际华3502：“评先评优”奏响“进行曲”
作者:
际华3502公司 焦会利
发布时间:
2018-01-09
岁末年初，是企业奖励先进鼓舞士气，激励全员奋发图强的关键时刻，每年12月份，际华3502公司都会以评选“和谐家庭”的形式拉开年底总结表彰“进行曲”的前奏；而表彰在生产经营中 做出突出成绩的先进单位和个人则奏响公司2017年度“评选评优”活动“进行曲”的最高音符。
际华3502公司好多职工老少几代都是零二人，他们早已和零二融为一体，一荣俱荣，而且老一代零二人对公司的感情更为深厚，他们一路走来能深切地体会到做为零二职工的辛苦，理解零二职工在政治任务面前“有条件上、没条件创造条件也要上”的义不容辞，所以这些零二老人们力所能及的为子女照看好家庭，洗衣、做饭、照顾子孙；做为子女的零二职工们也感同身受，理解老人们一路走来的艰辛，感激老人辛劳付出的同时，尽可能的利用休息时间承欢膝下，使老人享受天伦之乐，带老人外出游玩，鼓励老人健身锻炼，老人生病时衣不解带细心照顾。
军功章有我的一半也有你的一半。际华3502公司铁肩担重任，在生产“神九、神十”系列服装以及多次阅兵服装等急难险重生产任务时。企业职工和职工家属相互扶持，共同圆满完成了任务。说说我的幸福家庭，讲讲你的和谐故事，真是几天几夜也说不尽、讲不完，在名额有限的情况下，际华3502公司2017年度“和谐家庭”评比候选家庭共有35家，最终选出王真玲等10家为“十佳和谐家庭”。
在“十佳和谐家庭”颁奖晚会的现场，上至90岁的矍铄老人，下到3岁的待哺幼儿都面带笑容、幸福又骄傲。他们是我们学习的榜样，当我们为他们竖起大拇指的时候，浓浓的崇尚善良、弘扬美德、尊老爱幼的正能量升腾而起。家和万事兴，拥有这么多和谐幸福家庭的零二定能稳步发展。
际华3502公司本着“量化评价、业绩为主、数据说话、综合顺位、好中选优、优中选强”的原则在所有分厂、处室、班组和个人中选择优秀单位和个人，在先进个人中继续评选“十佳十杰”。2017年5月份以来，际华3502公司组织了“大干两个月，助推17夏常服帽及六月限期系列军品任务圆满完成”劳动竞赛活动。通过成立生产领导小组，召开生产专题会议，认真组织产前各项准备，严控生产进度和产品质量，及时解决生产瓶颈问题，在生产一线职工战高温、斗酷暑，持续加班加点的奋战中，在处室人员认真服务、积极协助参与下，圆满完成了生产任务。在这场攻坚战中涌现出一大批表现突出的集体和个人。
现阶段，公司正处于调整转型的战略机遇期，正处于推动跨越式发展、寻求突破的重要攻坚阶段，全体干部、党员、职工应该以更加饱满、昂扬的精神状态，投入到公司创新发展的大浪潮中。所以际华3502公司重点评选出“十佳十杰”，将他们的先进事迹在公司内部报纸报道宣传，并在公司荣誉长廊悬挂他们的个人照片，教育引导全体员工家属向先进看齐、向先进学习、向先进致敬，使广大干部职工面对新形势、新任务、新要求，面对上级的要求和职工对美好生活的期盼，为企业发展提供强大的精神动力；为创新型班组、创新型企业等创新型团队建设凝聚骨干核心；为企业发展凝聚工匠精神。
“幸福都是奋斗出来的。”际华3502公司让职工共享企业发展成果，使职工在奋斗的过程中获得物质和精神的双丰收，不断彰显个人魅力，体现个人价值，实现个人梦想，获得幸福感。
际华3502公司关注职工家庭幸福，重视职工个人梦想，在“评先评优”方面也不厚此薄彼，家庭荣誉和工作荣誉一同评比，好多职工都取得了家庭和事业的双丰收。
凝聚家庭梦构筑企业梦--“和谐家庭”助力企业稳步发展
