新兴际华集团工会领导到3523公司调研指导
作者:
际华3523公司 隋丽颖
发布时间:
2016-07-15
7月13日，新兴际华集团工会办公室副主任马兆国、工会信访业务二级高级经理迟英霞、张丙虎到3523公司调研指导。
调研组一行人员在该公司党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理王然的陪同下，参观了生产现场、劳模创新工作室、职工心灵驿站、凯发k8一触即发的文化长廊、生活区的职工宿舍及活动室等场所。
参观之后，调研组听取了王然关于凯发k8一触即发工会工作的汇报。马兆国指出，该公司工会各项工作开展扎实有效，尤其是在劳模创新工作室、“创客 合理化建议”、职工小家的建设、职工文体活动等工作成绩突出，效果显著，劳模创新工作室立项的项目有时间节点，有跟踪、有考核、有落实，并真正为企业带来的良好的经济效益。同时，他希望公司工会能够继续开展好各项工作，助力企业生产经营，一是继续发挥军工企业的优良传统，关心职工思想动态，积极做好困难职工的帮扶工作，落实好工会四项基本职能（即：参与职能、维护职能、建设职能、教育职能），提高企业凝聚力和向心力；二是紧紧围绕企业生产经营，以劳模创新工作室为抓手，结合提质增效活动的开展，继续推进选树典型工作，大力宣传劳模精神、典型事迹，引领职工提高工作效率，助推企业发展；三是将“创客 合理化建议”融入生产实际，集广大职工之智慧，加强班组建设，打造优秀班组队伍，组织职工立足于科技项目立项和研发、立足于生产各个环节“小发明、小创造、小革新、小设计和小建议”，引导技术、生产围绕节能减排、增收节支、工艺优化、设备改进、质量提升等活动开展创新，解决产品、技术方面的“瓶劲”问题。
会上，该公司党委书记、执行董事佟胜利表示，虽然公司工会工作取得了一些成绩，但自身仍存在短板问题，在今后的工作中将着力解决职工关心的问题，按照集团公司工会的要求,结合“两学一做”学习教育和提质增效活动，抓好劳模创新工作室的立项创建和选树劳模典型等工作，有效将工会各项工作落到实处，带动公司发展，助力企业生产经营再上新台阶。
调研组一行人员在该公司党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理王然的陪同下，参观了生产现场、劳模创新工作室、职工心灵驿站、凯发k8一触即发的文化长廊、生活区的职工宿舍及活动室等场所。
参观之后，调研组听取了王然关于凯发k8一触即发工会工作的汇报。马兆国指出，该公司工会各项工作开展扎实有效，尤其是在劳模创新工作室、“创客 合理化建议”、职工小家的建设、职工文体活动等工作成绩突出，效果显著，劳模创新工作室立项的项目有时间节点，有跟踪、有考核、有落实，并真正为企业带来的良好的经济效益。同时，他希望公司工会能够继续开展好各项工作，助力企业生产经营，一是继续发挥军工企业的优良传统，关心职工思想动态，积极做好困难职工的帮扶工作，落实好工会四项基本职能（即：参与职能、维护职能、建设职能、教育职能），提高企业凝聚力和向心力；二是紧紧围绕企业生产经营，以劳模创新工作室为抓手，结合提质增效活动的开展，继续推进选树典型工作，大力宣传劳模精神、典型事迹，引领职工提高工作效率，助推企业发展；三是将“创客 合理化建议”融入生产实际，集广大职工之智慧，加强班组建设，打造优秀班组队伍，组织职工立足于科技项目立项和研发、立足于生产各个环节“小发明、小创造、小革新、小设计和小建议”，引导技术、生产围绕节能减排、增收节支、工艺优化、设备改进、质量提升等活动开展创新，解决产品、技术方面的“瓶劲”问题。
会上，该公司党委书记、执行董事佟胜利表示，虽然公司工会工作取得了一些成绩，但自身仍存在短板问题，在今后的工作中将着力解决职工关心的问题，按照集团公司工会的要求,结合“两学一做”学习教育和提质增效活动，抓好劳模创新工作室的立项创建和选树劳模典型等工作，有效将工会各项工作落到实处，带动公司发展，助力企业生产经营再上新台阶。