党建 助力际华3536公司提前完成17夏常服帽
作者:
际华3536公司 胡望成 安博
发布时间:
2017-07-17
务必保质保量按时完成17夏常服帽生产和交货是中央军委下达的的政治任务，际华集团承担了此次17夏常服帽的生产数量的95%，际华3536公司承担了其中的近16%。时间短，任务重，要求严，际华3536公司以党建 为引领，带动全员努力拼搏，提前1天完成此次任务，为全军8月1日换装，迎接建军90周年和十九大的顺利召开交出了一份合格的答卷，再次体现出老军工企业“使命必达”的承诺。
际华3536公司结合“两学一做”学习教育常态化制度化和集团党建“12345”创新体系，推出“1 1 1支部项目实施方案”，要求各党支部围绕夏帽生产，选择一个工作项目，实施精准发力，将基础党建融入并助推生产，实现上下联动、党群联动，在解决生产“瓶颈”提高质量和效率方面发挥巨大作用。全体党员要深入做好“两学一做”，随时随地，都能心系生产，以身作则抓好各项工作，起好带头作用，团结带领员工群众完成政治任务，推动企业发展。
胸戴党徽，牢记使命，党员干部冲锋在前。自公司拉开17夏常服帽的生产大战后，党员干部自觉胸戴党徽，亮出身份，接受群众监督。心系生产、交货各项工作，通盘考虑、提前准备。公司领导班子每日过问生产进度，第一时间深入流水线解决问题，保证生产连贯性。在指导生产中，每次遇到车间包装帽子、折整纸箱、搬运帽子箱等工作需要人手时，执行董事、党委书记陈兰玲和总经理喻量等公司党政领导二话不说，撸起袖子就帮忙，脸上挂满了汗珠，汗水打湿了衣服，他们也不休息，真正把“两学一做”发挥到了极致。
际华3536公司执行董事、党委书记陈兰玲在流水线上协助17夏常服帽装箱工作 在公司领导的以身作则榜样引领下，际华3536公司全体党员围绕保质保量完成任务，提前想办法、提前准备、积极创新、齐心协力攻坚克难。在生产前期技术和样品准备、筹措生产材料、帽子首检、双模化、小改小革、强化管理、提质增效、义务劳动、提前交货、宣传动员等各方面冲锋在前，勇挑重担，起到了良好的主力军作用，大大提升了产品质量和产量。确保了公司主力车间分别在7月8日和10日提前完成生产任务，13日全部发运完毕。
劳动竞赛提质增效，关爱职工激励干劲。公司广泛开展了质量产量班组竞赛，对超产单位进行重奖，提供生产辅助的相关单位也相应奖励，公司领导班子成员到一线发放奖励给予勉励，让员工们心里乐开了花，工作起来更带劲更细致了。开展技术比武活动，劳动竞赛更精准有效，公司针对新产品、新工艺、进度慢等问题，及时开展同工序、关键工序技术比武活动，质量专题把关分析和库检竞赛，既大力营造了比、学、赶、超的良好氛围，提升了职工参与技术攻关的积极性，又能及时查找“瓶颈”问题，及时整改。生产、发货期间，正值炎炎酷暑，公司及时购买防暑降温物资，由公司领导带队分发给一线员工。七一前夕党政领导深入住户和基层关爱慰问全体党员。检修空调、风扇，专人为一线员工送加盐的冷开水。公司通过各种关爱活动，将“清凉”送到了全体员工的心里，激励了干劲，增强了胜利的信心。
选好党建项目，扎实实施助任务完成。际华3536公司各党支部结合实际，选取了保材料筹措和产品及时发运、强化管理和技术攻关提质增效、组建突击队服务生产、快速反应保设备维修等项目。公司率先完成了所有帽子材料全部到厂，生产期间无设备故障耽误生产，为公司打赢生产大战提供了应有保障。依托“友双模板技能大师工作室”开展党支部技术革新项目，针对烫帽徽工序进度慢影响生产的瓶颈问题，召集党员和技术骨干连夜分析查找出影响操作速度的4方面问题，重新论证、研制出新模具，使烫帽徽工序生产速度达到4个/分钟，240个/小时，提高工效近3倍，产生效益10万余元。为重点工序制作模板320块，使用全自动模板机6台，产生经济效益约20.4万元。该公司生产17夏常服帽的主力车间党支部分别通过实施支部党员“责任区”包干工程，确保了党员所在岗位小组产量、质量每日达到公司规定指标，车间提前完成大战包干任务。质量部党小组开展的质量把关分析和库检竞赛提升了公司产品质量整体水平。其他党支部、党小组在大战期间开展了多次特殊党日活动，冒着酷暑争当搬运工，有效缓解收货、发货人手紧张的压力，为公司顺利交货作出了贡献。
际华3536公司党建 活动调动了党员干部的工作积极主动性，也深深感染了员工群众，急公司之所急，顾公司发展之大局，每天争分夺秒、加班加点工作。手指被坚硬的帽子材料磨破了只是简单包扎后继续坚守岗位。整烫机坏了，不顾高温蒸汽烫伤危险，用手搬动高温的设备，用嘴吹气冷却产品，认真自检产品质量，保质保量不延误生产计划。
际华3536公司党建 活动，调动和激励了全体员工干部，用针线、用双手、用毅力圆满完成了17夏常服帽生产任务，将“实现党建工作与生产经营的深度融入”，展现出基层支部的新活力体现得淋漓尽致。
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胸戴党徽，牢记使命，党员干部冲锋在前。自公司拉开17夏常服帽的生产大战后，党员干部自觉胸戴党徽，亮出身份，接受群众监督。心系生产、交货各项工作，通盘考虑、提前准备。公司领导班子每日过问生产进度，第一时间深入流水线解决问题，保证生产连贯性。在指导生产中，每次遇到车间包装帽子、折整纸箱、搬运帽子箱等工作需要人手时，执行董事、党委书记陈兰玲和总经理喻量等公司党政领导二话不说，撸起袖子就帮忙，脸上挂满了汗珠，汗水打湿了衣服，他们也不休息，真正把“两学一做”发挥到了极致。
际华3536公司执行董事、党委书记陈兰玲在流水线上协助17夏常服帽装箱工作
劳动竞赛提质增效，关爱职工激励干劲。公司广泛开展了质量产量班组竞赛，对超产单位进行重奖，提供生产辅助的相关单位也相应奖励，公司领导班子成员到一线发放奖励给予勉励，让员工们心里乐开了花，工作起来更带劲更细致了。开展技术比武活动，劳动竞赛更精准有效，公司针对新产品、新工艺、进度慢等问题，及时开展同工序、关键工序技术比武活动，质量专题把关分析和库检竞赛，既大力营造了比、学、赶、超的良好氛围，提升了职工参与技术攻关的积极性，又能及时查找“瓶颈”问题，及时整改。生产、发货期间，正值炎炎酷暑，公司及时购买防暑降温物资，由公司领导带队分发给一线员工。七一前夕党政领导深入住户和基层关爱慰问全体党员。检修空调、风扇，专人为一线员工送加盐的冷开水。公司通过各种关爱活动，将“清凉”送到了全体员工的心里，激励了干劲，增强了胜利的信心。
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