际华3502公司： 青春建功十九大 携手共创中国梦
作者:
际华3502公司 赵坤
发布时间:
2017-10-27
正值党的十九大召开，习近平总书记在工作报告最后讲到，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。……广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！”我们青年一代应当有抱负、有担当、有活力、有创新，才能够肩负起习近平总书记对青年的希望与嘱托。
陈独秀同志在《敬告青年》中说，“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃新发于硎”。我们作为世界500强企业下属公司的青年，更应当立志改革与自我创新，更应当承担责任与自我激励，更应当有“鸿鹄之志”耻笑“燕雀之见”的魄力与胸怀！
在经济新常态持续影响下，公司的发展仍然处于“增速下台阶，但效益要上台阶”的阶段，公司仍然面临严峻的市场挑战与运营压力。集团公司奚国华董事长对2018年预算编制的要求是营业收入、利润、两金占用等要优于2017年，不再对企业统一数据要求，但是奚董事长提出了要始终突出效益优先原则，要创建人本激励型组织模式，保证第三次创业“闯有底气、创有激情”，为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，把真正敢闯敢试的创业良将、创新贤才吸引进来、凝聚进来，培养出来、锻炼出来，保护起来、激活起来。因此，我们广大青年作为公司发展的后备骨干力量，更应该感受到一种使命、一份责任和一种担当！更应该与时俱进、创新思维、激流勇进、顺势而为!
作为青年，必须立志改革与自我创新。站位多高，创造力就多大，我们对企业发展的助推作用就多强。“改革与创新”不是天马行空遥不可及，也不仅仅是企业顶层设计。中国青年政治学院王新清教授说：“当代青年人应当关注国家的命运、当下和明天。在改革进入深水区的今天，青年人要注意精神引领，以人民利益为重、追求真理、敢为人先、不怕牺牲。”作为企业发展的后备力量，青年的改革与自我创新要力求学以致用，使知沉淀、使智升华，首先要实现思想上的转变，将自我放在企业发展的战略高度；然后是行为上的进取，以“海纳百川”的胸怀与“叹为观止”的智慧实现事业与人生的双赢。
作为青年，必须勇于担当与自我激励。能够承受多重，我们就能够走得多远。习近平总书记说“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。青年在岗位履职过程中，要承担起该承担的责任；在自我修养修炼中，要承受住该承受的历练。敢于担当还表现在要敢于主动作为，我们不能每天上上网、传传话、聊聊天，80、90后的人做着80、90岁的人都能够做的工作。我们要“走出去”，走出办公室、走下网络、走向基层员工，关注企业发展，关心员工生活。也只有敢于担当、主动作为的人，才有可能获得更大的信任、赋予更大的使命、取得更大的成绩、做出更大的贡献，从而获得更高的成就。
作为青年，必须勤勉务实、脚踏实地。能够坚持多久，我们就能够在职业生涯中取得多大的成就。勤勉务实、脚踏实地就是要经历“沉与浮”的过程。先“沉淀下去摸情况”，然后“积淀经历抓机遇”，最后“浮出平面干事业”，不能为了“求速”而揠苗助长，过于“浮”的结果是昙花一现，厚积薄发才能历久弥香。我们青年要能够沉得住气、吃得了苦、受得了磨练、经得起考验。
新常态引导新思路、激励新作为。十九大工作报告对青年赋予了“中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实”的神圣使命，集团公司力推“第三次创业”为青年建功立业提供了顺势而为的平台，3502公司当前正值结构调整、转型升级、大力发展信息化实现智能制造的关键时期，我们青年要有陈独秀同志笔下青年的面貌与激情，我们应当是“自主的而非奴隶的，进步的而非保守的，进取的而非退隐的，世界的而非锁国的，实利的而非虚文的，科学的而非想像的。”
