际华3502： “大党建”取得“好成效”
作者:
际华3502公司 焦会利
发布时间:
2018-01-16
近年来，际华3502公司党委深入贯彻全面从严治党要求，始终把党的建设放在心上、抓在手上、落实到行动上，特别是在宏观经济持续下行，行业内部竞争惨烈，市场招标形式改革，利润空间被大幅压低的情况下，公司党委积极学习贯彻十九大精神，主动适应经济发展新常态，建设“大党建”，团结带领全体职工凝心聚力、攻坚克难。
心怀梦想，就是中国人民要幸福，中华民族要复兴；树立信心，就是对国企的未来有信心、对集团的发展有信心，对零二的明天有信心；坚持党的领导，就是坚持党对一切工作的领导，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。
一是组织专题学习。按要求组织收看十九大直播，积极参加河北省委党校十九大专题培训、石家庄市委专题报告会、集团党委专题视频报告会；召开党委中心组学习扩大会两次，开展“三学三讲”专题宣贯会三次，下发学习资料号召各支部通过讲党课等形式，组织党员、骨干开展专题学习等，以“不忘初心、牢记使命、学习贯彻十九大精神”为主题，广泛开展学习教育活动。
二是开展宣传活动。通过各种宣传媒体，包括报纸、广播、网站、微信公众号、qq群、橱窗、宣传栏等多种形式，做到了有声音、有图像、有文字，实现了宣传教育全覆盖。公司党委还投入近万元购买图书、音像资料，为宣贯活动创造条件、营造氛围，同时鼓励支部结合工作开展交流，确保党员干部学深学透。
2017年5月份以来，际华3502公司党委组织了“大干两个月，助推17夏常服帽及六月限期系列军品任务圆满完成”劳动竞赛活动。通过成立生产领导小组，召开生产专题会议，认真组织产前各项准备，严控生产进度和产品质量，及时解决生产瓶颈问题，在生产一线职工战高温、斗酷暑，持续加班加点的奋战中，在处室人员认真服务、积极协助下，圆满完成了生产任务。当时，公司党委组织全厂20个单位开展干部劳动，深入车间剪线头、擦粉迹、叠纸盒共计1262人次，其中：二分厂943人次，三分厂287人次，装具分厂32人次，共完成帽徽绣花片背面撕纸28.6万片。
2017年11月底至今，际华3502公司配份任务较重，影响了产品的正常发运，公司党委号召党员干部挺身而出，辅助单位和机关处室每天安排1-2名人员参与配份工作，极大地缓解了配份压力。
际华3502公司党建工作紧密围绕生产经营中心工作，公司党委带领广大党员干部冲锋陷阵，攻坚克难。2017年7月12日，在17夏常服帽生产完毕的时候，公司党委召开纪念建党96周年“七一”暨17夏常服帽总结表彰大会，隆重表彰了在公司党建和生产经营中涌现出的模范和典型。面对新形势、新任务、新要求，面对上级的要求和职工对美好生活的期盼，公司党委要求全体党员干部更要发挥党员的先锋模范作用，为企业发展提供强大的精神动力；更要发挥党员的创新引领作用，为创新型班组、创新型企业等创新型团队建设凝聚骨干核心；更要发挥党员对产品精雕细琢、精益求精的作风，为企业发展凝聚工匠精神；更要发挥党员自强不息的创业精神。
除了“七一”集中表彰了6个先进党支部、18个先进党小组和61名优秀共产党员之外，公司党委还将党建考核纳入公司总体考核体系，建立了党务工作经费制度等，结合公司生产经营实际，制定并下发了《关于开展创建“党员先锋岗、示范岗和十优共产党员”活动的通知》，完善了“党支部评优评先制度”。公司所属各支部每月评选“党员先锋岗”，每季评选“党员示范岗”，目前，第六批“党员先锋岗”和第二批“党员示范岗”已经推选完成。有力地促进了公司各项工作的开展。
一是以立服人。际华3502公司以国家大政方针、国家法律法规为基础，按照企业法要求，结合公司实际，编撰公司内部规章制度，大到方向、立场，小到行为规范都做了明确规定，以明确的立法立规教育职工、说服职工，使职工知法懂法守法。
