1月26日下午，际华3502公司在小礼堂召开2022年工作会议暨第七届科技大会。公司党委书记、执行董事韩月芬，总经理冯蕾分别作重要讲话和工作报告，会议表彰了2021年度先进单位、先进班组和先进个人，表彰了2020-2021年度科技与改革创新科技进步奖、先进单位、先进个人，表彰了2021年度生产经营突出贡献奖，签订了2022年经营业绩和党建等责任书。公司各单位部分管理人员和职工代表共计220余人参加会议，会议由公司副总经理刘卫东主持。
韩月芬以《担当作为勇毅前行 只争朝夕真干实干 推动公司高质量发展取得新成效》为题作重要讲话。她充分肯定“十四五”开局之年工作成效。一是坚持党建引领，扎实推进党史学习教育走深走实；二是坚持市场中心，扎实推进结构调整转型升级；三是坚持创新驱动，扎实推进全面深化改革落地落实；四是坚持依法合规，扎实筑牢企业高质量发展基石。
韩月芬提出，2022年工作总体要求是：坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导，全面落实两级集团年度工作会议部署安排，解放思想促变革、担当作为促发展，刀刃向内、自我革命、以立为破，坚定不移落实“三统一”，推动公司高质量发展取得新成效，努力打造国内职业装第一品牌，以优异成绩迎接党的二十大顺利召开。她强调，要解放思想、统一认识，以刀刃向内、自我革命的勇气推进2022年工作落实。一是以思想大解放，深入落实“三个中心”实现“三个转型”；二是以勇于担当，积极践行“三统一”；三是以工匠标准，切实提升质量效益水平；四是以创新驱动，持续推进改革创新成效；五是以合规意识，坚决守住重大风险底线；六是旗帜鲜明讲政治，高质量党建引领高质量发展。
韩月芬提出“三能三不”，进一步坚定广大员工的奋进激情：守住初心就能坚定信心，自我革命就能勇毅前行，汇聚合力就能实现目标；不懈怠，不畏难，不聚集。
冯蕾以《聚焦“三个中心”目标 落实“三统一”部署 谱写公司高质量发展新篇章》为题作工作报告。他指出，公司2021年保持了企业持续稳定高质量发展：资产优化，总体经营保持稳健；创新驱动，科研成果保持领先；深化改革，动力活力持续激发；结构调整，战略布局持续优化；精益生产，基础管理更加扎实；合规管理，风险管控筑牢底线；履行使命，社会责任彰显形象。他提出，为确保预算目标实现，要深刻理解两级集团以“三个中心”促“三个转型”，聚焦推进“三统一”内涵。他强调，聚焦“三个中心”是方向，推进“三个统一”是举措。
冯蕾提出2022年重点工作安排，一是切实抓住换装机遇抢占市场，绘好高质量发展的导航图；二是扎实推进核心生产能力建设，做稳高质量发展的压舱石；三是扎实推进产品制造提质降本，做长高质量发展的生命线；四是扎实推进科技应用研发创新，找准高质量发展的突破口；五是扎实推进改革落地落效，激发高质量发展的源动力；六是扎实推进干部队伍作风建设，打造高质量发展的践行派；七是扎实推进合规管理风险管控，结实高质量发展的安全网。
公司总经理助理、职业装研究院院长刘壮洪作2020-2021年度科技与改革创新工作报告。他指出，2020-2021年度公司强化创新体系建设，推进创新能力提升；加强科研项目申报，推进创新成果转化；加强政产学研合作，提升员工创新能力。针对今后两年科技创新工作要点，他提出，公司将以科技创新、管理创新、制度创新为主线，拓宽创新范围、拓展研究深度，充分发挥科技创新的作用，切实发挥“制造强基 科技强芯”的作用。一是全力破解企业重大发展问题，二是建设完成“河北省职业装备功能性防护材料重点实验室”，三是推动新材料应用，四是积极推动信息化建设，五是培养和造就一批高端创新型人才，六是着力构建良好的科技创新环境。
会议隆重表彰了2021年度先进单位9个，先进班组11个，十佳标兵10人，十大杰出青年10人，先进生产（工作）者39人；表彰了2020-2021年度科技与改革创新科技项目24项，科技创新先进单位3个，改革创新先进单位3个，科技与改革创新先进个人4人；表彰了2021年度“生产经营突出贡献奖”一等奖3个，二等奖3个，三等奖2个，鼓励奖5个。
会上，层层签订经营业绩和党建等责任书。