迈向新征程
作者:
际华3522公司 孟玥
发布时间:
2017-09-04
金风送爽，秋色万里。际华三五二二公司在这充满收获与喜悦的初秋时节正式启动了搬迁工作。从数年前的勾画蓝图到一步步运作实施，现今，新的产业园一期工程已竣工使用。那一片沃土，即将滋养着二二人，站在新起点，续写新辉煌。
可以说，2017年是三五二二公司特别不同寻常的一年。新年伊始，公司就借着集团“市场化选聘、契约化管理”之东风，对班子进行调整，并迅速在中层干部之间铺开，制定了管理人才与技术人才h型“双通道”发展渠道，依据各部室职能重新组合拆分。这等举措为公司顺应时代发展、有效整合资源提供了重要的人力保障，而结构的调整也使公司改革的步伐向着更加贴合实际、各类人才平等发展的方向迈进，对公司整体搬迁后的规划布局起到了非常重要的指导作用。
兵马未动，粮草先行。打响搬迁任务头一炮的是医疗器械分厂与模具分厂，在筹划前期，分厂就按照公司领导“首战用我，用我必胜”的理念和“统一领导、分工负责、协调配合”的方针，对设备搬运及新厂区设备定位、办公区域人员及办公设备布局、职工住宿及需相关部门配合等事项做了大量细致入微的调研设计，并按照“一线人员盯设备、二线和管理人员盯物资”的原则对在置品搬运层层把关、责任到人，力保过程控制全线有跟踪、流程能顺行、安全可保证、突发稳处理。搬迁过程中，运输即便受到天津全运会交通限制的影响，仍因方案部署有序、时间调配合理而取得了非常好的效果。
所谓“小船难靠岸，大船难掉头”。为了此次搬迁，二二人筹备多年终待此一搏，务求安全、平稳、快速的过渡好这一时期。我们认为，公司搬迁与改革密不可分，搬迁是革新的动力，革新是搬迁的契机，相互影响又相互支撑。一定要结合搬迁对公司内部从管理、职能、人事、物资、环境、发展等各方面进行梳理并重新规整；要借着搬迁的大好时机，深挖内潜、直面问题、改善陈旧、激励创新；要举众人之力科学统筹，化难题、抓机遇，以“前人栽树、后人乘凉”的远见、“不找借口、敢于担当”的作风和“迎难而上、不屈不挠”的精神，满怀豪情投身新家园建设。
值此搬迁任务进行之际，三五二二公司上下团结一心，以真情倾注爱岗敬业之情、用行动抒发在企爱企之怀，群策群力、携手共进，全力确保“安全、稳定、节约、全员、和谐”搬迁，将规划的目标一步步变为现实，共迈新征程。
兵马未动，粮草先行。打响搬迁任务头一炮的是医疗器械分厂与模具分厂，在筹划前期，分厂就按照公司领导“首战用我，用我必胜”的理念和“统一领导、分工负责、协调配合”的方针，对设备搬运及新厂区设备定位、办公区域人员及办公设备布局、职工住宿及需相关部门配合等事项做了大量细致入微的调研设计，并按照“一线人员盯设备、二线和管理人员盯物资”的原则对在置品搬运层层把关、责任到人，力保过程控制全线有跟踪、流程能顺行、安全可保证、突发稳处理。搬迁过程中，运输即便受到天津全运会交通限制的影响，仍因方案部署有序、时间调配合理而取得了非常好的效果。
所谓“小船难靠岸，大船难掉头”。为了此次搬迁，二二人筹备多年终待此一搏，务求安全、平稳、快速的过渡好这一时期。我们认为，公司搬迁与改革密不可分，搬迁是革新的动力，革新是搬迁的契机，相互影响又相互支撑。一定要结合搬迁对公司内部从管理、职能、人事、物资、环境、发展等各方面进行梳理并重新规整；要借着搬迁的大好时机，深挖内潜、直面问题、改善陈旧、激励创新；要举众人之力科学统筹，化难题、抓机遇，以“前人栽树、后人乘凉”的远见、“不找借口、敢于担当”的作风和“迎难而上、不屈不挠”的精神，满怀豪情投身新家园建设。
值此搬迁任务进行之际，三五二二公司上下团结一心，以真情倾注爱岗敬业之情、用行动抒发在企爱企之怀，群策群力、携手共进，全力确保“安全、稳定、节约、全员、和谐”搬迁，将规划的目标一步步变为现实，共迈新征程。