二是以律服人。际华3502公司党委通过员工入司教育、座谈会、报纸专栏、微信公众号等形式和载体，深入宣传一般事件的发展规律、人生道路的发展趋向、企业生产经营的起伏波动等，使每一名职工了解和理解刚入司总会经历一个由不会到会，由陌生到熟悉的过程，相应的按劳分配的工资也会由少到多，避免了职工初期的急躁情绪；使每一名职工了解和理解人生之路有坦途也有逆境，使职工能在顺境中不骄傲自满、逆境中不萎靡消沉，帮助员工顺利度过人生的一次又一次转折和挑战；使每一名职工了解和理解企业经营也和人生道路一样，也会有高潮和低谷，使职工在企业产品结构不好、行业环境不好的时候与企业共渡难关，而在企业产品结构和发展势头良好的时候分享发展成果。
三是以利服人。际华3502公司党委在做好职工情绪教育和思想教育的同时，不断提高职工生活、工作和“政治”待遇。公司建立“职工大食堂”，发放就餐补助，筹建单身公寓，宿舍配备生活设施，专人负责管理，彻底改善食宿条件，解除员工的后顾之忧；统一培训，掌握基本技能；实习中，结合员工技术和兴趣重点培养，让员工找到合适自己的岗位，确定好发展方向，并对新员工的培训做好跟踪记录，不断总结提高，让员工尽快享受到进步的快乐；定岗后，新员工与老员工结成师徒关系，结对帮扶；公司规范合法用工，及时与员工签订劳动合同，科学规范管理；合理提高工资水平，使员工与企业共享发展成果；推行工序单价货币化，计件工资透明化，让职工明明白白工作、清清楚楚挣钱，调动职工工作积极性；提高员工“政治”待遇，在入党、提干等方面短期合同工和长期合同工一视同仁。
四是以例服人。际华3502公司党委定期征集零二好故事、感动集团人物，评选十大和谐家庭、十优共产党员、劳动模范、优秀团员等，并将这些典型代表、先进个人的事迹作为典型案例在公司内部宣传，教育广大职工向先进学习、向榜样学习，以点带面，最终实现人人学习先进、人人争当先进的良好氛围。
际华3502公司党委通过“大党建”，凝心聚力，稳定职工；围绕中心，攻坚克难；宣传引导，教育职工树立积极向上的精神风貌，在建设民主、文明、和谐、美丽的企业环境方面取得了好成效。
宣传贯彻十九大 凝心聚力振精神
党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，召开的一次十分重要的大会，学懂悟透、武装头脑，提高站位、坚定信心，贯彻实践、指导发展，是我们央企职工应有的态度。际华3502公司党委结合企业实际，认真宣贯落实党的十九大精神，力图达到三个基本目的：一是心怀梦想，二是树立信心，三是坚持党的领导。心怀梦想，就是中国人民要幸福，中华民族要复兴；树立信心，就是对国企的未来有信心、对集团的发展有信心，对零二的明天有信心；坚持党的领导，就是坚持党对一切工作的领导，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。
一是组织专题学习。按要求组织收看十九大直播，积极参加河北省委党校十九大专题培训、石家庄市委专题报告会、集团党委专题视频报告会；召开党委中心组学习扩大会两次，开展“三学三讲”专题宣贯会三次，下发学习资料号召各支部通过讲党课等形式，组织党员、骨干开展专题学习等，以“不忘初心、牢记使命、学习贯彻十九大精神”为主题，广泛开展学习教育活动。
二是开展宣传活动。通过各种宣传媒体，包括报纸、广播、网站、微信公众号、qq群、橱窗、宣传栏等多种形式，做到了有声音、有图像、有文字，实现了宣传教育全覆盖。公司党委还投入近万元购买图书、音像资料，为宣贯活动创造条件、营造氛围，同时鼓励支部结合工作开展交流，确保党员干部学深学透。
围绕中心服务大局 攻坚克难舍我其谁
际华3502公司党委围绕中心服务大局，继续落实党内制度，不断加强党员教育，长期开展党员“亮身份”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，。2017年5月份以来，际华3502公司党委组织了“大干两个月，助推17夏常服帽及六月限期系列军品任务圆满完成”劳动竞赛活动。通过成立生产领导小组，召开生产专题会议，认真组织产前各项准备，严控生产进度和产品质量，及时解决生产瓶颈问题，在生产一线职工战高温、斗酷暑，持续加班加点的奋战中，在处室人员认真服务、积极协助下，圆满完成了生产任务。当时，公司党委组织全厂20个单位开展干部劳动，深入车间剪线头、擦粉迹、叠纸盒共计1262人次，其中：二分厂943人次，三分厂287人次，装具分厂32人次，共完成帽徽绣花片背面撕纸28.6万片。
