2022年1月27日下午，际华3506公司召开2022年工作会议暨十九届二次职工代表大会。
职代会上，职工代表审议通过了《行政工作报告的决议》、《工会工作报告的决议》以及《2021年度集体合同、工资协议书执行情况的报告及2022年度工资协议书协商的说明》、《2022年度工资协议书》。会议号召职工代表在党支部带领下抢抓机遇、迎难而上，以两集集团年会精神为指导，不断解放思想、敢于担当作为，围绕年度预算目标奋勇拼搏，坚决打赢生产经营效益翻身仗，以优异成绩向党的二十大献礼。
接着召开了公司2022年工作会议。总经理肖炬同志宣读《公司2021年度先进表彰决定》、《2021年度科技、管理创新项目获奖名单》，为先进单位、最佳效益班组、最佳生产工作者以及 2020年度科技和管理创新项目特等奖、一等奖、 二等奖获得者颁奖。
为了更好地完成2022年预算目标，按照指标层层分解，责任层层明确，压力层层传递，绩效层层考核的要求，公司将2022年的预算指标进行了分解细化，明确了经理层各位领导和部门的目标任务责任。公司领导分别签订目标任务责任书并作表态：2022年将努力实现各项经营目标，团结一心，砥砺前行，坚决打赢提升经营质量效益、顺利扭亏为盈翻身仗。
最后，公司党委书记、执行董事张明同志发表讲话。首先，他代表公司党委、领导班子向获得表彰的单位和个人表示衷心祝贺，也对会议的参与人员、工作人员的辛勤工作深表感谢。
2020年新冠病毒疫情肆虐以来，公司各项工作受到深重的影响，展望2022年，机遇与挑战、风险并存。他表示，明年的生产任务是重中之重。限期任务已经下达，这是公司转型发展的大好契机。生产任务就是攻坚的号角，是展现我们能力水平、比拼公司实力的时候。零六公司拥有七十多年辉煌的历史沉淀，拥有一大批技术精湛的员工和一大批优秀的设计人才，有着懂经营、善管理的高效团队，只要大家团结一心，就没有攻不下的“堡垒”。
全体员工要凝心聚力，按期保质保量完成任务，让军队和集团公司看到我们的实力，为生存而战，为荣誉而战，为尊严而战！他提出了三点要求：一是要统一思想，精心谋划，全员动员，全身心投入；二是要周密安排，迅速行动；三是科学管理，倒排周期，严抓落实。限期任务时间紧、任务重，我们既要进度，更要高质量，各部门领导要忠诚履职，我们要发扬军工精神，砥砺前行，为零六实现高质量发展，不负韶华，努力拼搏！
2022年对公司来说，机遇大于挑战、希望近在眼前。他号召全体党员、干部职工，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届历次全会和两级集团年度工作会议精神，弘扬伟大建党精神，按照“三中心”“三转型”“五个确保”“八个坚定不移”要求，解放思想促变革、担当作为促发展，以立为破推进自我革命，坚定不移推动“三统一”，坚决打赢提升经营质量效益、顺利扭亏为盈翻身仗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
辞旧迎新，未来可期。在新春来临之际，张明同志代表公司党委和领导班子成员向一年来在各岗位上辛勤工作的全体职工致以崇高的敬意！向获得各项荣誉的集体、个人表示衷心的祝贺！预祝大家春节快乐、身体健康、阖家幸福吉祥。