按照集团公司、际华股份“三我”主题活动方案通知要求，际华3515公司党委连续召开了“三我”主题活动方案研讨会、“三我”主题活动启动大会，学习传达两级集团主题活动大会精神，结合企业实际情况，把“三我”主题活动作为公司党委2022年一项重点工作，贯穿全年与生产经营工作紧密结合。党员干部、职工明确活动目标任务后，工作中干劲更足、士气更高、心劲更齐，全力以赴战疫情、保限期，公司将以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。
明职责。6月22日，公司党委召开扩大会议，在5月23日、24日，公司高管和改革办研讨及对公司责任部门主管领导征求意见的基础上，公司将对现行各事业部、产品部、品质管理部、品检qc职责进行改革。通过改革进一步明确岗位职责，强化责任担当，剪短管理链条，强化快速联动，准确及时满足客户需求，同时在实践中培养人才，给位置、压担子，提升各类人才骨干工作能力。此前，根据公司2022年组织机构设置及人员配置，并结合公司改革及对接集团“三统一”的实际情况，公司各单位在2021年原有“部门职责和岗位职责”的基础上，认真修改完善2022年度本部门的“部门职责和岗位职责”，公司结合修改完善“部门职责、岗位职责”，进一步研讨、制定“岗位责任制”。
强合规。完善制度体系，修订了《际华三五一五皮革皮鞋有限公司“三重一大”集体决策制度》，制定了《际华三五一五皮革皮鞋有限公司合规管理办法》《际华三五一五皮革皮鞋有限公司内部控制管理制度》等制度。开展合规培训，由在集团巡察中具有实践经验的公司纪检办主任，为职工中层以上管理人员、重点岗位人员讲授合规管理方面的党课。持续跟踪落实，6月16日，公司召开了“经营合规管理年”主题活动部署会，就进一步落实合规制度建设，强化责任意识提出要求。
转作风。职能部室人员积极响应公司疫情期间支援分厂号召，与一线职工并肩作战，缓解一线人员紧张难题，以实际行动践行“三我”主题活动，努力做到支援分厂和完成本部门工作两不误。“三我”主题活动开展以来，公司党员干部树立“以客户为中心”的理念，牢记初心使命，坚决做到关键时刻冲得出来，在市场拓展、限期任务生产中、研发技术等任务中，冲锋在前、敢打硬仗、模范带头，团结带领广大职工坚决打赢了一场场攻坚战，涌现出来新兴际华集团劳动模范翟耀德、河南省五一劳动奖章获得者张园芳、漯河市五一劳动奖章获得者孙爱民等一批先进典型人物。
促发展。“三我”活动开展以来，公司党员干部严格履职尽责，增强责任感、使命感，把践行“三我”主题活动与本职岗位、与生产经营工作、与重大项目结合起来，取得良好成效。5月份，公司检测中心成功通过英国satra认证，这标志着公司的产品质量检测、校准水平迈入国际先进行列。5月26日，江苏连云港市消防救援支队在官微，就2021年度按需申领被装发放工作进行详细报道，文中对际华3515公司研制生产的19消防常服皮鞋（皮凉鞋）等鞋靴品质和保障能力表示肯定。公司“强人牌”“三五一五牌”皮鞋双双荣获河南省皮革行业协会第七届“河南领先名鞋”殊荣，并蝉联七届，一项项成绩的取得，为公司高质量发展打下坚实基础。