青年的眼睛，看到的应该是未来的视角。这个时代需要创新，更需要具有创新精神的青年，我们正处在一个不需要安慰的年纪，需要的只是体验和经历；我们正处在一个能够大展宏图的时代，需要的就是看轻索取、思考当下、谋划长远，为企业实现持续长远目标贡献青春力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！
陈独秀同志在《敬告青年》中说，“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃新发于硎”。我们作为世界500强企业下属公司的青年，更应当立志改革与自我创新，更应当承担责任与自我激励，更应当有“鸿鹄之志”耻笑“燕雀之见”的魄力与胸怀！
在经济新常态持续影响下，公司的发展仍然处于“增速下台阶，但效益要上台阶”的阶段，公司仍然面临严峻的市场挑战与运营压力。集团公司奚国华董事长对2018年预算编制的要求是营业收入、利润、两金占用等要优于2017年，不再对企业统一数据要求，但是奚董事长提出了要始终突出效益优先原则，要创建人本激励型组织模式，保证第三次创业“闯有底气、创有激情”，为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，把真正敢闯敢试的创业良将、创新贤才吸引进来、凝聚进来，培养出来、锻炼出来，保护起来、激活起来。因此，我们广大青年作为公司发展的后备骨干力量，更应该感受到一种使命、一份责任和一种担当！更应该与时俱进、创新思维、激流勇进、顺势而为!
作为青年，必须立志改革与自我创新。站位多高，创造力就多大，我们对企业发展的助推作用就多强。“改革与创新”不是天马行空遥不可及，也不仅仅是企业顶层设计。中国青年政治学院王新清教授说：“当代青年人应当关注国家的命运、当下和明天。在改革进入深水区的今天，青年人要注意精神引领，以人民利益为重、追求真理、敢为人先、不怕牺牲。”作为企业发展的后备力量，青年的改革与自我创新要力求学以致用，使知沉淀、使智升华，首先要实现思想上的转变，将自我放在企业发展的战略高度；然后是行为上的进取，以“海纳百川”的胸怀与“叹为观止”的智慧实现事业与人生的双赢。
作为青年，必须勇于担当与自我激励。能够承受多重，我们就能够走得多远。习近平总书记说“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。青年在岗位履职过程中，要承担起该承担的责任；在自我修养修炼中，要承受住该承受的历练。敢于担当还表现在要敢于主动作为，我们不能每天上上网、传传话、聊聊天，80、90后的人做着80、90岁的人都能够做的工作。我们要“走出去”，走出办公室、走下网络、走向基层员工，关注企业发展，关心员工生活。也只有敢于担当、主动作为的人，才有可能获得更大的信任、赋予更大的使命、取得更大的成绩、做出更大的贡献，从而获得更高的成就。
作为青年，必须勤勉务实、脚踏实地。能够坚持多久，我们就能够在职业生涯中取得多大的成就。勤勉务实、脚踏实地就是要经历“沉与浮”的过程。先“沉淀下去摸情况”，然后“积淀经历抓机遇”，最后“浮出平面干事业”，不能为了“求速”而揠苗助长，过于“浮”的结果是昙花一现，厚积薄发才能历久弥香。我们青年要能够沉得住气、吃得了苦、受得了磨练、经得起考验。
新常态引导新思路、激励新作为。十九大工作报告对青年赋予了“中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实”的神圣使命，集团公司力推“第三次创业”为青年建功立业提供了顺势而为的平台，3502公司当前正值结构调整、转型升级、大力发展信息化实现智能制造的关键时期，我们青年要有陈独秀同志笔下青年的面貌与激情，我们应当是“自主的而非奴隶的，进步的而非保守的，进取的而非退隐的，世界的而非锁国的，实利的而非虚文的，科学的而非想像的。”
青年的眼睛，看到的应该是未来的视角。这个时代需要创新，更需要具有创新精神的青年，我们正处在一个不需要安慰的年纪，需要的只是体验和经历；我们正处在一个能够大展宏图的时代，需要的就是看轻索取、思考当下、谋划长远，为企业实现持续长远目标贡献青春力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！