际华3536公司工会116.8分摘取民主管理竞赛桂冠
作者:
际华3536公司 安博 那静
发布时间:
2017-12-13
“际华3536公司工会，116.8分。”当主持人报出最终得分后，场下一片惊叹“高出第二名30多分……”
12月6日下午，由绵阳市总工会主办、绵阳市财贸轻化纺工会承办的绵阳市财贸系统企业民主管理示范单位评选活动在绵阳卷烟厂隆重举行。入围决赛的8个单位的30名参赛选手经过三轮精彩刺激的竞赛，最终决出“先进个人”和“示范单位”。来自全市财贸系统的200余名职工代表参加活动。四川省财贸轻化纺工会主席鄢怀民、副主席胡刚到场指导并进行点评；市总工会党组成员、纪检组长张颖出席活动并讲话。际华3536公司工会副主席胡望成率那静、谢露、王亚腾3名队员参赛。
活动分看谁“学得好”、看谁“讲得好”、看谁“做得好”三个环节，对参评企业民主管理工作和取得的成果及其资料、业务人员的技能素质进行现场综合评判。通过紧张激烈的角逐，际华3536公司以扎实的工作、详实的资料、确实的成效夺得“做得好”桂冠，以认真的态度、机敏的智慧夺得“学得好”头名。最终，际华3536公司以综合116.8分，高出第二名30多分的成绩，雄居第一。公司与美丰科技、绵阳烟厂、商业银行、雪宝集团五个单位荣获全市财贸企业民主管理“示范单位”称号,那静、谢露、王亚腾3名选手均获得竞赛“先进个人”荣誉。
际华3536公司1966年建厂之初便实行了职工代表大会制度。公司坚持全心全意依靠职工的方针，围绕职工代表大会制度，逐步形成了党委领导、行政支持、工会实施的民主决策、民主管理和民主监督工作体系，切实做到了协商共事，机制共建，效益共创，利益共享。
际华3536公司坚持抓好职代会会前、会中、会后的审议、表决、监督程序，确保重要事项在职工参与、监督下开展，充分发挥职工的主人翁作用。坚持和完善职工代表大会制度、预先报告制度、提案收集制度及职工合理化建议奖励制度、工资集体协商制度、厂务公开制度、职工代表培训制度、分工会手册制度、工会财务管理制度及“四个一流”队伍建设制度等制度，依靠职工有效实施企业民主管理。坚持党政工齐抓共管，确保工会依法行使职权、凸显企业民主管理地位。坚持“以人为本”，切实维护职工权益，确保了公司安全和谐稳定，营造了浓厚的凝心聚力奋力拼搏实现公司发展目标的思想氛围。近几年来，际华3536公司工会先后获得“四川省模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”等称号。公司效益位列中国服装行业百强，职工收入连年增长。
职工智则三六智，职工强则三六强，在新的历史时期，际华3536公司工会将不断完善民主管理，真情服务职工，迎接新挑战、完成新使命!
12月6日下午，由绵阳市总工会主办、绵阳市财贸轻化纺工会承办的绵阳市财贸系统企业民主管理示范单位评选活动在绵阳卷烟厂隆重举行。入围决赛的8个单位的30名参赛选手经过三轮精彩刺激的竞赛，最终决出“先进个人”和“示范单位”。来自全市财贸系统的200余名职工代表参加活动。四川省财贸轻化纺工会主席鄢怀民、副主席胡刚到场指导并进行点评；市总工会党组成员、纪检组长张颖出席活动并讲话。际华3536公司工会副主席胡望成率那静、谢露、王亚腾3名队员参赛。
际华3536公司坚持抓好职代会会前、会中、会后的审议、表决、监督程序，确保重要事项在职工参与、监督下开展，充分发挥职工的主人翁作用。坚持和完善职工代表大会制度、预先报告制度、提案收集制度及职工合理化建议奖励制度、工资集体协商制度、厂务公开制度、职工代表培训制度、分工会手册制度、工会财务管理制度及“四个一流”队伍建设制度等制度，依靠职工有效实施企业民主管理。坚持党政工齐抓共管，确保工会依法行使职权、凸显企业民主管理地位。坚持“以人为本”，切实维护职工权益，确保了公司安全和谐稳定，营造了浓厚的凝心聚力奋力拼搏实现公司发展目标的思想氛围。近几年来，际华3536公司工会先后获得“四川省模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”等称号。公司效益位列中国服装行业百强，职工收入连年增长。