2022年1至6月份，际华3515公司认真贯彻落实两级集团年会精神，按照际华股份“三统一”部署安排，面对疫情冲击、任务叠加等困难，内练苦功、外拓市场，以“三我”活动为契机，团结带领广大职工坚定信心、改革创新、攻坚克难，公司营业收入、利润总额分别完成全年预算的50.41%和50.41%，顺利实现了时间任务双过半。
坚定不移践行“三我”主题活动。公司党委把“三我”主题活动贯穿生产经营全过程，统筹推进疫情防控和生产经营工作，号召党员骨干同志践行初心使命，团结带领广大职工弘扬幸福都是奋斗出来的，激发广大职工的干劲和热情。各支部按照公司党委部署，结合岗位实际，制定了任务清单。公司党员骨干担当尽责、冲锋在前，涌现出了际华股份“优秀共产党员”获得者翟耀德、河南省“五一劳动奖章”获得者张园芳、漯河市“五一劳动奖章”获得者孙爱民等先进典型。2022年6月，公司党委荣获际华股份“先进基层党委”称号。
坚定不移狠抓质量提升。为切实增强职工质量意识，提升综合技能，公司党委举办了《质量是企业的生命》专题党课，提出质量强企、把行业质量第一做成企业的品牌，生产系统班组长以上管理人员、qc人员等100余人参加培训。在际华股份工会开展的“质量是企业的生命和职工的饭碗”征文比赛中，公司工会精心组织各单位职工积极参与，获得两个一等奖、一个二等奖、两个三等奖，进一步营造“质量是企业的生命”的氛围。开展qc人员专题培训，强化qc人员整体质量管控能力。在公司开展的警用鞋靴质量及凯发k8一触即发的售后服务满意度调查中，河南省18个地市的客户均表示满意。
坚定不移提升保障能力。2022年上半年，面对疫情冲击、限期任务叠加的困难，公司积极与地方政府沟通，想方设法保障企业正常生产。公司召开了“决战一季度、确保开门红”誓师动员大会，号召职工肩负起“保军、应急、为民”三大使命。公司工会制定了“聚力限期任务、攻坚克难有我”劳动竞赛方案，有效调动广大职工的工作积极性。结合疫情影响，部分职工吃住在企业的情况，公司多方联系购买牛奶、面包、方便面等食品，发放给一线职工，努力做好后勤保障工作。公司人力资源部、安全环保部等单位，想方设法为住厂职工提供被褥、宿舍。劳动竞赛开展期间，公司领导率队为竞赛先进单位颁奖，进一步鼓舞广大职工的士气。在全体职工的共同努力下，公司打赢了限期任务攻坚战，也为今后保障限期任务积累了宝贵经验。