际华3517公司开展中层干部培训班
作者:
际华3517公司 隋婕
发布时间:
2018-01-16
为进一步提升公司干部队伍的整体素质和工作能力，更好的为公司的“转型升级、优二强三”服务，全面提升公司管理人员的综合管理能力，拓宽领导干部视野、改善知识结构，加强管理人员的执行能力、经营能力及综合业务能力，1月15日，际华3517公司组织召开新聘中层管理人员及后备干部培训班。
此次培训分三期进行，第一期课程利用工作日晚上和周末进行为期十天的集中学习，由公司高中层领导内部授课、外聘专家授课、自学材料及相关视频三个部分组成。结合高中层管理创新论坛建立中层干部长效培训课程机制。
开班动员会上，际华集团副总经理、际华3517执行董事容三友作了动员讲话。容董从公司结构调整、中层管理人员竞聘的背景展开了宣讲。他指出：目前，公司在转型升级的道路上，已经累积了丰富的资源、搭建了高分子材料产业链平台，为更好的抓住历史机遇，要加强思想观念、机制、模式的转变，打造一支团结、务实、开拓进取，具有激情和活力的团队是当下的重中之重。他强调：一要加强学习、主动学习、提升学习力；二要解放思想、提高创新能力、创新意识；三要进一步强化市场意识；四要忠诚、感恩；五要懂规矩、守纪律、讲原则；六要团结协作；七要务实、接地气，充满激情活力；八要清正廉洁等八点要求。
党委书记傅胜从学思想、明责任、强自身三个方面进行了集体约谈，要求与会人员要明确公司的“十三五”规划，以务实的工作作风，尽快进入工作状态，迅速成长起来，做一名忠诚干净担当、敢想敢做敢试的优秀中层管理人员。
开班动员会上，际华集团副总经理、际华3517执行董事容三友作了动员讲话。容董从公司结构调整、中层管理人员竞聘的背景展开了宣讲。他指出：目前，公司在转型升级的道路上，已经累积了丰富的资源、搭建了高分子材料产业链平台，为更好的抓住历史机遇，要加强思想观念、机制、模式的转变，打造一支团结、务实、开拓进取，具有激情和活力的团队是当下的重中之重。他强调：一要加强学习、主动学习、提升学习力；二要解放思想、提高创新能力、创新意识；三要进一步强化市场意识；四要忠诚、感恩；五要懂规矩、守纪律、讲原则；六要团结协作；七要务实、接地气，充满激情活力；八要清正廉洁等八点要求。
党委书记傅胜从学思想、明责任、强自身三个方面进行了集体约谈，要求与会人员要明确公司的“十三五”规划，以务实的工作作风，尽快进入工作状态，迅速成长起来，做一名忠诚干净担当、敢想敢做敢试的优秀中层管理人员。