际华3502公司是老企业、大企业，“一厂三地”生活区内居住的职工家属多达几千人，“后院”稳定、家庭和谐才能保证生产经营工作的正常运行。为进一步营造和谐稳定的生活、工作环境，际华3502公司已经连续举办了七届“和谐家庭”的评比活动。际华3502公司好多职工老少几代都是零二人，他们早已和零二融为一体，一荣俱荣，而且老一代零二人对公司的感情更为深厚，他们一路走来能深切地体会到做为零二职工的辛苦，理解零二职工在政治任务面前“有条件上、没条件创造条件也要上”的义不容辞，所以这些零二老人们力所能及的为子女照看好家庭，洗衣、做饭、照顾子孙；做为子女的零二职工们也感同身受，理解老人们一路走来的艰辛，感激老人辛劳付出的同时，尽可能的利用休息时间承欢膝下，使老人享受天伦之乐，带老人外出游玩，鼓励老人健身锻炼，老人生病时衣不解带细心照顾。
军功章有我的一半也有你的一半。际华3502公司铁肩担重任，在生产“神九、神十”系列服装以及多次阅兵服装等急难险重生产任务时。企业职工和职工家属相互扶持，共同圆满完成了任务。说说我的幸福家庭，讲讲你的和谐故事，真是几天几夜也说不尽、讲不完，在名额有限的情况下，际华3502公司2017年度“和谐家庭”评比候选家庭共有35家，最终选出王真玲等10家为“十佳和谐家庭”。
在“十佳和谐家庭”颁奖晚会的现场，上至90岁的矍铄老人，下到3岁的待哺幼儿都面带笑容、幸福又骄傲。他们是我们学习的榜样，当我们为他们竖起大拇指的时候，浓浓的崇尚善良、弘扬美德、尊老爱幼的正能量升腾而起。家和万事兴，拥有这么多和谐幸福家庭的零二定能稳步发展。
落实个人梦托举企业梦--“十佳十杰”助力企业飞速超越
“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别顾大局”的“四特”精神是际华3502公司职工代代发扬的优良传统。2017年，公司全体员工上下同心、锐意进取、奋力开拓，为实现公司生产经营目标和持续、健康发展做出了突出贡献。为弘扬先进，营造“人人参与、人人尽力、人人分享”的积极向上的氛围，提升员工荣誉感和获得感，公司开展2017年度先进单位和先进个人的评比工作，其中、“十佳标兵、十大杰出青年”的评比最引人关注。际华3502公司本着“量化评价、业绩为主、数据说话、综合顺位、好中选优、优中选强”的原则在所有分厂、处室、班组和个人中选择优秀单位和个人，在先进个人中继续评选“十佳十杰”。2017年5月份以来，际华3502公司组织了“大干两个月，助推17夏常服帽及六月限期系列军品任务圆满完成”劳动竞赛活动。通过成立生产领导小组，召开生产专题会议，认真组织产前各项准备，严控生产进度和产品质量，及时解决生产瓶颈问题，在生产一线职工战高温、斗酷暑，持续加班加点的奋战中，在处室人员认真服务、积极协助参与下，圆满完成了生产任务。在这场攻坚战中涌现出一大批表现突出的集体和个人。
现阶段，公司正处于调整转型的战略机遇期，正处于推动跨越式发展、寻求突破的重要攻坚阶段，全体干部、党员、职工应该以更加饱满、昂扬的精神状态，投入到公司创新发展的大浪潮中。所以际华3502公司重点评选出“十佳十杰”，将他们的先进事迹在公司内部报纸报道宣传，并在公司荣誉长廊悬挂他们的个人照片，教育引导全体员工家属向先进看齐、向先进学习、向先进致敬，使广大干部职工面对新形势、新任务、新要求，面对上级的要求和职工对美好生活的期盼，为企业发展提供强大的精神动力；为创新型班组、创新型企业等创新型团队建设凝聚骨干核心；为企业发展凝聚工匠精神。
“幸福都是奋斗出来的。”际华3502公司让职工共享企业发展成果，使职工在奋斗的过程中获得物质和精神的双丰收，不断彰显个人魅力，体现个人价值，实现个人梦想，获得幸福感。
际华3502公司关注职工家庭幸福，重视职工个人梦想，在“评先评优”方面也不厚此薄彼，家庭荣誉和工作荣誉一同评比，好多职工都取得了家庭和事业的双丰收。