2017年11月底至今，际华3502公司配份任务较重，影响了产品的正常发运，公司党委号召党员干部挺身而出，辅助单位和机关处室每天安排1-2名人员参与配份工作，极大地缓解了配份压力。
际华3502公司党建工作紧密围绕生产经营中心工作，公司党委带领广大党员干部冲锋陷阵，攻坚克难。2017年7月12日，在17夏常服帽生产完毕的时候，公司党委召开纪念建党96周年“七一”暨17夏常服帽总结表彰大会，隆重表彰了在公司党建和生产经营中涌现出的模范和典型。面对新形势、新任务、新要求，面对上级的要求和职工对美好生活的期盼，公司党委要求全体党员干部更要发挥党员的先锋模范作用，为企业发展提供强大的精神动力；更要发挥党员的创新引领作用，为创新型班组、创新型企业等创新型团队建设凝聚骨干核心；更要发挥党员对产品精雕细琢、精益求精的作风，为企业发展凝聚工匠精神；更要发挥党员自强不息的创业精神。
除了“七一”集中表彰了6个先进党支部、18个先进党小组和61名优秀共产党员之外，公司党委还将党建考核纳入公司总体考核体系，建立了党务工作经费制度等，结合公司生产经营实际，制定并下发了《关于开展创建“党员先锋岗、示范岗和十优共产党员”活动的通知》，完善了“党支部评优评先制度”。公司所属各支部每月评选“党员先锋岗”，每季评选“党员示范岗”，目前，第六批“党员先锋岗”和第二批“党员示范岗”已经推选完成。有力地促进了公司各项工作的开展。
强化舆论宣传引导 文化博弈勇拔头筹
十九大之后，大企业之间比拼的是软实力，文化博弈将成为行业与行业、大企业与大企业之间的竞争焦点。际华3502公司党委通过以立服人、以律服人、以利服人和以例服人，强化舆论宣传引导作用。一是以立服人。际华3502公司以国家大政方针、国家法律法规为基础，按照企业法要求，结合公司实际，编撰公司内部规章制度，大到方向、立场，小到行为规范都做了明确规定，以明确的立法立规教育职工、说服职工，使职工知法懂法守法。
二是以律服人。际华3502公司党委通过员工入司教育、座谈会、报纸专栏、微信公众号等形式和载体，深入宣传一般事件的发展规律、人生道路的发展趋向、企业生产经营的起伏波动等，使每一名职工了解和理解刚入司总会经历一个由不会到会，由陌生到熟悉的过程，相应的按劳分配的工资也会由少到多，避免了职工初期的急躁情绪；使每一名职工了解和理解人生之路有坦途也有逆境，使职工能在顺境中不骄傲自满、逆境中不萎靡消沉，帮助员工顺利度过人生的一次又一次转折和挑战；使每一名职工了解和理解企业经营也和人生道路一样，也会有高潮和低谷，使职工在企业产品结构不好、行业环境不好的时候与企业共渡难关，而在企业产品结构和发展势头良好的时候分享发展成果。
三是以利服人。际华3502公司党委在做好职工情绪教育和思想教育的同时，不断提高职工生活、工作和“政治”待遇。公司建立“职工大食堂”，发放就餐补助，筹建单身公寓，宿舍配备生活设施，专人负责管理，彻底改善食宿条件，解除员工的后顾之忧；统一培训，掌握基本技能；实习中，结合员工技术和兴趣重点培养，让员工找到合适自己的岗位，确定好发展方向，并对新员工的培训做好跟踪记录，不断总结提高，让员工尽快享受到进步的快乐；定岗后，新员工与老员工结成师徒关系，结对帮扶；公司规范合法用工，及时与员工签订劳动合同，科学规范管理；合理提高工资水平，使员工与企业共享发展成果；推行工序单价货币化，计件工资透明化，让职工明明白白工作、清清楚楚挣钱，调动职工工作积极性；提高员工“政治”待遇，在入党、提干等方面短期合同工和长期合同工一视同仁。
四是以例服人。际华3502公司党委定期征集零二好故事、感动集团人物，评选十大和谐家庭、十优共产党员、劳动模范、优秀团员等，并将这些典型代表、先进个人的事迹作为典型案例在公司内部宣传，教育广大职工向先进学习、向榜样学习，以点带面，最终实现人人学习先进、人人争当先进的良好氛围。
际华3502公司党委通过“大党建”，凝心聚力，稳定职工；围绕中心，攻坚克难；宣传引导，教育职工树立积极向上的精神风貌，在建设民主、文明、和谐、美丽的企业环境方面取得了好成效。