“全国文明单位”以来，严格按照全国文明单位创建工作总体要求，对标《全国文明单位测评体系》深化创建工作，呈现创建工作亮点。
持续健康发展保增值惠职工。公司面对经济下行压力、军品招标不足、供给侧改革去产能、实体经济运行下滑等宏观不利因素，主动迎接市场挑战，强化提质增效，实现了平稳持续发展。2017年，经过公司上下齐心协力，公司全年累计完成销售收入61065万元，较2016年同期增长11.7；实现利润2270.17万元，较2016年同期增长287.3%；职工人均收入较2016年同期增长6%。公司继续保留“江苏省文明单位”，被授予“全国纺织行业先进党建工作示范企业”称号。
服务军队服务社会赢得称赞。公司牢固树立和践行“姓民为军”的宗旨，致力国防建设，保质保量保期限生产军品；不远千里深入部队指导官兵使用新装备，征求改进意见；不计成本主动积极为军队科研提供研发试验平台。在2016年江苏盐城阜宁发生特大风灾，2017年九寨沟发生地震后，公司第一时间组织职工加班加点组织发运救灾物资，派遣职工随车押运，现场指导灾区军民搭建帐篷，充分履行社会责任。国资委网站、江苏省和南京市各大媒体相继报道。
军企共建关系融洽影响广泛。公司深化与解放军理工大学道桥渡河连军企共建，丰富活动内容，组织员工参加士兵退伍仪式、庆祝“八一”庆典、清凉送军营、入职新员工进军营体验军容军纪；邀请连队官兵参加公司春节联欢、军队优良传统座谈、军用新品体检、军品生产观摩等活动。
致力道德传承和帮扶共建。公司在职业道德的传承方面，每年组织党员和青年祭奠先烈，开展“感动21人物”和“感动集团人物”评选、劳模与青年交流互动、厂庆70周年大事记宣讲、厂情厂史图片展、军工知识竞赛、幸福和谐家庭评选、公司“十大新闻”评选等主题活动。公司投入人力和财力与乡村结对，帮扶农村建立加工厂，现场传授生产技能，帮助农村青年实现当地就业。
学雷锋志愿者活动常态化 公司成立了青年志愿者队伍，在急难险重任务前，青年志愿者挺生而出，放弃休息主动参加突击生产、发运救灾帐篷。每年3月5日前，志愿者走向社会、走向社区开展为民义务理发、为孤寡老人打扫卫生等活动。职工丁礼明36年坚持义务理发，职工张国富立足岗位，致力小改小革搞创新，感人事迹先后刊登在《江苏工人报》上，并被新兴际华集团评为第二届、第三届“感动集团人物”。
广泛开展三级文明达标竞赛。公司聚焦企业发展和提质增效，结合生产经营和职工实际，将文明创建目标数据化，内容具体化、考核绩效化，分文明单位、文明班组、文明职工三个层次按季度跟踪考核，年终评比表彰。在此基础上评出公司年度先进单位、先进班组、标兵个人。
公司多层次、多渠道、多载体开展文明单位创建工作，在符合规范要求的同时，打造了具有企业特色的亮点，为继续保留“全国文明单位”称号夯实了扎实的基础。