际华3517公司召开青年骨干座谈会
作者:
际华3517公司 文/隋婕 图/段超
发布时间:
2017-12-21
12月15日，际华3517公司召开了青年骨干座谈会，际华集团公司总经理助理、公司执行董事容三友、党委书记傅胜、总经理兼党委副书记朱归臣、人力资源部部长赵水平参加会议，同来66名青年骨干进行了交流座谈。
座谈会在青年骨干的自我介绍中拉开序幕。在交流互动中，青年们对公司转型升级、工业入园、经营发展、内部管理等方面献言献策，同时对自身职业生涯规划、培训教育、精神文化需求等进行现场提问，公司领导作了一一详细解答。党委书记傅胜强调：公司在“第二次创业”的艰难时期，公司有志青年要承担起3517的历史责任，不断促使自身思想进步、工作进步。同时要科学合理的规划个人的职业生涯，在工作中充满激情，成为新一代的复合型青年干部。执行董事容三友从环境、平台、需求三个方面作了总结发言，他指出目前公司从劳动密集型企业向技术性密集企业转型，需要一大批富有创新能力，思想跟得上潮流，具有学习力、执行力，有团队精神、工作能力的复合型青年干部，在更广阔的空间、更高的平台展现自己，创造自己的价值。
青年骨干们纷纷表示：要与公司“同呼吸、共命运”，以“舍我其谁”的责任感和“只争朝夕”的紧迫感投身公司“第二次创业”。
座谈会在青年骨干的自我介绍中拉开序幕。在交流互动中，青年们对公司转型升级、工业入园、经营发展、内部管理等方面献言献策，同时对自身职业生涯规划、培训教育、精神文化需求等进行现场提问，公司领导作了一一详细解答。党委书记傅胜强调：公司在“第二次创业”的艰难时期，公司有志青年要承担起3517的历史责任，不断促使自身思想进步、工作进步。同时要科学合理的规划个人的职业生涯，在工作中充满激情，成为新一代的复合型青年干部。执行董事容三友从环境、平台、需求三个方面作了总结发言，他指出目前公司从劳动密集型企业向技术性密集企业转型，需要一大批富有创新能力，思想跟得上潮流，具有学习力、执行力，有团队精神、工作能力的复合型青年干部，在更广阔的空间、更高的平台展现自己，创造自己的价值。
青年骨干们纷纷表示：要与公司“同呼吸、共命运”，以“舍我其谁”的责任感和“只争朝夕”的紧迫感投身公司“第二次创业”。